紐約市的最低工資，可能要迎來(lái)一次史無(wú)前例的上漲。

紐約市議員奈爾斯（Sandra Nurse）3月10日表示，她計(jì)劃向市議會(huì)提出一項(xiàng)新法案，擬將紐約市最低時(shí)薪逐步提高至30美元。若最終獲得通過(guò)，這一標(biāo)準(zhǔn)將成為全美最高的最低工資水平，幾乎是目前17美元時(shí)薪的兩倍。

根據(jù)提案，最低工資將采取分階段上調(diào)的方式，并在2030年前達(dá)到30美元。支持者認(rèn)為，在紐約這樣生活成本極高的城市，提高最低工資是幫助低收入群體維持基本生活的重要措施。但商界人士則警告，這一政策可能給本已壓力巨大的小企業(yè)帶來(lái)沉重負(fù)擔(dān)。

提案公布的時(shí)機(jī)也頗為敏感。當(dāng)前美國(guó)經(jīng)濟(jì)正面臨多重不確定性，包括中東沖突導(dǎo)致的能源價(jià)格上漲，以及與總統(tǒng)川普關(guān)稅政策相關(guān)的經(jīng)濟(jì)波動(dòng)。

奈爾斯表示，目前紐約17美元的最低時(shí)薪已經(jīng)落后于一些大城市，例如丹佛的最低時(shí)薪為19.29美元，西雅圖為21.30美元。按照17美元時(shí)薪計(jì)算，一名全職員工在扣除稅款后，每周實(shí)際收入大約只有500美元，在紐約這樣的城市幾乎難以維持基本生活。

按照提案規(guī)劃，不同規(guī)模企業(yè)將面臨不同的漲薪時(shí)間表：

• 員工超過(guò)500人的大型企業(yè)

• • 2027年前：最低時(shí)薪提高至20美元

  • 2030年前：提高至30美元

• 員工少于500人的中小企業(yè)

• • 2028年前：最低時(shí)薪提高至21.5美元

  • 2032年前：提高至30美元

此后最低工資還將與生活成本指數(shù)掛鉤，每年自動(dòng)調(diào)整。根據(jù)紐約市主計(jì)長(zhǎng)蘭德（Brad Lander）2023年的報(bào)告，目前紐約市超過(guò)100萬(wàn)名勞工領(lǐng)取17美元最低工資，占整個(gè)勞動(dòng)力的四分之一以上。一旦政策實(shí)施，這部分人將直接受益。

紐約市長(zhǎng)曼達(dá)尼（Zohran Mamdani）的發(fā)言人表示，市長(zhǎng)一直認(rèn)為紐約居民需要能夠“維持生活的工資”，市政府目前正在評(píng)估這項(xiàng)具體立法方案，并繼續(xù)尋找應(yīng)對(duì)生活成本危機(jī)的辦法。

不過(guò)，商界團(tuán)體已經(jīng)開(kāi)始表達(dá)擔(dān)憂。許多企業(yè)主認(rèn)為，如果最低工資最終提高到30美元，部分小企業(yè)可能難以承受，甚至被迫關(guān)門(mén)。

酒店華裔協(xié)會(huì)董事會(huì)主席黃華清則表示支持逐步提高工資。他指出，在紐約部分有工會(huì)保障的酒店行業(yè)中，一些員工的時(shí)薪已經(jīng)超過(guò)40美元，并且享有醫(yī)療保險(xiǎn)等福利，而企業(yè)也并未因此大規(guī)模裁員。

他認(rèn)為，在物價(jià)持續(xù)上漲的背景下，如果企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)，卻不提高員工工資，普通勞動(dòng)者將越來(lái)越難以承擔(dān)紐約不斷上漲的生活成本。

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