越來越多的企業(yè)選擇海歸招聘會招聘海外人才，但是目前很多海歸招聘會要么不精準(zhǔn)，要么規(guī)模很小，不能滿足企業(yè)大量招人的需求。如何解決這個問題呢？

作為10多年專注出海招聘的平臺，Lockin與全球1600多所大學(xué)就業(yè)中心建立官方合作關(guān)系，每年在一線城市舉辦多場海歸招聘會，最多參會海歸人數(shù)達(dá)到1500人，海外背景精準(zhǔn)、人才數(shù)量大，企業(yè)現(xiàn)場與海歸進(jìn)行面試，大大提升招聘效率，不少企業(yè)能收到超過百份海歸簡歷。

2026年春招期間，Lockin海歸面試會將于4月在北京、上海、深圳和香港、新加坡落地舉辦，預(yù)計(jì)平均每場有超過50家企業(yè)和1000名海歸候選人到場，充分覆蓋近一兩年畢業(yè)歸國的海外人才。其中香港和新加坡站，參會候選人更是來自南洋理工、新加坡國立、香港大學(xué)、香港理工大學(xué)等全球排名前50的大學(xué)。

與傳統(tǒng)投遞簡歷的方式相比，線下面試會讓企業(yè)HR能夠直接與候選人面對面交流并進(jìn)行面試，這一形式也吸引了更多學(xué)生到場參與。線下面試會人均到場800名候選人，最多曾到場1500名，同時企業(yè)HR反饋，一天能收到超過百份海歸簡歷。

除了線下面試會，Lockin還與海外高校合作舉辦多場線上面試會。企業(yè)不用出國可參與到海外頂級大學(xué)舉辦的招聘會，如悉尼大學(xué)、澳大利亞國立大學(xué)、布里斯托大學(xué)等名校，大大節(jié)約出海招聘成本?；顒右劳懈咝Ｇ佬麄鳌⒕哂写髮W(xué)背書，學(xué)生對其信賴度高，學(xué)生參與度也更高。本次2026澳洲五大高校聯(lián)合線上招聘會已吸引超過2000名學(xué)生報名。