引人，以成長的生態(tài)培育人，以事業(yè)的平臺成就人，以組織的溫度留住人……哈密與人才，在這場“雙向奔赴”中共赴更加堅實(shí)而甜蜜的事業(yè)。

功以才成，業(yè)由才廣。一場以黨管人才為核心的“引力波”正在哈密市悄然涌動。哈密市以“10項重點(diǎn)人才工程”為總抓手，系統(tǒng)推進(jìn)人才“引、育、留、用”全鏈條建設(shè)，吸引八方英才匯聚如潮，激發(fā)本土人才活力迸發(fā)。人才與城市的“雙向奔赴”，為哈密市建設(shè)“一標(biāo)桿兩典范”提供了堅實(shí)的人才支撐和智力保障。

政策禮包，讓跨越山海的腳步更堅定

“來之前心里打鼓，來了發(fā)現(xiàn)，承諾的補(bǔ)貼按月到賬，人才公寓設(shè)施齊全，連孩子上學(xué)都安排妥帖。”從陜西來哈密的碩士畢業(yè)生張偉告訴記者。這份踏實(shí)感，源自哈密市委精心構(gòu)筑的政策體系：以人才發(fā)展基金托底保障，通過“一人一事一議”破解引才瓶頸。每一項政策都緊貼著人才的實(shí)際需求設(shè)計，形成一套精準(zhǔn)對接不同層次人才的“組合拳”。

引才，貴在真心實(shí)意，贏在細(xì)節(jié)服務(wù)。從河南跨越2300公里來到哈密的王強(qiáng)博士夫婦，就是被這份誠意打動的。面對最初的年齡限制條件，哈密市啟動“一人一事一議”機(jī)制，以組織關(guān)懷破格引才。如今，夫婦二人在職業(yè)院校的講臺上辛勤耕耘，周末帶著孩子品嘗特色美食、漫步城市公園。

2025年，通過“逐夢哈密·創(chuàng)領(lǐng)未來”系列引才活動，一批批高層次人才紛至沓來。而在“哈密能源之問”高端論壇上，院士專家頻繁現(xiàn)身，項目接連落地，人才與產(chǎn)業(yè)正在這里深度耦合。

更令人暖心的是，哈密市持續(xù)推動人才服務(wù)向基層延伸、向日常滲透。2025年9月，伊州區(qū)舉行“瓜鄉(xiāng)人才卡”發(fā)放儀式，為首批50名引進(jìn)人才代表送上這張涵蓋交通、文旅、教育、醫(yī)療、購物等10大類服務(wù)的“專屬名片”�！斑@張卡不僅方便生活，更讓我們感受到被重視、被關(guān)懷的溫暖�！币M(jìn)人才代表郝洋子感慨道。

沃土育苗，讓扎根成長路徑更清晰

引才如引活水，育才如育林木。哈密市堅持“輸血”與“造血”并重，努力讓各類人才在適合的土壤里拔節(jié)生長。

對技術(shù)工人，“工匠培養(yǎng)工程”真金白銀鼓勵考證晉級，職業(yè)技能大賽成了他們閃亮的“星光舞臺”。教師陳聰在市級大賽奪冠后說：“平臺給了我們尊嚴(yán)，更給了前進(jìn)的方向”；

對青年骨干，哈密市借助河南省援疆資源，將“小組團(tuán)”工作站、“師徒結(jié)對”打造成為他們的成長快車道。本地職校生麥爾祖克江·巴衣孜，在援疆教授帶領(lǐng)下，已能獨(dú)立承擔(dān)科研項目：“以前覺得前沿研究很遠(yuǎn)，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，在哈密我們也能觸碰未來”；

對鄉(xiāng)村人才，“興農(nóng)人才扶持工程”公開遴選培養(yǎng)對象，科技特派員走進(jìn)田間，小麥綠色高產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)下全國紀(jì)錄，“田秀才”“土專家”正成為鄉(xiāng)村振興的生力軍。

在拓寬人才來源渠道上，哈密同樣用心用情。對服務(wù)基層的西部計劃志愿者，且連續(xù)兩年考核優(yōu)秀人員，通過考核方式擇優(yōu)聘用至鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位。2025屆西部計劃志愿者王衍喆坦言：“選擇哈密，既是想為西部發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量，也因?yàn)檫@里為優(yōu)秀志愿者提供了清晰的成長通道�！�

2024年啟動、2025年持續(xù)深化的干部人才赴豫跟崗鍛煉計劃，為哈密干部打開了學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的大門。參與該計劃的哈密高新區(qū)黨工委委員、管委會副主任顧浩瀚深有感觸：“在河南跟崗期間，學(xué)習(xí)到的產(chǎn)業(yè)鏈精準(zhǔn)招商模式和重大項目‘全生命周期’服務(wù)理念，讓我們受益匪淺�！被貋砗螅麄兘Y(jié)合哈密市的實(shí)際，將這些經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用于哈密高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃建設(shè)中，成功創(chuàng)建國家級風(fēng)電裝備制造產(chǎn)業(yè)集群。這種“沉浸式”學(xué)習(xí)鍛煉，通過跨地域的思想碰撞與實(shí)踐交流，提升了干部的專業(yè)能力，為哈密市發(fā)展注入了新動能。

事業(yè)舞臺，讓汗水落地更鏗鏘

全方位、多層次的培育，為哈密市打造了一支“帶不走”的人才隊伍。而人才的價值，最終要落在推動發(fā)展的實(shí)踐里。

哈密市2025年“逐夢哈密·創(chuàng)領(lǐng)未來”高層次人才引進(jìn)活動，河南組副組長史富強(qiáng)在河南工業(yè)大學(xué)雙選會上做直播帶崗。夏智超/攝

“扎根鄉(xiāng)村，我正在實(shí)現(xiàn)自己的人生理想和價值。廣闊西部，大有可為。”伊州區(qū)柳樹溝鄉(xiāng)一棵樹村的黨支部書記李大臣說。李大臣原是山東籍的西部計劃志愿者，自2016年留在哈密后，完成了從“哈漂”到村民“主心骨”的轉(zhuǎn)變。

2021年6月，李大臣通過伊州區(qū)的人才引進(jìn)招聘考試，來到柳樹溝鄉(xiāng)工作后成為一棵樹村的黨支部書記。依托河南援疆資源，他帶領(lǐng)村“兩委”打造“柳羊羊”特色畜牧品牌，推動村集體經(jīng)濟(jì)收入從60余萬元躍升至150余萬元。他用多年堅守證明，基層是干事創(chuàng)業(yè)的廣闊舞臺。

產(chǎn)業(yè)一線，來自上海科技大學(xué)的在讀研究生呂學(xué)亨發(fā)揮計算機(jī)專業(yè)特長，深度參與“豫新能源產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)庫”的開發(fā)，將前沿技術(shù)與本地能源、農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)結(jié)合；“90后”高級農(nóng)藝師李麗，自2017年作為引進(jìn)人才來到哈密后，便扎根田間，成為了一名“麥田守望者”。她與團(tuán)隊歷時四年，從數(shù)百個品種中篩選出最適合本地的優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)抗病品種。

1月13日，自治區(qū)第十二批有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專家公布，哈密市4名專家上榜。他們中，有深耕新能源與煤化工領(lǐng)域的企業(yè)家和技術(shù)總工，也有長期奉獻(xiàn)在基層的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員。

讓才華找到綻放的坐標(biāo)，讓奮斗匯入城市前進(jìn)的浪潮。從“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)，到“人才集團(tuán)”專業(yè)運(yùn)作；從援疆資源持續(xù)賦能，到本土培育全面覆蓋；從高端人才的傾心引進(jìn)，到基層志愿者的破格任用；從覆蓋全域的“瓜鄉(xiāng)人才卡”，到動態(tài)拓展的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)……今天的哈密市，正將黨建引領(lǐng)深深融入人才工作的血脈。以政策的誠意吸引人，以成長的生態(tài)培育人，以事業(yè)的平臺成就人，以組織的溫度留住人……哈密與人才，在這場“雙向奔赴”中共赴更加堅實(shí)而甜蜜的事業(yè)。