能把設(shè)計(jì)干好的人，能力都不會(huì)差到哪里去，大膽轉(zhuǎn)行，大膽去嘗試；

就算失敗了也比在設(shè)計(jì)院拿著越來越低的工資強(qiáng)，更何況我們?cè)O(shè)計(jì)師在職場(chǎng)的風(fēng)評(píng)是非常能打的！

太慘了，多家設(shè)計(jì)院2026年的薪資坍塌了！

過完年設(shè)計(jì)行業(yè)并沒有迎來回暖跡象，反而愈加寒冷，今年多家設(shè)計(jì)院2026一整年的工資已經(jīng)提前鎖死，崩塌了。

廣東某院：全年降薪

最近看到有網(wǎng)友曬出了廣東某院發(fā)布的降薪通知，受行業(yè)繼續(xù)下行的影響，該院現(xiàn)金流承壓，已經(jīng)快發(fā)不出工資；

為了保護(hù)公司還能繼續(xù)經(jīng)營下去，只能含淚降薪呼吁員工共渡難關(guān)了；

這家院的降薪期限挺長的，整整一年時(shí)間，從去年2025年11月到2026年10月30號(hào)；

該院降薪方案還挺人性化的，高薪的人降薪15%，中間檔5500-8000元的人降薪10%，其余的人降薪5%；

但不管怎么樣吧，該院員工降薪后工資還在5千以上，也算可以了，勉強(qiáng)能干得下去，但其他設(shè)計(jì)院的情況就沒有這么樂觀了！

河北某省級(jí)大院：2026年工資統(tǒng)一發(fā)3千！

前兩天評(píng)論區(qū)有河北的網(wǎng)友留言，河北省會(huì)的某省級(jí)設(shè)計(jì)院已經(jīng)發(fā)通知了，2026年的工資鎖死了；

統(tǒng)一全體發(fā)3千元月薪，美其名曰共渡難關(guān)；

說實(shí)話我現(xiàn)在看到這個(gè)詞都開始應(yīng)激了，這可真不是個(gè)好詞，只要這個(gè)詞語出場(chǎng)了就說明有人需要我們奉獻(xiàn)了，要讓我們顧大局了！

西安某院：全員薪資總額不超過年度回款的一半！

全年降薪、統(tǒng)一發(fā)3千這些操作雖然無恥，但沒有那么赤裸裸，反觀西安這家設(shè)計(jì)院則是裝都不裝了，直接攤牌了；

就是要把公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)全部轉(zhuǎn)嫁到員工身上，而且沒得商量！

該院吸取了2025年的教訓(xùn)，按照產(chǎn)值發(fā)布工資已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)下設(shè)計(jì)院的狀況了；

設(shè)計(jì)院新的矛盾是員工迫切需要漲薪的理想和公司項(xiàng)目回款慢之間的矛盾，于是，這家院全面革新了薪酬制度；

把全院員工薪酬總額嚴(yán)格控制在年度回款的50%以內(nèi)，這樣無論回款多少都不影響公司的經(jīng)營；

這是一點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)都不想承擔(dān)啊，現(xiàn)在的設(shè)計(jì)院就差問員工要錢了！