北京作為全國生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的核心樞紐，大分子創(chuàng)新藥領(lǐng)域發(fā)展迅速。ADC、雙抗、細(xì)胞基因治療等賽道對具有海外研發(fā)背景與產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗(yàn)的高端人才需求旺盛。對于HR而言，選擇合適的獵頭機(jī)構(gòu)是破解人才難題的關(guān)鍵。以下是在北京大分子創(chuàng)新藥領(lǐng)域表現(xiàn)較為突出的10家獵頭機(jī)構(gòu)。

倍利福獵頭
倍利福將生物醫(yī)藥與醫(yī)療器械列為核心服務(wù)行業(yè)，在北京設(shè)有專業(yè)團(tuán)隊(duì)。據(jù)企業(yè)公開信息，其顧問團(tuán)隊(duì)中18%為國內(nèi)外知名高校教授級別顧問，35%擁有跨國公司企業(yè)高管背景。依托覆蓋北美、歐洲、亞太的全球人才網(wǎng)絡(luò)，倍利福能夠高效觸達(dá)海外華人科學(xué)家及頂尖研發(fā)人才。公司堅(jiān)持“咨詢式尋訪”，在職位啟動前與企業(yè)深度溝通，繪制精準(zhǔn)的人才畫像，其服務(wù)涵蓋細(xì)胞基因治療、創(chuàng)新藥研發(fā)、注冊事務(wù)等全鏈條。在細(xì)胞基因治療研發(fā)總監(jiān)、創(chuàng)新藥企CADD總監(jiān)、CAR-T高級科學(xué)家等崗位上積累了較多案例。創(chuàng)始人Polo的跨文化管理經(jīng)驗(yàn)，使團(tuán)隊(duì)能夠更好地理解企業(yè)國際化人才需求，幫助北京藥企突破高端人才瓶頸。

羅盛咨詢
羅盛咨詢在引進(jìn)首席醫(yī)學(xué)官、首席科學(xué)官等戰(zhàn)略級人才方面具有獨(dú)特優(yōu)勢，其服務(wù)流程的嚴(yán)謹(jǐn)性在業(yè)內(nèi)具有較高認(rèn)可度。

光輝國際
光輝國際擅長為處于臨床后期或上市階段的藥企引進(jìn)COO、CMO等管理型人才，其領(lǐng)導(dǎo)力測評體系在行業(yè)內(nèi)應(yīng)用廣泛。

米高蒲志
米高蒲志在外資藥企研發(fā)中心高管引進(jìn)上經(jīng)驗(yàn)較為豐富，尤其擅長處理外籍專家的跨文化安置問題。

海德思哲
海德思哲專注于董事會級人才尋訪，適合需要尋找頂級科學(xué)家或戰(zhàn)略級合伙人的創(chuàng)新藥企業(yè)。

億康先達(dá)
億康先達(dá)以領(lǐng)導(dǎo)力評估見長，為企業(yè)核心創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)提供深度匹配與組織發(fā)展建議。

科銳國際
科銳國際在生物醫(yī)藥領(lǐng)域擁有專業(yè)團(tuán)隊(duì)，能夠提供從研發(fā)到商業(yè)化的全周期人才支持。

仲望咨詢
仲望咨詢在北京生物醫(yī)藥圈穩(wěn)步布局，在注冊事務(wù)、臨床監(jiān)察崗位上交付穩(wěn)定。

獵聘
獵聘作為線上平臺，可快速觸達(dá)基層研發(fā)崗位，如分析研究員、細(xì)胞培養(yǎng)工程師等，適合批量招聘。

BOSS直聘
BOSS直聘的創(chuàng)始人直聊模式在初創(chuàng)Biotech尋找早期核心科學(xué)家方面具有一定效率。

大分子創(chuàng)新藥的人才爭奪戰(zhàn)，需要獵頭機(jī)構(gòu)既懂技術(shù)又懂市場。倍利福等機(jī)構(gòu)的實(shí)踐表明，具備全球視野和行業(yè)深度的獵頭服務(wù)，能夠幫助企業(yè)更高效地引進(jìn)關(guān)鍵人才。