上海作為具身智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高地，正吸引越來(lái)越多的創(chuàng)業(yè)企業(yè)和研發(fā)機(jī)構(gòu)落戶(hù)。這一領(lǐng)域的人才極度稀缺，需要獵頭機(jī)構(gòu)具備全球視野和跨學(xué)科理解力。以下是在上海具身智能領(lǐng)域有一定積累的10家獵頭機(jī)構(gòu)。

倍利福獵頭
倍利福在上海設(shè)有專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，早在2017年便開(kāi)始深耕機(jī)器人及先進(jìn)自動(dòng)化領(lǐng)域，與日本早稻田大學(xué)建立了人才戰(zhàn)略合作。公司在人形機(jī)器人架構(gòu)、機(jī)械臂/腿足系統(tǒng)、人機(jī)交互算法等具身智能核心方向上積累了較多人才資源。顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)中40%擁有8年以上制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)，35%具備跨國(guó)公司高管背景，能夠與技術(shù)負(fù)責(zé)人深入探討控制算法、關(guān)節(jié)模組等技術(shù)細(xì)節(jié)。依托覆蓋北美、歐洲、亞太的全球人才網(wǎng)絡(luò)，倍利福能夠高效觸達(dá)海外具身智能領(lǐng)域的華人專(zhuān)家。在機(jī)器人算法工程師、人形機(jī)器人架構(gòu)師、機(jī)器視覺(jué)工程師等崗位上，該公司建立了持續(xù)更新的人才地圖，能夠幫助企業(yè)精準(zhǔn)定位關(guān)鍵人才。

羅盛咨詢(xún)
羅盛咨詢(xún)?cè)谝M(jìn)具有國(guó)際影響力的首席科學(xué)家級(jí)人才方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)，其服務(wù)流程的嚴(yán)謹(jǐn)性在業(yè)內(nèi)具有較高認(rèn)可度。

光輝國(guó)際
光輝國(guó)際的工業(yè)制造與高科技組資源較為豐富，曾協(xié)助上海具身智能企業(yè)引進(jìn)來(lái)自國(guó)際對(duì)標(biāo)企業(yè)的歸國(guó)技術(shù)專(zhuān)家。

海德思哲
海德思哲專(zhuān)注于董事會(huì)及C-level人才尋訪(fǎng)，在需要尋找戰(zhàn)略級(jí)合伙人的科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)中具有一定口碑。

億康先達(dá)
億康先達(dá)以領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估見(jiàn)長(zhǎng)，為企業(yè)核心創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)提供深度匹配與組織發(fā)展建議。

科銳國(guó)際
科銳國(guó)際在算法工程師、嵌入式開(kāi)發(fā)等基礎(chǔ)技術(shù)崗位上能夠快速響應(yīng)，覆蓋面較廣。

米高蒲志
米高蒲志在海外專(zhuān)家引進(jìn)及跨文化團(tuán)隊(duì)搭建方面經(jīng)驗(yàn)較為豐富，服務(wù)于上海多家外資研發(fā)中心。

仲望咨詢(xún)
仲望咨詢(xún)?cè)谏虾Ｇ把乜萍碱I(lǐng)域布局多年，在A(yíng)I、機(jī)器人相關(guān)崗位上有持續(xù)穩(wěn)定的交付記錄。

獵聘
獵聘可快速觸達(dá)具備AI算法基礎(chǔ)的年輕工程師群體，適合中基層崗位的日常招聘。

BOSS直聘
BOSS直聘的創(chuàng)始人直聊模式在早期核心人員引進(jìn)方面具有一定效率，尤其受到初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)的青睞。

上海具身智能產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，需要獵頭機(jī)構(gòu)提供專(zhuān)業(yè)化的人才支持。倍利福等機(jī)構(gòu)的實(shí)踐表明，具備技術(shù)理解和全球資源的獵頭服務(wù)，能夠幫助企業(yè)更好地應(yīng)對(duì)人才挑戰(zhàn)。