中青報(bào)·中青網(wǎng)記者王志偉

高校畢業(yè)生就業(yè)是就業(yè)工作的重點(diǎn)之一，“制定高校畢業(yè)生等青年就業(yè)支持政策”寫(xiě)入2026年國(guó)務(wù)院政府工作報(bào)告。在“十五五”啟航的新時(shí)期，高校畢業(yè)生最期待哪些促就業(yè)舉措？近日，中國(guó)青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心聯(lián)合問(wèn)卷網(wǎng)（wenjuan.com）發(fā)布的一項(xiàng)有1933人參與的調(diào)查顯示，48.5%的受訪者期待支持靈活就業(yè)與新職業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)前沿領(lǐng)域職業(yè)技能培訓(xùn)，47.0%的受訪者期待深化校企合作與產(chǎn)教融合，推廣訂單培養(yǎng)、共建實(shí)習(xí)基地等模式。

閆欣茹是陜西職業(yè)技術(shù)學(xué)院人工智能技術(shù)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)的2026屆畢業(yè)生，目前正在北京的一家企業(yè)實(shí)習(xí)，她直言找到這份實(shí)習(xí)工作挺幸運(yùn)的?！皩?zhuān)科生找工作首先會(huì)面臨學(xué)歷關(guān)，有些公司招聘明確要求本科學(xué)歷。另外，有些公司即使招專(zhuān)科生，要求也會(huì)比較高，比如要熟練掌握某項(xiàng)技術(shù)，有較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力?！遍Z欣茹說(shuō)，現(xiàn)在人工智能相關(guān)行業(yè)比較火，人才需求量很大，但相應(yīng)的選拔標(biāo)準(zhǔn)也比較高，“所以如果我想要進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，還需要多學(xué)習(xí)技術(shù)”。

工作后，閆欣茹發(fā)現(xiàn)學(xué)校所學(xué)和職場(chǎng)實(shí)際需求有一定的差距，需要個(gè)人在課堂之外，再去學(xué)習(xí)和鍛煉市場(chǎng)需要的技能。閆欣茹期待學(xué)校能幫助學(xué)生鏈接企業(yè)資源，提供一些短期的小項(xiàng)目，讓學(xué)生以學(xué)習(xí)實(shí)踐的形式了解職場(chǎng)、鍛煉能力，減輕未來(lái)的就業(yè)焦慮。

江蘇某高校的2025屆畢業(yè)生張玲玲去年一直在專(zhuān)心備考公務(wù)員。今年春節(jié)后，她開(kāi)始到上海求職，“找工作太難了，一個(gè)月薪4000元、沒(méi)有五險(xiǎn)一金、單休的工作，都有10來(lái)個(gè)人參與面試，競(jìng)爭(zhēng)壓力很大。”張玲玲感覺(jué)，現(xiàn)在的招聘方把求職門(mén)檻抬得很高，“要應(yīng)屆生，還要有垂直的工作經(jīng)驗(yàn)”。

張玲玲留意到，最近AI漫劇行業(yè)比較火，且處于快速發(fā)展期，她考慮往這個(gè)方向?qū)ふ夜ぷ鳈C(jī)會(huì)，但目前讓她感到困擾的是，個(gè)人想要熟練操作、產(chǎn)出質(zhì)量穩(wěn)定的作品，需要購(gòu)買(mǎi)相關(guān)軟件反復(fù)操作練習(xí)，但軟件的會(huì)員費(fèi)比較貴，這導(dǎo)致成本比較高，“希望能降低軟件的會(huì)員費(fèi)，讓大家有機(jī)會(huì)搭上AI發(fā)展的快車(chē)”。

3月5日，在國(guó)務(wù)院新聞辦公室吹風(fēng)會(huì)上，《政府工作報(bào)告》起草組成員、國(guó)務(wù)院研究室副主任陳昌盛談到，AI出現(xiàn)后降低了創(chuàng)業(yè)門(mén)檻、提高了創(chuàng)業(yè)的可能性。今年要加大對(duì)創(chuàng)業(yè)的支持，讓青年學(xué)子找到施展才華的地方，讓年輕人力資源釋放活力。

廣東的00后杜悅（化名）是今年畢業(yè)的碩士研究生，目前已找到一份心儀的工作。杜悅覺(jué)得，“不知道能找什么樣的工作”是不少高校畢業(yè)生面臨的一道坎，“現(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)變化很快，每年的畢業(yè)生去向都不同，相關(guān)的信息比較少，讓我們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)缺少參考?！?/p>

另外，杜悅覺(jué)得，面試作為求職中非常重要的一環(huán)，卻是許多畢業(yè)生比較薄弱、應(yīng)對(duì)起來(lái)比較吃力的環(huán)節(jié)。“現(xiàn)在的面試類(lèi)型非常多，有AI面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化面試等不同形式，應(yīng)對(duì)技巧也不一樣?！倍艕傁Ｍ麑W(xué)校能加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生的支持，針對(duì)不同形式的面試，提供針對(duì)性的輔導(dǎo)。

受訪者期待為高校畢業(yè)生提供的就業(yè)支持舉措還有：提供精準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)扶持，包括資金、場(chǎng)地與指導(dǎo)服務(wù)等（46.4%）；加大優(yōu)惠鼓勵(lì)企業(yè)吸納畢業(yè)生，增加就業(yè)崗位（44.4%）；動(dòng)態(tài)調(diào)整高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置，與社會(huì)與產(chǎn)業(yè)需求相對(duì)接（44.3%）；加強(qiáng)校內(nèi)職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，提升求職競(jìng)爭(zhēng)力（43.8%）；為到異地實(shí)習(xí)、求職的畢業(yè)生提供交通住宿優(yōu)惠服務(wù)（42.2%）；增設(shè)“三支一扶”、西部計(jì)劃等基層崗位（36.2%）。

受訪者中，男性占45.2%，女性占54.8%。學(xué)歷在初中及以下的占2.0%，高中/職高/中技的占7.9%，大專(zhuān)、高職的占18.9%，本科占64.5%，碩博研究生占6.7%。#讀數(shù)

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