齊魯晚報·齊魯壹點 記者 王紅 實習生 宋亞軒

3月6日，濟南市就業(yè)工作暨公共就業(yè)服務能力提升示范項目推進會議召開。會議深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于就業(yè)工作的重要論述，全面落實全國和省、市人社工作會議部署要求，總結(jié)工作，分析形勢，研究部署2026年重點工作任務。市人力資源社會保障局黨組成員、市公共就業(yè)服務中心主任王振群參加會議并作工作報告。

會議指出，2025年，全市就業(yè)系統(tǒng)以全國公共就業(yè)服務能力提升示范項目為總牽引，克難奮進、真抓實干，大力推進機制創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、服務創(chuàng)新，全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)21萬人，超額完成各項目標任務，全市就業(yè)形勢保持穩(wěn)定，獲評全國首批“就業(yè)友好城市”。

會議明確，2026年全市就業(yè)工作總的要求是，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，認真落實“項目賦能年”工作要求，以全國公共就業(yè)服務能力提升示范項目為抓手，強化政策支撐、群體幫扶、創(chuàng)業(yè)帶動、培訓賦能、服務供給，確保“十五五”時期就業(yè)工作順利開局起步，全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)15.6萬人，推動高質(zhì)量充分就業(yè)取得新進展。

會議強調(diào)，要緊扣示范項目建設(shè)這一主線，深化“揭榜掛帥”工作機制，扎實推進各項任務落地見效，聚力打造可感可及、可復制推廣的特色亮點，確保如期高質(zhì)量完成各項目標，全力沖刺項目收官驗收。要強化重點群體精準幫扶，深化“四個對接”精準服務機制，針對高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力不同群體的就業(yè)特點和難點，綜合運用崗位推薦、技能培訓、就業(yè)援助等政策服務工具箱，筑牢重點群體就業(yè)保障底線。要優(yōu)化創(chuàng)業(yè)生態(tài)體系，抓好新出臺政策落實，提升創(chuàng)業(yè)載體規(guī)模質(zhì)量，拓展創(chuàng)業(yè)“一件事”服務事項，建立創(chuàng)業(yè)項目全生命周期服務機制，推進創(chuàng)業(yè)服務提質(zhì)增效。要全力推動公共就業(yè)服務下沉基層，深化“雙圈融合”建設(shè)，開展軌道交通沿線用工崗位歸集，布局打造區(qū)域性就業(yè)服務綜合載體，建強職業(yè)指導服務體系，開展多元化特色招聘活動，加快建設(shè)“泉就業(yè)”智能應用場景服務平臺，打通服務群眾“最后一公里”。要完善市場導向、產(chǎn)業(yè)適配的技能培訓機制，針對重點群體、重點領(lǐng)域，持續(xù)推進項目制、訂單式、公益性培訓，統(tǒng)籌技工院校、行業(yè)協(xié)會等培訓資源，打造一批公共就業(yè)實訓基地，大力推廣集團化培訓模式，創(chuàng)新技能評價方式，促進技能成才、技能就業(yè)、技能增收。

會議要求，全市就業(yè)系統(tǒng)要錨定目標、砥礪前行，強化政治引領(lǐng)，扛牢責任擔當，強化組織保障，凝聚工作合力，強化作風建設(shè)，敢于攻堅克難，強化能力提升，鍛造過硬隊伍，強化廉政建設(shè)，守牢紀律紅線，以更實的作風、更硬的舉措，奮力實現(xiàn)“十五五”良好開局，推動全市就業(yè)工作再上新臺階。

市紀委監(jiān)委派駐市人力資源社會保障局紀檢監(jiān)察組有關(guān)同志，市人力資源社會保障局有關(guān)處室主要負責同志，市公共就業(yè)服務中心班子成員及各處室主要負責同志，市人才中心有關(guān)處室主要負責同志，各區(qū)縣（功能區(qū)）公共就業(yè)服務機構(gòu)主要負責同志參加會議。