前幾天有個(gè)粉絲問(wèn)我：“我剛進(jìn)了家國(guó)企，總覺(jué)得單位氣氛怪怪的，可又說(shuō)不上哪兒不對(duì)。是我太敏感了，還是這單位真有問(wèn)題？”

其實(shí)，要看一個(gè)單位行不行，不用翻財(cái)務(wù)報(bào)表。真正爛透的地方，問(wèn)題不在賬本上，是制度垮了，人心也散了。

你要是發(fā)現(xiàn)自己?jiǎn)挝挥邢旅孢@五種情況，就別再自我懷疑了。不是你不好，也不是你和這單位“不合拍”，而是這地方真沒(méi)救了。

一、天天狠抓考勤

職場(chǎng)有個(gè)規(guī)律：公司要走下坡路，第一個(gè)信號(hào)就是狠抓考勤。

有些單位，大家有股拼勁兒。領(lǐng)導(dǎo)帶著隊(duì)伍往前沖，哪怕天天加班，大伙兒也沒(méi)怨言。為啥？目標(biāo)清楚，干出成績(jī)大家都有好處。

可有的單位呢，市場(chǎng)份額越來(lái)越少，業(yè)務(wù)也推不動(dòng)了。領(lǐng)導(dǎo)拿不出新辦法，就開(kāi)始折騰內(nèi)部——考勤卡得死死的，遲到一分鐘就通報(bào)扣錢。日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)一個(gè)接一個(gè)，一天開(kāi)好幾個(gè)沒(méi)用的會(huì)。白天大家耗著，晚上領(lǐng)導(dǎo)不走沒(méi)人敢走，全都在那兒裝模作樣加班。

單位在外面掙不到錢了，就開(kāi)始從內(nèi)部使勁兒折騰，壓榨員工那點(diǎn)兒時(shí)間和精力。

二、干活的當(dāng)牛使，會(huì)來(lái)事的往上爬

在這種單位，誰(shuí)升職不看你能干不能干，看你跟誰(shuí)關(guān)系好。誰(shuí)干活沒(méi)人管，誰(shuí)會(huì)來(lái)事誰(shuí)升得快。

你肯定見(jiàn)過(guò)這種惡心事兒：升職名單上永遠(yuǎn)是那幾張熟面孔，真正干活的主力，一年又一年原地踏步。領(lǐng)導(dǎo)怎么解釋？"你業(yè)務(wù)能力太強(qiáng)了，這活兒離了你不行，你走了誰(shuí)干啊？"于是，能干活的繼續(xù)干活，升職的反倒是那個(gè)天天跟著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)、就知道拍照發(fā)朋友圈的。

能力再?gòu)?qiáng)，不如跟對(duì)人。在這里，人際關(guān)系比專業(yè)本事重要多了。站錯(cuò)隊(duì)的人，連喘氣都是錯(cuò)的。

三、外行瞎指揮，內(nèi)行背黑鍋

爛單位，管理肯定亂得一塌糊涂。

有些領(lǐng)導(dǎo)壓根不懂業(yè)務(wù)，全憑個(gè)人喜好瞎拍板。今天發(fā)個(gè)通知，底下人連夜編材料；明天改主意了，又得從頭再來(lái)。一個(gè)小項(xiàng)目，幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)各說(shuō)各的，意見(jiàn)還打架，弄得基層員工來(lái)回折騰，還得挨批。

更要命的是這些領(lǐng)導(dǎo)甩鍋的本事。需要人干活的時(shí)候，你是"骨干"；出事兒了，責(zé)任一層層往下壓，最后全讓最底下的員工寫檢查、背黑鍋。真正把單位搞亂的這些人，第一反應(yīng)永遠(yuǎn)是"怎么把自己摘干凈"，最后沒(méi)準(zhǔn)兒還能換個(gè)地方繼續(xù)當(dāng)官。

四、大家都認(rèn)命了，沒(méi)人再提意見(jiàn)

心理學(xué)有個(gè)實(shí)驗(yàn)叫"習(xí)得性無(wú)助"。把狗關(guān)籠子里電它，一開(kāi)始它還會(huì)掙扎，后來(lái)發(fā)現(xiàn)跑不掉，就算籠門開(kāi)著，一通電它也只趴著挨電，不跑了。

你發(fā)現(xiàn)沒(méi)有，單位開(kāi)會(huì)表決時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)的決定再離譜，底下也沒(méi)人敢說(shuō)個(gè)"不"字，全都面無(wú)表情地舉手同意。上面提的要求再不合理，基層明明做不到，也只能硬著頭皮接下來(lái)。

這說(shuō)明什么？說(shuō)明這單位的糾錯(cuò)機(jī)制已經(jīng)沒(méi)了。大家心里都明白，可誰(shuí)都在想："說(shuō)了也沒(méi)用，沒(méi)準(zhǔn)兒還惹一身麻煩，算了吧。"

五、沒(méi)人談?wù)聝毫?，全在演?/p>

爛單位最迷惑人的地方，就是表面上看著還挺正常。有人打卡，有人開(kāi)會(huì)，宣傳稿寫得天花亂墜。

可你聽(tīng)聽(tīng)茶水間里聊什么？沒(méi)人聊項(xiàng)目怎么突破、技術(shù)怎么創(chuàng)新了。年輕人剛來(lái)半年就在琢磨是走人還是混日子；老員工教新人的第一句話準(zhǔn)是："別冒尖兒，別太實(shí)在，保護(hù)好自己。"

整個(gè)單位不往前走了，全在耗時(shí)間、耍心眼、搞內(nèi)斗。誰(shuí)都清楚是在演戲，可誰(shuí)也不敢停下來(lái)。就像溫水里的青蛙，全在那兒假裝一切都好。

要是你就在這樣的單位，因?yàn)榉抠J車貸、養(yǎng)家糊口暫時(shí)走不了，那該怎么辦？

那就當(dāng)個(gè)"局外人"。想辦法調(diào)到能學(xué)到真本事的技術(shù)崗，躲開(kāi)那些整天斗來(lái)斗去的部門。利用現(xiàn)有的資源，多讀書、考考證、搞點(diǎn)副業(yè)。

臺(tái)上的戲再難看，你就當(dāng)個(gè)看戲的。看他們起高樓，看他們樓塌了。你可以配合著演，但千萬(wàn)別當(dāng)真。

保住自己，是你在這個(gè)爛攤子里，唯一該做的事。