近日，一名女子在網(wǎng)上發(fā)帖稱，自己在陜西省西安市一家傳媒公司面試后，不僅收到了感謝信，還獲得了30元交通補助，此事迅速引發(fā)熱議。

她在帖子中展示的感謝信中提到，公司會對應聘者情況進行綜合評估，并在三個工作日內通知錄用結果。隨信附上的30元錢作為交通補助，信中還表示，若暫時沒有合作機會，簡歷將納入公司人才儲備庫，期待未來有機會共事。

記者注意到，該帖的評論和點贊量已超過3萬。3月4日，這名女子向記者表示，沒想到會引發(fā)各行各業(yè)網(wǎng)友的討論，這反映出大家對求職過程中獲得尊重的重視。

她回憶，該公司的招聘專員在招聘軟件上提前介紹的情況，與面試現(xiàn)場一致。雖然之前聽說過有些公司會給面試者報銷路費，但她從未遇到過。“我是從外地來西安面試的，換了三次地鐵。30元雖不多，卻是對面試者的一份安慰和尊重。我對這家公司好感倍增。”目前，她已順利被該公司的銷售崗位錄取，正在等待入職。

感謝信和交通補助（受訪者 供圖）

她也坦言，現(xiàn)實中一些公司在招聘時，崗位信息不明確就讓人去面試，甚至明知求職者不適合崗位，仍以刷業(yè)績?yōu)槟康难s，面試后也沒有任何反饋。而她此次面試的公司，在人文關懷方面做得很到位。她希望更多企業(yè)能像這樣尊重求職者，實現(xiàn)雙向奔赴。

3月5日，該傳媒公司一位工作人員告訴記者，公司成立于2025年1月，主要從事廣告設計、品牌設計、展廳布置和餐飲全案等業(yè)務。今年2月10日啟動招聘，計劃招設計師、銷售和大客戶經(jīng)理三個崗位，目前已有兩人通過銷售崗面試。無論求職者是否被錄用，公司都會給每人發(fā)一封感謝信和30元交通補助。

這名工作人員還提到，老板非常注重公司文化和形象，強調對員工的關懷。比如，老板會安排后勤部門在茶水間備好飲料、水果和零食，也很重視咖啡日、員工生日會等活動。老板認為，設計公司員工普遍年輕，善待他們，他們也會用心回報公司。目前，公司有30多名固定員工，人員流失率低。今年業(yè)務增長，公司也開始擴展招聘。

給面試者發(fā)感謝信和交通補助的做法并非孤例。據(jù)媒體此前報道，深圳也曾有一名女子在面試后收到公司給的66元交通補助紅包和一封感謝信。公司方面表示，這樣做是為了緩解面試者緊張情緒，感謝對方的誠意與付出。

（來源：極目新聞）