阿里CEO內(nèi)部信回應(yīng)千問負責人林俊旸離職：繼續(xù)堅持開源，加大AI投入

3月5日上午，阿里巴巴CEO吳泳銘發(fā)布內(nèi)部郵件，首次正式回應(yīng)通義千問大模型技術(shù)負責人林俊旸離職一事。吳泳銘表示，公司已批準林俊旸的辭職申請，感謝其在崗期間的付出，后續(xù)通義實驗室將由阿里云CTO周靖人繼續(xù)帶領(lǐng)推進工作。

就在前一日（3月4日）凌晨，林俊旸在社交平臺發(fā)文“me stepping down. bye my beloved qwen.”（我卸任了，再見了，我親愛的千問），突然宣布離職。此時距離其團隊剛剛發(fā)布Qwen3.5系列小模型、并獲得特斯拉CEO埃隆·馬斯克公開點贊僅隔不到24小時。

針對此次人事震蕩，阿里在內(nèi)部郵件中宣布成立“基礎(chǔ)模型支持小組”，由吳泳銘、周靖人、范禹共同協(xié)調(diào)集團資源支持基礎(chǔ)模型建設(shè)。吳泳銘強調(diào)：“技術(shù)發(fā)展不進則退。發(fā)展基礎(chǔ)大模型是我們面向未來的關(guān)鍵戰(zhàn)略，我們將在繼續(xù)堅持開源模型策略的同時，持續(xù)加大對人工智能領(lǐng)域的研發(fā)投入，加大吸納優(yōu)秀人才的力度?！?/p>

據(jù)內(nèi)部人士透露，林俊旸離職主要源于公司對其權(quán)責范圍的調(diào)整分歧。隨著千問從基模提升到集團整體戰(zhàn)略，阿里希望招攬更多技術(shù)大牛、提升團隊人才密度，在此過程中涉及林俊旸權(quán)責調(diào)整，其不接受因而提出辭職。公司方面明確否認改變千問開源策略或以DAU等商業(yè)化目標考核基模團隊。

公開資料顯示，林俊旸生于1993年，北京大學(xué)計算機本科、語言學(xué)碩士，2019年畢業(yè)后加入阿里，是阿里最年輕的P10級技術(shù)負責人，全程參與并主導(dǎo)了Qwen系列大模型從0到1的建設(shè)，推動其成為全球下載量突破10億次、衍生模型數(shù)超20萬個的頭部開源模型。除林俊旸外，近期千問后訓(xùn)練負責人郁博文、Code負責人惠彬原等核心成員也相繼離職或轉(zhuǎn)崗。

目前千問正處于關(guān)鍵發(fā)展期。第三方數(shù)據(jù)顯示，2026年春節(jié)期間千問DAU峰值達7352萬，增幅940%，用戶“一句話下單”近2億次，已成國民級AI助手。吳泳銘此前曾宣布，未來三年阿里將在云和AI硬件基礎(chǔ)設(shè)施上投入超3800億元，超過過去十年總和。#AI技術(shù)發(fā)展動態(tài)#林俊旸離職真相#阿里CEO內(nèi)部信#通義千問負責人變動#科技圈人事調(diào)整

作者/大碗