智東西
作者 程茜
編輯 李水青

智東西3月5日消息，今日上午，阿里巴巴CEO吳泳銘在內(nèi)部郵件中回應，批準千問大模型負責人林俊旸辭職，并成立基礎模型支持小組，由吳泳銘，阿里集團合伙人、餓了么董事長兼CEO范禹，阿里云CTO周靖人帶隊。

郵件中提到，阿里巴巴感謝林俊旸過去在崗位上的付出，周靖人會繼續(xù)帶領通義實驗室推進后續(xù)工作，基礎模型支持小組將負責協(xié)調(diào)集團資源支持基礎模型建設。

發(fā)展基礎大模型仍是阿里的關鍵戰(zhàn)略，將在堅持開源模型策略的同時，加大AI研發(fā)投入、吸納優(yōu)秀人才的力度。

▲阿里內(nèi)部郵件全文

3月4日一天內(nèi)，阿里千問大模型核心技術層突發(fā)變動。3月4日凌晨，阿里巴巴集團千問大模型負責人林俊旸在社交平臺X發(fā)文稱，自己將從千問團隊卸任。同天，原Qwen后訓練負責人郁博文離職。原千問團隊Qwen Code負責人惠彬原（Binyuan Hui）則在林俊旸的發(fā)文下留言“我也是”，確認離職，其已于2026年1月離開阿里，加入Meta。

▲3月4日林俊旸、惠彬原發(fā)布的推文

從公開信息推測，接下來千問研發(fā)團隊的變化可能如下：

根據(jù)晚點LatePost的信息，通義實驗室計劃將千問團隊分拆，從涵蓋不同訓練流程和模態(tài)的“垂直整合”體系，變成預訓練、后訓練、文本、多模態(tài)等一個個分開的水平分工團隊，這些團隊仍隸屬通義實驗室。

阿里千問團隊暫未公布林俊旸的接任者，傳聞中的接任者周浩大概率接管郁博文負責的后訓練團隊，向周靖人匯報。

周浩于2026年1月加入阿里，他2019年博士畢業(yè)于威斯康星大學麥迪遜分校（UW-Madison），是Gemini 3.0、Al Mode、DeepResearch、Gemini 1.0等項目的關鍵貢獻者，領導了針對Gemini 3.0的多步驟強化學習。

其他可能的組織架構變動包括：千問團隊中預訓練仍由劉大一恒帶隊，或拆分出來直接向周靖人匯報；Qwen-Image并入通義萬相、語音模型并入通義百靈；千問自建的Infra團隊，是否與模型團隊剝離，與阿里云AI工程化與基礎設施團隊PAI整合暫未可知。

林俊旸發(fā)布卸任推文后，3月4日下午，多個獨立信源稱阿里高層內(nèi)部召開了一場溝通會。阿里高管稱千問并非收縮，而是團隊擴張，與內(nèi)部斗爭無關，還將加大資源投入；承認溝通不足，千問基模是集團重中之重，由集團統(tǒng)籌研發(fā)與Infra建設；內(nèi)部算力緊張有歷史原因，目前正做整體規(guī)劃。