這不，全國政協(xié)十四屆四次會議開幕了，全國的政協(xié)委員都紛紛獻言計策了，這些政協(xié)委員都是老百姓當選出來的代言人。

近日，全國政協(xié)委員周世虹建議直接廢除“勞務派遣制度”，對此，網(wǎng)友們辣評:這才是代表，這才是委員！

勞務派遣的初衷，是解決企業(yè)臨時性、輔助性、替代性的崗位需求，說白了就是短期幫忙、應急用人，不是讓它變成主流用工方式的?？涩F(xiàn)在呢，早就變味了。

好多企業(yè)，甚至一些事業(yè)單位、國企，明明是長期固定的崗位，非要用勞務派遣。

員工天天在單位上班，干的活和正式工一樣，甚至更累更多，但勞動合同卻跟第三方派遣公司簽。這就導致了最讓人憋屈的問題：同工不同酬。

同樣一個崗位，正式工工資高、福利全、有年終獎、社保公積金按足額繳納，派遣工呢，工資少一截，福利基本沒有，社保很多按最低標準交，想升職更是難上加難，妥妥的“二等員工”。

更過分的是，勞務派遣慢慢成了一些企業(yè)壓榨員工、規(guī)避責任的工具。

派遣公司從中抽成，相當于中間商賺差價，員工辛辛苦苦掙的錢，平白無故被拿走一部分。

有的企業(yè)還搞“逆向派遣”，逼著老員工轉簽派遣公司，就是為了逃避無固定期限合同、裁員賠償?shù)蓉熑危隽耸轮苯影讶送嘶嘏汕补?，維權都不知道找誰。

員工受傷了、被辭退了、工資被克扣了，用工單位推給派遣公司，派遣公司又推給用工單位，踢皮球一樣，打工人維權太難了。

本來法律規(guī)定勞務派遣用工比例不能超過10%，現(xiàn)實中很多單位早就超標，把派遣當成了主要用工方式，完全違背了制度設計的初衷。

說白了，勞務派遣和勞務外包就是中間商，讓有關系的人富起來，因為這勞務派遣公司肯定都不是普通人能搞定的。

周世虹委員說得特別實在，勞務派遣已經(jīng)背離本質，損害勞動者合法權益，變成了克扣收入、剝削員工的手段。

他建議廢除勞務派遣，讓用工單位和勞動者直接簽合同，我舉雙手贊成。只有直接建立勞動關系，員工才有保障，才有歸屬感，才能真正享受同工同酬。

還有很多人提到勞務外包，其實現(xiàn)在很多外包也是“換湯不換藥”。

名義上是外包，實際上還是企業(yè)直接管理、安排工作，跟派遣沒區(qū)別，就是為了繞開監(jiān)管，繼續(xù)降低成本、逃避責任。

這就像路上的老頭樂，大家只知道查上路的車，卻很少從源頭禁止生產(chǎn)。治理勞務派遣和違規(guī)外包也一樣，不能只查員工，必須從源頭管起，堵住企業(yè)鉆空子的路，才能真正保護打工人。

打工人出來干活，都想安安穩(wěn)穩(wěn)上班，明明白白拿錢，有保障、有尊嚴。勞務派遣這種畸形用工模式，讓太多人付出同等勞動，卻得不到同等對待，寒了人心。

真心希望周世虹委員的建議能被重視、能落地，早日廢除不合理的勞務派遣制度，規(guī)范勞務外包，讓每一位勞動者都能享受到應有的權益，不用再受身份區(qū)別對待，踏踏實實工作，安安心心生活。

支持廢除勞務派遣的朋友，麻煩點個贊、轉一下，讓更多人看到咱們打工人的心聲！