突然刷到平臺(tái)推送的一則招聘信息，是某醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘太平間管理員，內(nèi)容很簡(jiǎn)略，只寫了招聘名額、報(bào)名時(shí)間及方式、聯(lián)系人及電話，而應(yīng)聘條件、崗位職責(zé)、工資待遇等均未提及，或許屬于面談內(nèi)容吧。

為啥給我推這個(gè)呢？是認(rèn)為我可能對(duì)這份工作感興趣嗎？

如果是這樣，先謝謝了，不論怎樣，服務(wù)還是熱情周到的，現(xiàn)在許多人犯愁的不正是“信息差”么——有些機(jī)會(huì)不是沒有，而是你不知道。

看到這則信息時(shí)已顯示有10萬(wàn)+的人看過，4千多人轉(zhuǎn)發(fā)，90多條留言，顯然很多人在關(guān)注找工作的事情。不妨看看大家的議論吧。

“需要筆試嗎？面試嗎？政審嗎？”

——看來這哥們參加過不少招聘考試，經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)相關(guān)程序門兒清。按常理來說，太平間的工作對(duì)學(xué)歷要求不會(huì)太高，也不至于查三代政治歷史。當(dāng)然，現(xiàn)在送外賣、跑快遞的有不少本科生、研究生，如果有高學(xué)歷人才愿到太平間效勞，相信醫(yī)院也不會(huì)拒收。

“這工作工資再高，我都不會(huì)去?！?/strong>

——人各有志，不能強(qiáng)求。你不去是你的自由，別人去是別人的選擇。但凡事無絕對(duì)，如果這位兄弟將來遭到社會(huì)毒打，溫飽成了問題，其他工作又找不到，從而回心轉(zhuǎn)意，甚至擠破頭都想去，也是說不定的。所以話不說死，也是為自己留條退路。

“人不分高低貴賤，工作不分三六九等，干啥都是為人民服務(wù)，有什么好挑三揀四的！”

——理確實(shí)是這么個(gè)理，作為新時(shí)代的勞動(dòng)者，思想境界高一些也是好事。但讓廣大求職者就業(yè)者接受這個(gè)道理，就現(xiàn)階段來說，難度無疑很大。因?yàn)樗麄円痪湓捑湍馨讶艘。骸盀樯队袡?quán)有勢(shì)人家的孩子工作都體面風(fēng)光？”當(dāng)然，這既有思想認(rèn)識(shí)的制約，也有客觀現(xiàn)實(shí)的影響。當(dāng)物質(zhì)文明、社會(huì)文明高度發(fā)達(dá)的時(shí)候，這個(gè)道理有望成為人們的共識(shí)。

“月薪多少？只要工資高，我天天睡在那守著?！?/strong>

——這一位心態(tài)不錯(cuò)，只要收入滿意，干啥不挑。但現(xiàn)在對(duì)薪資期望值過高，恐怕也不現(xiàn)實(shí)，該調(diào)整得調(diào)整，再說以后干好了還可以漲薪嘛。

“據(jù)說工資3500。”

——不知據(jù)哪里說的，業(yè)內(nèi)人士還是其他渠道？如是真的，說實(shí)在話，有點(diǎn)低了，可能會(huì)影響到人員穩(wěn)定性和工作積極性。這個(gè)工資水平在城市生活太拮據(jù)，買房買車想都別想。果然有人回復(fù)：“這么點(diǎn)的話，那我還不如干保安保潔。”

“五險(xiǎn)一金給繳不？雙休還是單休？”

——繳納社保是法律規(guī)定的基本保障，是權(quán)益底線，公然違法或玩把戲的應(yīng)該不多了吧。當(dāng)然，具體繳納幾種、標(biāo)準(zhǔn)多少，以及工休時(shí)間安排，各自可能有各自的把控。有人見得比較多或是看得比較開，回復(fù)說：“不管在哪工作，有工資拿有碗飯吃就謝天謝地了，還要啥自行車呀！”可能他道出了某種現(xiàn)實(shí)，但這種觀念不宜提倡，合法權(quán)益上讓步、放棄無異于縱容啊。

“再怎么說也是在醫(yī)院上班，又是不可或缺的重要崗位，面子上還是過得去的。而且發(fā)獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利啥的，能少得了你的？親友需要看病住院，你還不是能幫著給行個(gè)方便？”

——這位老兄看問題角度不一樣，“橫看成嶺側(cè)成峰”啊。如果他當(dāng)太平間管理員，倒感覺有點(diǎn)屈才，他可能更適合做思想政治工作或心理咨詢工作，甚至可以做領(lǐng)導(dǎo)工作，應(yīng)該能發(fā)揮所長(zhǎng)、有所作為。

“現(xiàn)在工作很不好找，但我膽子小，要不要試試這個(gè)呢，糾結(jié)啊……”

——雖然招聘公告上沒有明寫，但誰(shuí)都知道有膽量可是硬條件。膽小的人最好另謀高就，也不能為了干個(gè)工作把自己嚇出問題來。就算你豁出去想挑戰(zhàn)一下自己，想練練膽，人家也不一定敢要呢，萬(wàn)一出個(gè)啥事還得擔(dān)責(zé)。

“人都不怕，我還怕鬼？”

——還是有大無畏的唯物主義者的。而且細(xì)琢磨，這句話富有哲理，人間的那么多磨難兇險(xiǎn)都扛過來了，許多可怕的人、難纏的人都見過了，所謂的“鬼”就不值一提了，電視劇《聊齋》主題歌不是這樣唱嗎：鬼也不是那鬼 / 怪也不是那怪 / 牛鬼蛇神它倒比正人君子更可愛……

“我陽(yáng)氣足，喜歡上夜班，有人跑了我都給逮回來?！?/strong>

——又一個(gè)膽量過人的。但說歸說，是騾子是馬，得實(shí)打?qū)嵉劐掊?。只要你挺過試用期，就敬你是條漢子。

“管理員是負(fù)責(zé)‘管理’，不干具體實(shí)事的那種嗎？如果工作就是動(dòng)動(dòng)嘴皮子，指?jìng)€(gè)手畫個(gè)腳，平時(shí)跟業(yè)務(wù)部門聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)、拉拉關(guān)系，上級(jí)來檢查指導(dǎo)陪同一下、匯報(bào)匯報(bào)，那我也可以?！?/strong>

——這位先生應(yīng)該想多了，這種好事能輪到你？用人單位又不是錢多了沒處花，怎么可能招聘一位“爺”供起來？就是人家自己人，達(dá)到這個(gè)段位都不知要付出多少心血呢。“管理員”重點(diǎn)不在“管”，而在“理”，“辦理”的“理”，這該明白了吧？

“這算正式工還是勞務(wù)派遣？”

——暫時(shí)沒人知道。這位提問者或許吃過勞務(wù)派遣的虧，所以問清楚對(duì)他很重要。不過很多事情往往由不得自己，不愿接受也得接受，否則連最低檔的也落不著。

“不會(huì)是‘蘿卜招聘’吧？其實(shí)已內(nèi)定了，招聘只是走個(gè)形式掩人耳目？”

——今年江蘇春晚爆火的賈旭明小品（詳見這小品太敢演了！那些梗難以置信！）揭露的就是這種現(xiàn)象?！疤}卜招聘”及變相“蘿卜招聘”，有人稱之為“官場(chǎng)內(nèi)循環(huán)”和“桌子底下的交易”，確實(shí)寒了不少人的心，群眾意見很大。但對(duì)太平間來說，搞這種名堂的可能性不大。而且，隨著制度的不斷完善，監(jiān)督的力度加大，各類招聘越來越公開公正，可操作的空間越來越小。再退一步講，太平間管理員這個(gè)職位，要求身體素質(zhì)、心理素質(zhì)都得過硬，不是什么“關(guān)系戶”都能干的。

有人@元寶怎么看。

元寶回答：現(xiàn)在不少人不太好找工作，這次招聘是個(gè)機(jī)遇，名額有限，且時(shí)間緊，競(jìng)爭(zhēng)可能比較激烈，有意者可抓緊了解和報(bào)名應(yīng)聘。

看了大家的留言和元寶的看法，感到平臺(tái)把這條信息推給我確屬一番好意，要是不點(diǎn)開那就錯(cuò)過了。即使暫時(shí)不需要，誰(shuí)能保證以后沒有需要？就算這次招滿了，誰(shuí)能說以后不續(xù)招了？所以我點(diǎn)了收藏，以備不時(shí)之需。