2月9日上午，山西焦煤西山煤電官地礦職工牛師傅的家門被輕輕敲響。敲門的不是工友，也不是安監(jiān)人員，而是礦工會(huì)牽頭組織的由女職工干部和家屬安全協(xié)管員組成的安全幫教組。安全幫教人員通過充滿“家溫度”的安全教育形式，將親情力量注入安全生產(chǎn)的最前沿，筑起了一道安全“心”防線。

煤礦安全生產(chǎn)中，制度是基礎(chǔ)，執(zhí)行是關(guān)鍵。然而在井下生產(chǎn)過程中，職工的習(xí)慣性違章、僥幸心理等“頑疾”仍時(shí)有露頭?！傲P了又犯，犯了再罰”的循環(huán)暴露出單純剛性約束的局限性。安全管理的核心是對(duì)人的管理，而人的行為背后是思想與情感。官地礦領(lǐng)導(dǎo)深刻認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，創(chuàng)新實(shí)施了“入戶幫教”新模式。

當(dāng)職工出現(xiàn)“三違”情況或重復(fù)性違章行為時(shí)，該礦成立安全幫教組，走進(jìn)職工家中，開展面對(duì)面的溝通與勸導(dǎo)。

“我們把這種模式稱為‘安全喚醒’?！痹摰V工會(huì)女職工部部長張莉介紹，“家庭是職工的情感港灣，也是最真實(shí)、最有效的安全教育課堂。當(dāng)親人用擔(dān)憂的眼神、懇切的話語談?wù)摪踩珪r(shí)，其產(chǎn)生的內(nèi)心觸動(dòng)與情感共鳴，遠(yuǎn)超一次罰款或一場(chǎng)嚴(yán)肅的批評(píng)會(huì)?！?/p>

幫教過程中，幫教人員注重“情、理、法”相結(jié)合：先是以情動(dòng)人，引導(dǎo)職工家屬訴說內(nèi)心的擔(dān)憂與期盼，讓職工直觀感受到自己的行為直接決定著全家人的幸福與安寧；再是說理透徹，結(jié)合鮮活事故案例，分析違章行為可能帶來的嚴(yán)重后果，講解安全操作規(guī)程背后守護(hù)生命的邏輯；最后是明確底線，重申企業(yè)安全制度的嚴(yán)肅性和不可逾越性，闡明企業(yè)的嚴(yán)管實(shí)是厚愛，制度約束與親情關(guān)懷相輔相成、目標(biāo)一致。

曾因違章被幫教的職工趙某感慨道：“在井下工作，有時(shí)確實(shí)會(huì)因?yàn)槁闊┗驁D省事，就按自己的‘老經(jīng)驗(yàn)’進(jìn)行操作。被制止批評(píng)還扣分時(shí)，我心里不服氣，覺得是跟我過不去。直到幫教小組來家里，看到家人擔(dān)心的樣子，聽了那些因小失大的事故教訓(xùn)，我才醒悟。安全真不是我一個(gè)人的事，關(guān)系著我的全家，也連著工友的平安。”

“入戶幫教”不僅僅是一個(gè)獨(dú)立的舉措，更是一項(xiàng)“潤物細(xì)無聲”的工作。2025年以來，該礦已成功入戶幫教20余人次，相關(guān)職工的后續(xù)違章率顯著下降，且無人再次發(fā)生嚴(yán)重違章。

與此同時(shí)，官地礦以點(diǎn)帶面，同步豐富安全文化建設(shè)載體，在井口、區(qū)隊(duì)常態(tài)化開展班前安全慰問演出，用文藝形式傳遞安全理念；在職工家屬中征集親情安全寄語，并將其制作成牌板在服務(wù)站展出；邀請(qǐng)職工家屬深入礦區(qū)參觀，了解親人的工作環(huán)境，切身感受安全生產(chǎn)的重要性。這些活動(dòng)讓越來越多的職工家屬從被動(dòng)的“接受者”轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的“監(jiān)督員”和“宣傳員”，在礦區(qū)構(gòu)筑起了堅(jiān)固的“第二道安全線”。

在官地礦，“高高興興上班，平平安安回家”已不再只是一句標(biāo)語，它正通過“入戶幫教”等充滿人文關(guān)懷的實(shí)踐，成為連接礦井與家庭、融通制度與溫情、凝聚企業(yè)與職工的重要紐帶，為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入親情力量。

（山西工人報(bào)記者 陳秋蓮 通訊員 苗變玲）

來源：中工網(wǎng)