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臺(tái)積電作為不少人心中的夢(mèng)幻企業(yè)，2025 年度員工薪資正式出爐，據(jù)最新上傳資料顯示，員工人均年薪為 409.3 萬(wàn)新臺(tái)幣，年薪首次突破 400 萬(wàn)新臺(tái)幣大關(guān)，刷新歷史新高，較前一年增加超過(guò) 76.4 萬(wàn)元，增幅高達(dá) 22.95%，為公布以來(lái)第二高的年度調(diào)薪幅度，僅次于 2022 年近 29% 的漲幅。

一般年后轉(zhuǎn)職潮過(guò)后，3 月又將展開(kāi)新一輪校園招聘活動(dòng)，臺(tái)積電員工薪資一直是備受關(guān)注的焦點(diǎn)。這家市值近 52 萬(wàn)億新臺(tái)幣的公司，已躋身全球前六大市值企業(yè)，員工薪資究竟如何？據(jù)公司最新上傳至證交所公開(kāi)信息觀測(cè)站的資料顯示，2025 年平均員工福利費(fèi)用為 442.5 萬(wàn)新臺(tái)幣，較前一年度增加 79.2 萬(wàn)新臺(tái)幣。

而最受關(guān)注的員工平均薪資，在報(bào)告中已升至 409.3 萬(wàn)新臺(tái)幣，創(chuàng)下有相關(guān)紀(jì)錄以來(lái)的新高。若按 12 個(gè)月計(jì)算，相當(dāng)于月薪 34 萬(wàn)新臺(tái)幣。2025 年度平均薪資較 2024 年的 332.9 萬(wàn)新臺(tái)幣增長(zhǎng) 22.95%，漲幅僅次于疫情解封后的 2022 年。

六年時(shí)間，年薪從不到 200 萬(wàn)翻倍增長(zhǎng)

《Yahoo 股市》整理了臺(tái)積電薪資 8 年來(lái)的數(shù)據(jù)：工程師平均薪資在 2018、2019 年還不到 200 萬(wàn)元（197 萬(wàn)～199 萬(wàn)新臺(tái)幣），2022 年才突破 300 萬(wàn)新臺(tái)幣大關(guān)，花了六年時(shí)間翻倍至 400 萬(wàn)新臺(tái)幣水平。不過(guò)過(guò)程并非一帆風(fēng)順，期間 2023 年度甚至出現(xiàn)薪資同比下降 13% 的情況。

加薪幅度不及獲利年增率 46%

相較 2025 年臺(tái)積電獲利大賺 1.7 萬(wàn)億新臺(tái)幣，年增率 46%；受益于生成式 AI 爆發(fā)，全年?duì)I收達(dá) 3.8 萬(wàn)億新臺(tái)幣，同比增長(zhǎng)超 31%，員工薪資調(diào)幅不到 23%，相對(duì)仍低不少。此外，臺(tái)積電近期積極派員工前往海外廠區(qū)，包括美國(guó)亞利桑那州、日本九州及德國(guó)廠區(qū)等，也可能拉高了整體員工平均薪資水平。

臺(tái)積電七年擴(kuò)招 3.3 萬(wàn)名員工

臺(tái)積電數(shù)據(jù)顯示，2025 年員工人數(shù)已達(dá) 76916 人，較前一年度凈增 6879 人。與 2018 年僅有 4.3 萬(wàn)名員工相比，七年來(lái)臺(tái)積電 “搶人大戰(zhàn)”，已新增或培養(yǎng)約 3.3 萬(wàn)名精英工程師加入公司。

臺(tái)積電表示，員工薪資報(bào)酬政策致力于提供員工高于同業(yè)平均水平的薪酬與福利。員工薪酬包括按月發(fā)放的薪資、按季度結(jié)算經(jīng)營(yíng)績(jī)效發(fā)放的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、公司根據(jù)年度獲利狀況發(fā)放的酬勞（分紅），以及依據(jù)全球員工購(gòu)股計(jì)劃發(fā)放的補(bǔ)助金。公司依據(jù)營(yíng)運(yùn)成果，并參考業(yè)界發(fā)放水平，決定業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金及酬勞（分紅）總額，金額與分配方式由薪酬暨人才發(fā)展委員會(huì)提請(qǐng)董事會(huì)核準(zhǔn)；每位員工實(shí)際獲派金額，依職務(wù)、貢獻(xiàn)、績(jī)效表現(xiàn)而定。

（來(lái)源：yahoo）

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