他的一夜噩夢不止于此。某次因忘帶一頂帽子，楊璐被直接扔在高速公路服務(wù)區(qū)，身上沒錢也沒手機(jī)，在黑夜佇立一整夜，最后靠攔車才回到市區(qū)。六年后，楊璐這段經(jīng)歷在《各位游客請注意》節(jié)目里曝光，大量網(wǎng)友依據(jù)時(shí)間和細(xì)節(jié)推測指向孫驍驍。藝人經(jīng)紀(jì)公司回應(yīng)否認(rèn)這些指控，楊璐則選擇不再糾纏，后續(xù)生活低調(diào)，孫驍驍隨之大幅減少公開活動(dòng)。

例子不止一個(gè)。2024年10月27日，張大大因員工黃毛毛提出腳本修改意見，在酒店爆發(fā)兩個(gè)小時(shí)怒罵，砸枕頭、玻璃杯、茶幾，場面如暴風(fēng)驟雨。保鏢阻擋才避免事態(tài)升級，黃毛毛被按住胳膊，低頭九十度道歉。張大大的話：“我的話就是圣旨?！彪S后，黃毛毛選擇離職，卻遭遇深夜租房門被砸，監(jiān)控畫面顯示陌生人捶門。2025年1月，他公開視頻和錄音，直指張大大，無憂傳媒于1月26日宣布暫停全部合作。至今，張大大沒有任何公開回應(yīng)，圈內(nèi)業(yè)務(wù)人員開始回避他。

這些“浴缸陪睡”、“深夜跪地”、“砸門恐嚇”，映射娛樂圈助理的真實(shí)處境。招聘時(shí)標(biāo)著月薪三千，要求二十四小時(shí)隨時(shí)待命、精通多語言、開車做飯、心理疏導(dǎo)甚至手工洗內(nèi)衣褲——理由是機(jī)器洗不干凈。大多數(shù)助理并無正式合同和社保，私人雇傭讓維權(quán)渠道幾乎為零。初入行業(yè)的年輕人想混出頭，只能默默接受。

絕非所有藝人都如此。比如一些新晉明星近年主動(dòng)公開助理工資標(biāo)準(zhǔn)和工作內(nèi)容，比如2023年內(nèi)地綜藝《舞臺人生》某位女演員親自為助理洗衣，并公開表示“大家都一樣辛苦”，推動(dòng)了行業(yè)規(guī)范。在韓國，明星助理勞動(dòng)條件長期受到社會(huì)監(jiān)督，如2018年爆出的“愛豆助理工傷事件”，輿論倒逼公司建立合同體系、補(bǔ)貼凌晨工作。

娛樂圈明星的權(quán)力與助理的地位之間隔著無形高墻。部分藝人將助理當(dāng)成隨手可調(diào)遣的“工具人”，甚至發(fā)生類似孫驍驍、張大大事件。而助理想要維權(quán)時(shí)，由于缺乏合同、缺少行業(yè)規(guī)范，只能依賴社交平臺曝光或錄音錄像自保。只是，每次事件曝光后，部分公司選擇割席，藝人業(yè)務(wù)暫停，助理則經(jīng)常被迫離開行業(yè)。

也曾出現(xiàn)“反例”。2017年李易峰拍攝期間被助理誤操作錯(cuò)訂酒店房間，他沒有責(zé)備，而是帶助理去附近夜宵解壓，還承諾以后讓助理輪流休息。此舉被同組同事點(diǎn)贊，成為“人性化管理”的正面借鑒。