陜西
呵，看這張圖，或許就知道現在關于“漢服”的討論這個混亂、持久，時不時出現暴論的原因了吧，背后看看這些人是怎么拱火的！
不是說沒有極端的人，哪個群體里都有幾個說話不過腦子的。但你仔細看，真正喊著要搞事的，有幾個是真的？很多不過是網上嘴炮，你越搭理他，他越來勁。
相比之下，我倒覺得另一件事更值得琢磨——就是那種動不動想打壓漢文化的傾向。
有些人可能出于好心，覺得只要把主體MZ的聲音壓一壓，大家就能和和氣氣。這想法聽著美，實際操作起來，往往適得其反。蘇聯怎么沒的？南斯拉夫怎么散的？前車之鑒擺在那兒。你把主體文化搞得灰頭土臉，別人并不會因此更團結，反而會覺得這個家沒什么奔頭。
反過來看，西方那些國家，內部種族矛盾也不少，吵起來比我們還兇。但為什么宏觀上還能擰成一股繩？說白了，人家的主體文化有吸引力，經濟基礎在那兒擺著，少數族裔哪怕嘴上罵，心里也知道跟著這個體系有飯吃。這就是向心力，是實打實的，不是靠表演團結能演出來的。
所以我的態(tài)度很簡單：只要主體文化正常發(fā)展，就一定會有極端聲音，無視就好。不能因為怕幾個極端分子，就把自家文化的根給刨了。這道理，擱哪兒都講得通——你搞社會主義，也難免冒出幾個極極左，總不能因為怕極左就不搞社會主義了吧？
處理民族關系，坦誠比虛偽重要。吵一架，大家知道對方想啥，反而能磨合。整天你好我好，暗地里互相瞧不上，遲早要爆雷。
說到底，一個家能不能攏住人，看的是這個家有沒有奔頭，不是看誰嗓門大。你日子過得紅火，文化有吸引力，別人自然愿意往這兒湊。這才是真本事。
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“這兩年，誰都想繞過經銷商?！?/a>
