2月27日，大連市總工會十七屆十次全委會公布，市工會今年將實施以勞模助企、法護營商、強基賦能、工會促就業(yè)等為主要內容的年度“我為職工辦實事”十項行動，涵蓋維權服務、技能提升、勞模服務、健康關懷、幫困救助、生活服務等多個方面。

記者注意到，十項行動聚焦匹配職工需求，通過辦好職工身邊的“關鍵小事”，為職工群眾提供精準、貼心的服務，努力推動提升職工生活品質。

“勞模工匠助企行”開展4年來，已組織勞模工匠深入我市40余家企業(yè)，攻克關鍵技術瓶頸120項，提出優(yōu)化方案210余條，幫助企業(yè)職工實現(xiàn)技術突破，激蕩著職工們創(chuàng)新創(chuàng)效的“一池春水”。在實地調研中，企業(yè)職工對勞模工匠進企業(yè)開展技術服務，找到技術堵點，拿出解決方案的愿望依舊強烈，尤其是傳統(tǒng)制造業(yè)領域的中小企業(yè)職工，希望通過“一對一”幫扶，快速突破技術瓶頸。為深化產業(yè)工人隊伍建設改革，充分發(fā)揮勞模工匠示范引領作用，促進中小企業(yè)專精特新發(fā)展，開創(chuàng)工會服務高質量發(fā)展新局面，將升級勞模工匠創(chuàng)新智庫，組織勞模工匠為50家以上企業(yè)職工解難題、傳技能。為進一步助力職工技能提升，將啟動“強基賦能”行動，依托大連工匠學院等開展2萬人次以上技能培訓，資助1350名職工提升學歷，通過“樂學堂”“職工夜校”等平臺讓職工學有所獲、技有所長。

立足黨政所需、職工所盼、工會所能，用心用情做好維權服務工作，將開展“法護營商·情暖職工”行動，組建專業(yè)法律服務團，為中小微民營企業(yè)提供“一企一策”法律服務，織密職工權益“保障網”。開展“工會促就業(yè)”行動，舉辦200場以上招聘活動，提供2萬個以上就業(yè)崗位；升級“培訓+就業(yè)”服務模式，免費培訓職工3000人次以上。開展“暖新·暖途”行動，發(fā)放5000份以上暖“新”禮包，為2500名新就業(yè)形態(tài)勞動者提供體檢服務，新建10家工會驛站、6家司機之家。開展“慧成長”托管行動，開辦200個以上職工子女托管班。開展“工”益健康行動，推進職工醫(yī)療互助提標擴面，市縣兩級工會投入補助1000萬元以上，覆蓋企業(yè)職工30萬人以上；為1000名以上女職工及新就業(yè)形態(tài)女性勞動者提供免費“兩癌”篩查服務，對100名以上罹患“兩癌”的女職工開展關愛慰問；為萬名職工提供心理健康關愛服務。

為進一步豐富職工群眾精神文化生活，將深化開展文體惠“工”行動，開展足球、乒乓球、匹克球等大連職工超級聯(lián)賽系列體育賽事。舉辦“風采主力軍”五月歌會，繼續(xù)組織市總工會“心連心”藝術團和職工書畫家深入一線送演出、送墨寶。市職工文體活動中心面向職工提供健身活動、基層工會團建等公益性、社會化服務3萬人次以上。消費惠“工”行動發(fā)放演出門票、電影票和溫泉門票優(yōu)惠券，開展職工春秋游、“工會夏令營”研學等活動。開展勞模職工關愛行動，組織500名以上勞模、2.8萬人次一線職工（含新就業(yè)形態(tài)勞動者）參加療休養(yǎng)活動，為勞模提供體檢、子女高考志愿填報等服務。

吳慶國 半島晨報、39度視頻記者蘇琳