齊魯晚報·齊魯壹點 曹婧雯

2月27日，青島市政府新聞辦召開政策例行吹風會，介紹《青島市產業(yè)工人隊伍建設促進條例》相關情況?！稐l例》明確了政府、企業(yè)、工會等各方責任，把多方協(xié)同的工作機制上升為法治安排，這個全國首部聚焦產業(yè)工人隊伍建設的地方性法規(guī)將于2026年3月1日起施行。

2月27日，青島市政府新聞辦召開政策例行吹風會，介紹《青島市產業(yè)工人隊伍建設促進條例》相關情況。據了解，《青島市產業(yè)工人隊伍建設促進條例》經山東省第十四屆人民代表大會常務委員會第二十次會議通過，將于2026年3月1日起施行，這是全國首部聚焦產業(yè)工人隊伍建設的地方性法規(guī)，對于壯大產業(yè)工人隊伍，建設現代化產業(yè)體系，引領發(fā)展新質生產力，推動高質量發(fā)展具有重要意義。

在《條例》起草過程中，先后多次與產業(yè)工人隊伍建設改革聯席會議成員單位會商研究、征求意見，組織專家進行專題論證，面向社會公開征求意見建議。通過充分吸納各方智慧、凝聚各界共識，確保既貼合青島發(fā)展實際，又切實回應產業(yè)工人的期盼訴求，主要具有以下三個特點。一是突出系統(tǒng)集成，強化法治引領?！稐l例》系統(tǒng)整合了青島在產業(yè)工人隊伍建設中形成的成熟經驗，將聯席會議制度、企業(yè)自主評價、工匠選樹等政策措施上升為法規(guī)條文，同時銜接職普融通、產教融合、科教融匯等國家戰(zhàn)略部署，形成了系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的制度體系。二是突出問題導向，注重精準施策。聚焦產業(yè)工人職業(yè)發(fā)展通道不暢、創(chuàng)新成果轉化難、社會認同度不高等突出問題，靶向設置制度安排，明確將高技能人才納入市級高層次人才目錄、健全創(chuàng)新成果收益分配機制、推動技能要素參與薪酬分配等，推動以務實舉措破解堵點難點問題。三是突出多方協(xié)同，凝聚工作合力。明確了政府主導、工會推動、企業(yè)主體、社會協(xié)同的工作格局，細化各方法定職責，將產業(yè)工人隊伍建設納入經濟社會發(fā)展總體布局，構建上下聯動、左右貫通、齊抓共管的工作機制，凝聚協(xié)同推進的強大合力，共同營造有利于產業(yè)工人成長發(fā)展的良好制度環(huán)境與社會生態(tài)。

《條例》以立法形式鞏固深化改革成果，標志著青島市產業(yè)工人隊伍建設，從政策探索邁入了法治保障新階段，明確了政府、企業(yè)、工會等各方責任，把多方協(xié)同的工作機制上升為法治安排。這一舉措，將推動青島市產業(yè)工人成長發(fā)展的制度環(huán)境更加穩(wěn)定，產業(yè)工人隊伍建設的體系力量更加堅實。依托《條例》保障，青島市將聚力實施產業(yè)工人技能提升計劃，打造適應現代化產業(yè)體系的一流產業(yè)工人隊伍，深化工匠人才培育，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為加快構建現代化產業(yè)體系提供堅實的人才支撐和技能保障。