出品|中訪網(wǎng)

審核|李曉燕

2月25日盤后，長沙銀行發(fā)布公告，張曼因職務變動申請辭去行長職務，辭任自2月24日生效，辭任后繼續(xù)擔任公司董事長及戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會主任委員、薪酬及提名委員會委員、風險控制與關聯(lián)交易委員會委員等重要職務。此次調(diào)整是長沙銀行繼去年底完成董事長新老交接后的又一次關鍵治理優(yōu)化，標志著該行正式結(jié)束董事長、行長“一肩挑”的過渡狀態(tài)，邁向決策與執(zhí)行分工更清晰、治理結(jié)構(gòu)更規(guī)范的高質(zhì)量發(fā)展新階段。

此次人事調(diào)整程序規(guī)范、平穩(wěn)有序，充分體現(xiàn)了長沙銀行現(xiàn)代化公司治理的成熟度。張曼擁有深厚的金融從業(yè)履歷，早年任職于農(nóng)業(yè)銀行長沙縣支行，歷任營業(yè)部副主任、客戶部主任、副行長等職，加入長沙銀行后，先后擔任星城支行行長、長銀五八消費金融籌備辦主任、黨委委員、副行長、行長等關鍵職務，是從基層成長起來的資深銀行家。2025年底，張曼接棒董事長，帶領全行開啟新發(fā)展階段；此次辭去行長職務、專職負責戰(zhàn)略規(guī)劃與公司治理，有助于其集中精力統(tǒng)籌全局、把握方向，推動全行在戰(zhàn)略落地、風險管控、可持續(xù)發(fā)展等層面實現(xiàn)更高水平的統(tǒng)籌協(xié)同。

從行業(yè)實踐來看，董事長與行長分設，是上市銀行公司治理的主流模式，有利于形成權(quán)責清晰、制衡有效、運轉(zhuǎn)高效的管理機制。長沙銀行此次調(diào)整，既是對標監(jiān)管導向與行業(yè)最佳實踐，也是立足萬億資產(chǎn)規(guī)模新起點，優(yōu)化決策執(zhí)行體系、提升經(jīng)營管理效能的主動選擇。決策層專注戰(zhàn)略引領、風險把控與長期價值創(chuàng)造，執(zhí)行層聚焦經(jīng)營落地、業(yè)務拓展與精細化管理，二者分工協(xié)作、同向發(fā)力，將為全行穩(wěn)健運營與可持續(xù)發(fā)展提供更堅實的制度保障。

經(jīng)營基本面持續(xù)向好，為此次治理調(diào)整筑牢堅實基礎。作為湖南省首家上市銀行，長沙銀行自2018年登陸上交所以來，堅守本土、深耕實體，形成公司金融、零售金融、資金業(yè)務協(xié)同發(fā)展的業(yè)務格局。2025年前三季度，該行實現(xiàn)營業(yè)收入197.2億元，同比增長1.3%；歸母凈利潤65.6億元，同比增長6.0%，盈利保持穩(wěn)健增長態(tài)勢。在規(guī)模增長方面，截至三季度末，資產(chǎn)總額達12436.98億元，較上年末增長8.5%；發(fā)放貸款和墊款6065.2億元，增長11.2%；負債總額11604.87億元，增長8.8%；吸收存款7634.28億元，增長3.6%，規(guī)模穩(wěn)步擴張，服務實體經(jīng)濟能力持續(xù)增強。

資產(chǎn)質(zhì)量保持穩(wěn)健，風險抵御能力充足。三季度末，長沙銀行不良貸款率1.18%，較上年末微增0.01個百分點，資產(chǎn)質(zhì)量總體穩(wěn)定；撥備覆蓋率311.88%，維持在較高水平，風險抵補能力堅實。在凈息差收窄的行業(yè)背景下，該行積極推進收入結(jié)構(gòu)優(yōu)化，前三季度非利息凈收入52.7億元，同比大增15.0%，多元化盈利格局逐步顯現(xiàn)，經(jīng)營韌性持續(xù)提升。二級市場表現(xiàn)同樣亮眼，截至2月25日收盤，長沙銀行股價報9.89元/股，近一年累計上漲約23%，總市值穩(wěn)定在397.73億元，市場信心充足。

治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化的背后，是長沙銀行成熟穩(wěn)定的人才梯隊與內(nèi)生成長動力。近年來，該行堅持內(nèi)部培養(yǎng)與體系內(nèi)歷練為主的用人理念，逐步形成結(jié)構(gòu)合理、經(jīng)驗豐富、專業(yè)互補的高管團隊。目前，長沙銀行擁有黃建良、王偉華、李建英、白曉、吳四龍、李興雙等六位副行長，均為1970年代中生代力量，年齡集中在49至54歲，年富力強、經(jīng)驗充沛。團隊成員多從基層崗位成長起來，歷經(jīng)分支行經(jīng)營、公司業(yè)務、風險管理、審計監(jiān)管等多崗位歷練，對湖南區(qū)域市場、客戶需求與風險特征有著深刻理解，本土深耕優(yōu)勢突出。

從專業(yè)結(jié)構(gòu)看，副行長團隊覆蓋公司金融、風險管理、綜合管理、外部監(jiān)管等核心領域，兼具業(yè)務開拓能力與風險把控思維，與當前城商行穩(wěn)健經(jīng)營、提質(zhì)增效的發(fā)展要求高度契合。近一年來，長沙銀行董監(jiān)高完成8人次有序調(diào)整，實現(xiàn)治理層代際更替平穩(wěn)過渡，既保持戰(zhàn)略執(zhí)行的連續(xù)性，又注入組織發(fā)展的新活力。此次行長職位虛位以待，預計將遵循內(nèi)部接續(xù)、穩(wěn)中求進的原則，從現(xiàn)有成熟梯隊中選拔產(chǎn)生，確保經(jīng)營管理無縫銜接、戰(zhàn)略方向一脈相承。

站在新的發(fā)展起點，長沙銀行正處于萬億資產(chǎn)規(guī)模跨越發(fā)展的關鍵時期。此次治理優(yōu)化，將進一步強化“戰(zhàn)略引領+執(zhí)行落地”的雙輪驅(qū)動，更好延續(xù)“縣域深耕+數(shù)字化轉(zhuǎn)型”的核心戰(zhàn)略，在資本約束、規(guī)模擴張與高質(zhì)量發(fā)展之間實現(xiàn)動態(tài)平衡。面對行業(yè)分化加劇、凈息差收窄、區(qū)域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級等多重挑戰(zhàn)，長沙銀行憑借規(guī)范的公司治理、穩(wěn)健的經(jīng)營業(yè)績、深厚的本土底蘊與完備的人才梯隊，具備更強的抗風險能力與發(fā)展?jié)摿Α?/p>

此次張曼辭任行長、專任董事長，是長沙銀行完善公司治理、強化戰(zhàn)略引領的重要舉措，并非經(jīng)營層面的變動，而是著眼長遠的制度性安排。平穩(wěn)有序的調(diào)整、穩(wěn)健扎實的基本面、成熟可靠的人才梯隊，共同彰顯了該行戰(zhàn)略清晰、治理規(guī)范、經(jīng)營穩(wěn)健、后勁充足的核心優(yōu)勢。未來，隨著治理結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化、經(jīng)營效能不斷提升、戰(zhàn)略布局深入落地，長沙銀行將繼續(xù)堅守區(qū)域主力銀行定位，以更成熟的治理、更穩(wěn)健的經(jīng)營、更優(yōu)質(zhì)的服務，助力地方經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，為股東、客戶與社會創(chuàng)造持續(xù)穩(wěn)定的長期價值。