2月25日，彭水水電公司舉行師帶徒協(xié)議簽訂及授書(shū)儀式，以“傳幫帶”為紐帶，搭建青年員工成長(zhǎng)階梯，充分發(fā)揮技術(shù)骨干示范引領(lǐng)作用，助力青年人才快速扎根崗位、錘煉本領(lǐng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入青春動(dòng)能。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，來(lái)自運(yùn)行、檢修崗位的14對(duì)師徒逐一簽署師帶徒協(xié)議。一紙協(xié)議，簽下的是責(zé)任與承諾，更開(kāi)啟了技藝傳承的新篇章。在隨后的交流環(huán)節(jié)，師徒們圍繞培養(yǎng)模式、實(shí)操重點(diǎn)等話題暢所欲言，共同明確了教學(xué)方向與成長(zhǎng)目標(biāo)。

作為師傅代表，運(yùn)行班值長(zhǎng)劉韜與2025年新入職員工劉暢結(jié)成了對(duì)子。劉韜手捧聘書(shū)感慨道：“接過(guò)聘書(shū)就是接過(guò)一份沉甸甸的責(zé)任。我會(huì)從每一個(gè)操作細(xì)節(jié)教起，把多年積累的運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)和安全規(guī)范傾囊相授。希望徒弟們沉下心來(lái)，在實(shí)戰(zhàn)中磨礪，早日成為獨(dú)當(dāng)一面的技術(shù)骨干?！蓖降軇硠t滿懷信心地回應(yīng)：“我們新職工最缺的是經(jīng)驗(yàn)，但有的是干勁。今后一定跟著師傅多看、多問(wèn)、多練，盡快熟悉設(shè)備、掌握規(guī)程，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量?！?/p>

最后的授書(shū)儀式上，師傅們向新職工贈(zèng)送了專業(yè)教材《大型水電站繼電保護(hù)及自動(dòng)裝置檢修維護(hù)》。一本本書(shū)籍，不僅是知識(shí)的載體，更寄托著前輩對(duì)后輩的殷切期望。

授人以魚(yú)，不如授之以漁。此次簽約儀式既凝聚了師徒共識(shí)，也為新職工搭建了良好的成長(zhǎng)平臺(tái)。近年來(lái)，彭水水電公司深耕“師帶徒”人才培養(yǎng)機(jī)制，通過(guò)“以老帶新、以強(qiáng)帶弱、以賽促學(xué)”的模式，為團(tuán)員青年量身定制學(xué)習(xí)大綱、學(xué)習(xí)日程等，并按期實(shí)施，一批批青年員工在師傅的悉心指導(dǎo)下快速成長(zhǎng)，成為保障機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行的中堅(jiān)力量。下一步，公司將持續(xù)完善培養(yǎng)、考核與激勵(lì)機(jī)制，讓“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)在一線班組薪火相傳，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。（工人日?qǐng)?bào)客戶端通訊員 向玉婷 記者 徐瀟）

來(lái)源：工人日?qǐng)?bào)客戶端