臺北市長蔣萬安日前宣布“育兒減少工時計劃”，對于捷運公司等公營事業(yè)是否適用，他昨天（26日）表示，市府會努力提供員工育兒友善工作條件；北捷則說，需再整體考量，但會努力來做。

蔣萬安日前拍板“育兒減少工時計劃”3月上路，鼓勵設立在臺北市的事業(yè)單位，提供戶籍設于臺北市、有12歲以下子女、確有親自接送需求的員工減少1小時工時，每名員工最高補助新臺幣1萬5000元、每家事業(yè)單位總補助上限10萬元。

對于臺北捷運公司、悠游卡公司等市府持股公營事業(yè)是否會帶頭做，蔣萬安今天出席臺北燈節(jié)西門展區(qū)點燈儀式前被媒體堵訪表示，人事處已對外清楚說明，臺北市府會持續(xù)努力提供員工育兒友善的工作條件。

此外，“勞動局”原先說明，今年預算僅編列550萬元，挨批僧多粥少、看得到吃不到。蔣萬安說，“勞動局”已經(jīng)對外清楚說明，這項計劃就是試辦性質(zhì)，鼓勵企業(yè)參與，所以沒有設限，也保留未來擴大經(jīng)費挹注的彈性。

臺北捷運公司董事長趙紹廉向中央社記者表示，育兒減工計劃立意良善且方向正確，由于北捷公司員工約6000人且橫跨雙北市，需要進一步做整體評估及考量，“但我們會努力來做這件事?！?/p>

臺北市人事處說明，市府公務人員辦公時間皆依“中央”人事法令相關規(guī)定，每天為8小時，市府在既有規(guī)定下積極研議擴大彈性差勤措施，包括針對員工有就讀國小學童、學齡前幼兒或嬰兒須親自接送或照顧需求，可依“中央”人事法規(guī)向服務機關申請彈性調(diào)整上下班時間等。

依據(jù)“公務員服務法”第12條第一項，公務員應依法定時間辦公，每天辦公時數(shù)為8小時，每周辦公總時數(shù)為40小時。

另依據(jù)“臺北市市政大樓各機關彈性上班實施要點”，北市府公務人員可在上午7時30分至9時30分間、下午4時30分至6時30分間自由選擇上下班時間。