24日，日本出入國在留管理庁修訂了《永住許可相關指南》，明確將"最長在留期間"（5年簽證）作為申請永住的基本資格。這一調整標志著日本永住政策從"年限累積"向"穩(wěn)定性審查"的轉變。

　　關鍵變化：

　　舊規(guī)：連續(xù)居住10年且無犯罪記錄即可申請

　　新規(guī)：必須先持有5年簽證（技術人文簽、經(jīng)營管理簽等），再滿足其他條件

　　過渡期：2027年3月31日前，3年簽證可暫視為最長在留期間

　　此前日本永住申請資格是，普通工作簽只要在日本住滿10年、其中工作滿5年就有機會。

　　剛出臺的新規(guī)意味著，即便你在日本住滿了10年，即便有穩(wěn)定工作，如果拿不到那張5年期限的工作簽證，永住申請連門都進不去。

　　政策邏輯：入管認為，5年簽證持有者已通過穩(wěn)定性審查，具備長期居留基礎。未達5年簽證者，即使居住滿10年，仍需先完成5年簽證申請。

　　二、申請條件體系化重構基礎資格三要素

　　法律合規(guī)性：

　　無犯罪記錄（包括罰金刑、拘禁刑）

　　無違反行政法規(guī)行為

　　無嚴重交通違法記錄

　　無社會不良行為記錄

　　經(jīng)濟自立性：

　　持有穩(wěn)定資產(chǎn)或專業(yè)技能

　　收入達到日本家庭平均水平

　　不依賴生活保護

　　具備持續(xù)穩(wěn)定生活能力

　　公共利益契合度：

　　原則需連續(xù)居住10年以上

　　其中至少5年持工作類/居住類簽證

　　不包括技能實習、特定技能1號簽證

　　特別例外條款

　　婚姻關系：

　　日本人配偶：結婚3年以上且在日本居住1年以上

　　永住者配偶：同上

　　特別永住者配偶：同上

　　子女：在日本居住1年以上

　　特殊身份：

　　定住者：連續(xù)生活5年以上

　　難民：身份認定5年后

　　高度人才：評分達70分以上（維持3年）或80分以上（維持1年）

　　地區(qū)再生項目貢獻者：居住3年以上

　　外交/經(jīng)濟/文化領域突出貢獻者：居住5年

　　三、政策導向深度解析（一）審查標準升級

　　新規(guī)強化了對申請者社會貢獻度的評估，具體表現(xiàn)為：

　　公共義務履行：嚴格審查納稅、年金繳納、醫(yī)保支付等記錄

　　穩(wěn)定性驗證：通過5年簽證前置要求，篩選出真正具備長期居留意愿者

　　貢獻導向：對高度人才、地區(qū)發(fā)展貢獻者等群體開通快速通道

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　　人口結構應對：日本面臨少子老齡化，需吸引高素質人才長期定居

　　社會融合需求：通過經(jīng)濟自立性要求，確保永住者能融入日本社會

　　國際競爭力提升：與歐美國家人才政策接軌，增強對高端人才的吸引力

　　四、實施影響與應對策略（一）對在日外國人的影響

　　短期影響：

　　持1年/3年簽證者需重新規(guī)劃永住路徑

　　2027年3月31日前需完成5年簽證申請

　　長期影響：

　　永住申請通過率可能下降

　　申請周期延長（需先完成5年簽證）

　　（二）申請策略建議

　　提前規(guī)劃：在簽證到期前6個月申請更新，確保連續(xù)性

　　材料準備：完整保存工作證明、收入證明、納稅記錄等

　　專業(yè)評估：建議咨詢移民律師，評估自身條件匹配度

　　關注動態(tài)：留意入管發(fā)布的補充指南和案例解析

　　五、政策趨勢展望

　　日本永住政策正呈現(xiàn)三大趨勢：

　　門檻提升：從年限要求轉向穩(wěn)定性+貢獻度雙重標準

　　分類管理：對高度人才、特殊貢獻者等群體實施差異化政策

　　動態(tài)調整：根據(jù)人口結構、經(jīng)濟需求持續(xù)優(yōu)化申請條件

　　此次政策調整反映了日本在少子老齡化背景下，對人才引進和長期居留管理的戰(zhàn)略性思考。新規(guī)不僅提升了申請門檻，更通過系統(tǒng)化條件設計，確保永住者能真正融入日本社會，為日本長期發(fā)展貢獻力量。

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