有個(gè)朋友，年前干了一件讓我印象深刻的事兒。

他一直是個(gè)踏實(shí)肯干的人，可那段時(shí)間，項(xiàng)目扎堆，任務(wù)一個(gè)接一個(gè)，他就像個(gè)上了發(fā)條的陀螺，一刻不停地轉(zhuǎn)。

每天加班到深夜，周末也泡在公司，整個(gè)人疲憊不堪。

有天，他實(shí)在撐不住了，腦子一熱就沖進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)辦公室。

一進(jìn)去，就開(kāi)始大倒苦水：“領(lǐng)導(dǎo)，我最近真的太累了！一個(gè)人干著三個(gè)人的活，身體都快扛不住了，您看能不能給我漲點(diǎn)工資??？”

我當(dāng)時(shí)聽(tīng)他說(shuō)完，心里就覺(jué)得這事兒懸。

果不其然，后來(lái)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)給他漲工資。

很多人可能跟他一樣，認(rèn)為自己抱怨多累，領(lǐng)導(dǎo)就能感同身受。

其實(shí)不是這樣的。

1、為什么喊累沒(méi)用？

說(shuō)實(shí)話，上班誰(shuí)不累啊？

要是每個(gè)人一累，就找領(lǐng)導(dǎo)哭訴要求漲工資，那領(lǐng)導(dǎo)還不得忙死？

而且，這種做法只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得，你能力有限，沒(méi)進(jìn)步空間了。

好多人覺(jué)得，自己每天累死累活，沒(méi)有功勞也有苦勞，領(lǐng)導(dǎo)就該看在這份辛苦上給加點(diǎn)工資。

但在領(lǐng)導(dǎo)眼里，苦勞是最廉價(jià)，甚至可以說(shuō)一文不值的。

領(lǐng)導(dǎo)最看重什么？

他更看重的是，你能為公司創(chuàng)造多少實(shí)際的價(jià)值。

你每天忙得暈頭轉(zhuǎn)向，可要是工作成果寥寥無(wú)幾，業(yè)績(jī)沒(méi)啥提升，憑什么給你加薪呢？

他不會(huì)因?yàn)槟慵影鄷r(shí)間長(zhǎng)、工作辛苦就心軟，畢竟公司不是慈善機(jī)構(gòu)，不會(huì)為你的辛苦買(mǎi)單，只會(huì)為你的成果付費(fèi)。

而且，一味強(qiáng)調(diào)苦勞，還會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。

他會(huì)覺(jué)得你能力不足，只能靠消耗時(shí)間和精力來(lái)完成工作，沒(méi)有找到更高效的方法。

這樣的你，在領(lǐng)導(dǎo)心中，很難有大的發(fā)展空間，加薪自然也就遙遙無(wú)期了。

所以，想找領(lǐng)導(dǎo)加薪，就別再提苦勞了。

你得好好梳理自己的工作，把做出的成績(jī)、取得的成果一項(xiàng)項(xiàng)列出來(lái)，用實(shí)實(shí)在在的數(shù)據(jù)和事實(shí)說(shuō)話。

讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的價(jià)值，看到你對(duì)公司的貢獻(xiàn)，這樣他才會(huì)認(rèn)真考慮給你加薪的事兒。

2、反向畫(huà)餅

找領(lǐng)導(dǎo)談加薪，除了亮出之前的工作成果，還有個(gè)更絕的法子，就是反向畫(huà)餅。

領(lǐng)導(dǎo)常常給下屬畫(huà)餅，描繪美好未來(lái)，其實(shí)你也能這么干，而且效果可能還不錯(cuò)。

領(lǐng)導(dǎo)為啥要給你加薪？

肯定是你能給他帶來(lái)更大的價(jià)值，讓他覺(jué)得投資你是劃算的，而不是你有多累。

怎么反向畫(huà)餅?zāi)兀?/p>

比如，你接手了一個(gè)項(xiàng)目，經(jīng)過(guò)優(yōu)化，一年下來(lái)能為公司多創(chuàng)造20萬(wàn)利潤(rùn)。

你就可以給領(lǐng)導(dǎo)畫(huà)餅了，說(shuō)要是讓你獨(dú)立負(fù)責(zé)這塊業(yè)務(wù)，你還有一些新想法，比如拓展新渠道、開(kāi)發(fā)新客戶，預(yù)計(jì)能再提升個(gè)30%的業(yè)績(jī)。

把這些實(shí)實(shí)在在的規(guī)劃和預(yù)期成果，條理清晰地跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)清楚。

當(dāng)你給領(lǐng)導(dǎo)描繪出這樣一幅美好的藍(lán)圖，讓他看到你對(duì)未來(lái)有清晰的規(guī)劃，能給他帶來(lái)更大的想象空間，他會(huì)覺(jué)得你是一個(gè)值得投資的“潛力股”。

這時(shí)候，他才會(huì)考慮給你加薪，不是因?yàn)榭茨愎ぷ餍量?，而是想把你留住，讓你為公司?chuàng)造更多的財(cái)富。

當(dāng)然，如果你真的有業(yè)績(jī)，也給領(lǐng)導(dǎo)提了，可領(lǐng)導(dǎo)卻像鐵公雞一樣一毛不拔，這時(shí)候真沒(méi)必要再死磕下去了。

你為公司創(chuàng)造了價(jià)值，付出了努力，本就應(yīng)該得到相應(yīng)的回報(bào)。

領(lǐng)導(dǎo)卻無(wú)視你的貢獻(xiàn)，不愿意給你合理的薪資，說(shuō)明他可能并不重視你，甚至你讓他感到了威脅。

繼續(xù)留在這兒，不僅工資上不去，說(shuō)不定還會(huì)被打壓。

這時(shí)候就得未雨綢繆，想想跳槽的事了。