為深入推進(jìn)“創(chuàng)新興市”戰(zhàn)略，推動產(chǎn)學(xué)研深度融合，加快博士后青年人才隊伍建設(shè)，吸引集聚更多博士后青年人才來日照創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，2026年日照市繼續(xù)面向海內(nèi)外公開招聘91名左右優(yōu)秀青年博士進(jìn)入我市博士后科研工作站和博士后創(chuàng)新實踐基地開展博士后項目研究工作。共有47家企事業(yè)單位發(fā)布崗位，涵蓋鋼鐵制造、生命健康、新一代信息技術(shù)、汽車、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)以及高新技術(shù)企業(yè)，特別是民營中小型高科技企業(yè)。

博士后研究人員

招收條件

（一）品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，年齡在35周歲以下，獲得博士學(xué)位一般不超過3年的海內(nèi)外人員，可申請進(jìn)入省內(nèi)博士后科研平臺從事博士后研究工作。

（二）博士畢業(yè)人員應(yīng)全時進(jìn)站從事博士后研究，定向委培、在職人員以及現(xiàn)役軍人身份的博士應(yīng)脫產(chǎn)從事博士后研究。以在職人員身份進(jìn)站的博士后，以高校、科研院所具有博士學(xué)位的青年教學(xué)、科研人員為主。不招收在職的黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)站從事博士后研究工作。

（三）申請進(jìn)入人文社會科學(xué)領(lǐng)域、人才緊缺的自然科學(xué)領(lǐng)域或醫(yī)學(xué)領(lǐng)域流動站的人員，經(jīng)設(shè)站單位同意，年齡可適當(dāng)放寬。申請進(jìn)入工作站的人員，經(jīng)設(shè)站單位同意，年齡可放寬至40周歲。

（四）博士后在站工作時間一般為2-4年，具體時間由設(shè)站單位、合作導(dǎo)師、博士后本人根據(jù)工作需要共同協(xié)商、科學(xué)確定，并在合同或協(xié)議中予以明確。定向委培、在職人員以及現(xiàn)役軍人身份進(jìn)站的博士后，在站時間應(yīng)征得原工作單位同意。博士后累計在站時間（含多次進(jìn)站、出國研修等）不得超過6年。

除上述基本條件外，擬進(jìn)站的博士還應(yīng)滿足設(shè)站單位規(guī)定的專業(yè)、技能和其他招收要求。

招收類型

日照市博士后招收方式主要有工作站聯(lián)合招收和基地聯(lián)合招收等2種基本招收類型。

招收人數(shù)

日照市擬招收博士后研究人員91名左右。

政策待遇

（一）建站（基地）資助

對新認(rèn)定為博士后科研工作站的，一次性給予30萬元補(bǔ)助；對新認(rèn)定為省級博士后創(chuàng)新實踐基地的，一次性給予10萬元補(bǔ)助。

（二）項目啟動資金資助

博士后設(shè)站（基地）每招收1名博士后研究人員進(jìn)站（基地）并按規(guī)定開題后，由日照市財政一次性給予5萬元科研經(jīng)費(fèi)。

（三）生活津貼

博士后研究人員在站期間由用人單位同級財政給予每人每月5000元生活補(bǔ)貼。

咨詢和報名方式

招收工作由各招收單位組織實施。有意向者請直接與《日照市2026年度博士后科研工作站（基地）博士后崗位招聘需求信息表》（見下方二維碼）中各招收單位聯(lián)系。明確應(yīng)聘資格條件、申請材料、薪酬待遇等具體內(nèi)容，具體內(nèi)容以設(shè)站（基地）單位實際要求為準(zhǔn)。

在此，我們將以更開放的理念、更貼心的政策、更暖心的服務(wù)為人才營造優(yōu)良的工作生活環(huán)境，熱切歡迎海內(nèi)外青年才俊到日照施展抱負(fù)、建功立業(yè)。

附件：

日照市2026年度博士后科研工作站（基地）博士后崗位招聘需求信息表

日照市人力資源和社會保障局

2026年2月

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來源：日照人社

一審：彭婷

二審：張珊

三審：王宗敏

終審：劉新英

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