真是不曬不知道，一曬嚇一跳。

這兩天，一張互聯(lián)網(wǎng)大廠月薪分布圖在網(wǎng)上傳瘋了。騰訊、阿里、字節(jié)、美團、京東、拼多多……你叫得上名字的大廠，月薪結(jié)構(gòu)被扒得明明白白。從6-8K的基層崗位，到50K以上的技術(shù)大佬，每個區(qū)間占比多少，平均薪資多少，樣本數(shù)多少，一目了然。

看完我只想說一句：原來網(wǎng)上那些“月入過萬是標配”的說法，還真不是吹的。

先看幾個頭部玩家的數(shù)據(jù)。騰訊平均月薪30.8K，樣本4121人，其中20-30K的占23.6%，30-50K的占62.4%——你沒看錯，六成以上的騰訊員工月薪在三萬到五萬之間。阿里更猛，平均32.2K，30-50K區(qū)間占比高達70.9%。字節(jié)跳動也不甘示弱，平均29.6K，30-50K的占54.6%。

拼多多平均31.9K，快手31.8K，貝殼直接飆到33.0K。就連一向被吐槽“摳門”的京東，平均也有28.3K，38.6%的人月薪在20-30K之間。

當然，也不是所有大廠都那么光鮮。B站平均26.5K，攜程22.1K，58同城23.1K，陌陌27.9K。但不管怎么說，只要擠進大廠的門檻，月薪過萬基本是起步價，兩萬以上才是常態(tài)。

有人可能要問了：這么多高薪的人，都扎堆在哪些城市？

巧了，另一張“中國城市人才吸引力排名”圖也正好在熱傳。排名前五的，毫無懸念——北京、上海、深圳、廣州、杭州。這四個一線城市加一個“電商之都”，幾乎是互聯(lián)網(wǎng)大廠的根據(jù)地。騰訊在深圳，阿里在杭州，字節(jié)在北京，拼多多在上海，美團在北京，網(wǎng)易在廣州……人才的流向，其實就是產(chǎn)業(yè)的流向。

排名前十的還有成都、南京、蘇州、武漢、無錫。這些新一線城市，這些年靠政策、靠環(huán)境、靠房價優(yōu)勢，硬生生從一線手里搶走了不少人才。成都有字節(jié)的分部，武漢有小米的第二總部，南京有阿里的江蘇總部，蘇州有華為研究所——大廠去哪兒，人就往哪兒跑。

有意思的是，有些城市的排名可能出乎你意料。寧波第13，佛山第17，東莞第18，溫州第20，嘉興第24，金華第26，珠海第27，臺州第29。這些地級市，沒有一線城市的光環(huán)，也沒有省會城市的資源，但靠著制造業(yè)基礎(chǔ)、民營經(jīng)濟活力、生活環(huán)境優(yōu)勢，愣是把一大批人留了下來。

反觀那些排名靠后的城市，哈爾濱第93，蘭州好像壓根沒進前100。東北和西北的沒落，從人才流向就能看出端倪。

兩張圖放在一起看，結(jié)論其實很扎心：錢往哪兒流，人就往哪兒走。

互聯(lián)網(wǎng)大廠的高薪，把年輕人吸到了一線城市和新一線城市。去了之后呢？租房、買房、消費、安家，又把錢留在了那些城市。循環(huán)往復(fù)，強者愈強，弱者愈弱。

有人問：那些月薪30K、50K的人，真的幸福嗎？

不好說。高薪的背后往往是高房價、高壓力、高節(jié)奏。北京五環(huán)外的房租一個月五六千，杭州未來科技城的房價一平米四五萬，深圳南山區(qū)的咖啡一杯三十塊。掙得多，花得也多。

但不管怎么說，有選擇總比沒選擇好。能去大廠拿高薪，能去一線城市搏未來，本身就是一種能力。至于去了之后是留下還是離開，是買房還是租房，是卷還是躺，那是另一個層面的問題。

至少現(xiàn)在，看著這兩張圖，無數(shù)年輕人還在往那些城市擠。

因為那里有錢，有工作，有未來。

哪怕擠得頭破血流，也比待在原地強。

對此，您又怎么看呢？歡迎在評論區(qū)留言和討論。