河南
看完粉絲的血淚傾訴，我忽然覺得整個行業(yè)的苦難是相似的，大家的感受是相通的；
因為在這位粉絲投稿的前兩天，另一位同行也經(jīng)歷了類似的情況：他也是干檢測的，公司沒有發(fā)放2025年的業(yè)務提成，所以在過年期間，兩位領導在工作群里發(fā)祝福語，沒有員工捧場；
這其實說明了兩點問題：其一，公司做得太過分了，員工連場面活都懶得配合；
其二，從設計院到施工、檢測，全產(chǎn)業(yè)鏈的從業(yè)者心都涼透了，因為看不到希望了，所以干脆不再做向上社交，什么拜年、祝福這種面子活做不做都一樣；
連工資、獎金都保障不了，即使情緒給得再到位，也晉升無望！
前兩天還看到有網(wǎng)友發(fā)帖，說是過年期間有幾個下屬沒有發(fā)新年祝福，他打算開掉其中兩個，剩余的績效打折；
這些荒誕的事連在一起看，一時竟不知究竟是德不配位的領導太多，還是人才已如過江之鯽？
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