泰達(dá)街的大街小巷，總有一群身影自帶光芒——他們是社區(qū)里的貼心人，穿梭樓棟間傳遞溫暖；他們是鄰里間的連心橋，用善意化解隔閡；他們更是基層治理的生力軍，以行動(dòng)點(diǎn)亮文明風(fēng)采。他們有一個(gè)共同的名字：新時(shí)代泰達(dá)志愿者。

志愿服務(wù)是社會(huì)文明的重要標(biāo)志，更是基層治理的溫暖底色。讓我們共同聆聽“泰達(dá)志愿紅”的初心與堅(jiān)守，感受泰達(dá)街以志愿之力賦能精細(xì)化治理的生動(dòng)圖景。

泰達(dá)街始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)共同締造，積極引入社會(huì)力量深度參與志愿服務(wù)體系建設(shè)。渣打環(huán)球商業(yè)服務(wù)有限公司則主動(dòng)踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，踴躍投身街道各類志愿服務(wù)事業(yè)，政企雙方同向發(fā)力，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)治理與企業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)碾p向奔赴。

賦能社區(qū)多元發(fā)展

助力當(dāng)?shù)匚幕瘋鞒?/strong>

渣打環(huán)球商業(yè)服務(wù)中心關(guān)注社區(qū)的全面發(fā)展與居民生活質(zhì)量的提升，為了讓社區(qū)居民深入了解傳統(tǒng)文化的魅力，在華納社區(qū)，支持舉辦了非遺文化+金融體驗(yàn)暑期夏令營，孩子們不僅親手體驗(yàn)剪紙、紙鳶、泥塑等傳統(tǒng)手工藝，學(xué)習(xí)文化傳統(tǒng)的珍貴價(jià)值，更通過一個(gè)又一個(gè)趣味橫生的理財(cái)游戲，在與志愿者互動(dòng)中建立起正確的金錢觀念和理財(cái)意識(shí)，從小培養(yǎng)良好的消費(fèi)習(xí)慣。

在泰達(dá)全民健身日期間，渣打環(huán)球商業(yè)服務(wù)中心積極支持泰達(dá)街在泰豐公園舉辦的“盛夏健步行”親子活動(dòng)，吸引了百余組家庭參與，活動(dòng)不僅鼓勵(lì)居民積極鍛煉身體，提高運(yùn)動(dòng)技能，更通過親子互動(dòng)的方式倡導(dǎo)科學(xué)健康的生活方式，促進(jìn)家庭和諧與社區(qū)凝聚力。

此外，志愿者們走進(jìn)自然博物館，為孩子們帶來了一場場別開生面的環(huán)保小劇場和知識(shí)講堂。志愿者們通過精彩的情景劇表演和直觀的環(huán)保小實(shí)驗(yàn)，讓孩子們在互動(dòng)體驗(yàn)中了解生態(tài)環(huán)境保護(hù)的重要性，播種綠色未來的種子。

專業(yè)志愿服務(wù)

讓公益融入組織基因

通過深入了解不同社區(qū)的獨(dú)特需求，渣打環(huán)球商業(yè)服務(wù)中心積極整合資源，提供從金融教育、文化教育、環(huán)境教育、健康教育的綜合支持，助力構(gòu)建文化繁榮的社區(qū)生態(tài)。員工在金融、科技、培訓(xùn)、溝通等日常工作中錘煉的技能，也有效地通過志愿服務(wù)的方式轉(zhuǎn)化為遠(yuǎn)程助學(xué)、無障礙資料制作、定制化課程開發(fā)等精準(zhǔn)社會(huì)支持。

2025年，渣打環(huán)球商業(yè)服務(wù)中心利用集團(tuán)“每人每年3天帶薪志愿者假期”的政策，鼓勵(lì)并保障員工投身社會(huì)服務(wù)，全年有超過62%的員工投身其中，累計(jì)貢獻(xiàn)志愿服務(wù)天數(shù)超過4300天，基于技能的志愿服務(wù)方面貢獻(xiàn)了28,389小時(shí)。這種“雙向滋養(yǎng)”的公益實(shí)踐，既切實(shí)服務(wù)社區(qū)需求，也深化了員工的社會(huì)同理心與企業(yè)責(zé)任感。