來源：滾動播報

（來源：上觀新聞）

2月25日，中國領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商前程無憂51Job“2026 offer·橙市”公益行動在上海正式啟動。此次活動將在2月25日至3月28日的一個多月時間內(nèi)，通過企業(yè)宣講、現(xiàn)場面試、1V1簡歷指導(dǎo)、產(chǎn)品經(jīng)理賦能等形式，開展一場全鏈路、長周期的就業(yè)賦能行動。

作為公益助力就業(yè)的重要一環(huán)，早在2025年7月畢業(yè)求職關(guān)鍵期，前程無憂就曾舉辦過為期一個月的公益體驗活動，通過名企現(xiàn)場面試、1V1簡歷指導(dǎo)、AI面試體驗及性格測試等服務(wù)，幫助數(shù)百位到訪的年輕求職者獲得面試機(jī)會，厘清職業(yè)方向。與去年相比，本次活動在保留經(jīng)典環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上進(jìn)行了深度服務(wù)升級，引入了RPO“一站式”面試服務(wù)、名企宣講及產(chǎn)品經(jīng)理現(xiàn)場實操賦能，旨在為春招期間的大學(xué)生及職場人提供更具實效性的求職助力。

活動啟動當(dāng)天，前程無憂CEO甄榮輝表示，“2026 offer·橙市”是對2025年“看見未來”公益招聘的初心延續(xù)與全面升級，旨在為面臨挑戰(zhàn)的求職者提供切實有效的破局方案，彰顯前程無憂作為頭部招聘平臺的專業(yè)能力與社會擔(dān)當(dāng)。此次行動打破了單一業(yè)務(wù)界限，統(tǒng)籌多方核心資源，以打造高質(zhì)量的就業(yè)賦能生態(tài)。同時，他誠摯邀請廣大企業(yè)雇主與求職者參與其中，共同按下春招“加速鍵”。

針對傳統(tǒng)線下招聘“匹配度不一、到場率不穩(wěn)定”的難點(diǎn)，本次活動特別引入了前程無憂RPO（招聘流程外包）專業(yè)團(tuán)隊進(jìn)行實戰(zhàn)化升級。依托RPO團(tuán)隊精準(zhǔn)的尋訪能力與主辦方廣泛的渠道動員能力，活動將實現(xiàn)對候選人的“雙重邀約”，大幅提升人崗匹配效率。在為期5至6天的分行業(yè)專場中，RPO團(tuán)隊將直接承接企業(yè)需求，現(xiàn)場提供從簡歷篩選到初面的全流程專業(yè)服務(wù)，面試通過者可直通企業(yè)復(fù)試。這種專業(yè)化運(yùn)作不僅保障了企業(yè)招聘的高效產(chǎn)出，也讓現(xiàn)場求職者真正實現(xiàn)了“即投即面”的無縫對接。

除了高效的面試直通車，“名企宣講”也是本次活動的一大亮點(diǎn)?；顒悠陂g，多家知名企業(yè)HR將親臨現(xiàn)場開展深度分享。宣講內(nèi)容不局限于崗位推介，更涵蓋行業(yè)趨勢交流與用人標(biāo)準(zhǔn)剖析等。為了打破線下場地的物理限制，該環(huán)節(jié)將全程聯(lián)動“前程無憂直播間”，確?，F(xiàn)場的職場干貨與優(yōu)質(zhì)機(jī)遇能同步觸達(dá)線上求職者，實現(xiàn)云端與現(xiàn)場的同頻共振。

在“授人以漁”的技能賦能板塊，本次活動完成了內(nèi)容與體驗的雙重升級。除了保留深受求職者歡迎的資深職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師“1V1簡歷指導(dǎo)”外，前程無憂此次特別安排了51JobApp的產(chǎn)品經(jīng)理走向臺前。產(chǎn)品經(jīng)理將在現(xiàn)場解析App的智能匹配邏輯，通過“智能算法+實操技巧”的雙重賦能，幫助求職者打破信息差，真正掌握高效求職的核心方法。

值得一提的是，為了緩解春招期間可能存在的求職焦慮，主辦方延續(xù)了輕松、活潑的活動基調(diào)。現(xiàn)場特別設(shè)置了融入產(chǎn)品功能的互動游戲區(qū)，以及“許愿樹”與“一定成”打卡墻等創(chuàng)意裝置，不僅為年輕人提供了社交分享的陣地，更寄托了前程無憂對求職者“橙市”（成事）的美好祝愿。

原標(biāo)題：《按下春招“加速鍵”，前程無憂啟動“2026 offer·橙市”公益行動》

欄目編輯：金旻矣 題圖來源：采訪對象提供 圖片來源：采訪對象提供

來源：作者：新民晚報 金志剛