張亞勤院士最近又放了一顆“衛(wèi)星”：未來10年機器人比人多，人類一周只上兩天班，工資還不減反增。這番充滿“科技樂觀主義”的論調(diào)，聽起來像是從科幻小說里摘出來的美好結(jié)局，但恕我直言，這不過是給即將被技術(shù)浪潮拍死在岸邊的普通勞動者，喂的一口加了糖精的毒雞湯。

作為長期觀察TMT行業(yè)的“老炮”，我見過太多大佬用宏大的技術(shù)敘事來消解現(xiàn)實的殘酷。張院士的預測，本質(zhì)上是一種 “技術(shù)精英的傲慢” ——仿佛機器人的普及是場沒有陣痛的分娩，資本家的仁慈會在AI時代突然覺醒。

首先，我們來看看“機器人比人多”這個前提。如果這個假設(shè)成立，那么勞動力的供需關(guān)系將被徹底顛覆。當資本的邏輯是用一次性采購成本的機器替代需要支付五險一金、帶薪年假的人類時，請問漲工資的動力來自哪里？ 來自機器的“良心”嗎？

現(xiàn)實是，現(xiàn)代汽車工會已經(jīng)因為引入人形機器人而宣布“決死反對”，工人們看得清清楚楚：機器人不需要休息，不需要漲薪，更不會罷工。在資方眼里，這就是完美的“牛馬”。指望在這樣的替代潮中工資“變高”，就好比指望狼群在吃飽后把剩下的肉主動送回羊圈。

其次，“一周工作兩天”更是個危險的認知陷阱。張院士描繪的未來，似乎是人類坐在云端喝著咖啡，看著機器干活。但歷史反復告訴我們，技術(shù)解放出來的勞動力，往往不是去享受生活，而是被驅(qū)趕到了更卷、更碎片的“零工經(jīng)濟”里。

看看現(xiàn)在的網(wǎng)約車司機和外賣小哥吧，算法已經(jīng)把他們變成了“人形機器人”。未來所謂的“兩天工作制”，極有可能是大部分人由于無法掌握AI生產(chǎn)資料，只能靠極其內(nèi)卷的兩天高強度勞動換取微薄報酬，而掌握機器人的少數(shù)精英則在五天里享受著財富增值。這不是烏托邦，這是賽博朋克。

更讓我感到可笑的是，每當AI沖擊就業(yè)的焦慮真實蔓延時，總有人跳出來說“歷史上技術(shù)最終創(chuàng)造了更多崗位”。說這話的人，要么是壞，要么是蠢。當年農(nóng)業(yè)社會進入工業(yè)社會，農(nóng)民變成工人，是因為工人需要手和眼。如今AI替代的就是“手和眼”甚至“大腦”。一個被AI替代了主要勞動價值的人，你讓他去哪里再就業(yè)？去給機器人做心理輔導嗎？

張院士的預測或許在技術(shù)路徑上是成立的，但在社會分配層面，它幼稚得像一張白紙。如果未來真的如此，我們今天要討論的不是“上幾天班”，而是“活著的那四天，靠什么活”。在沒有建立起全新的、公平的AI資源分配機制前，這種“兩天工作制”的論調(diào)，只會麻痹大眾，掩蓋即將到來的社會撕裂。

與其給公眾畫這種不切實際的大餅，不如先回答一個現(xiàn)實的問題：當機器人搶走飯碗的那天，那個“不會減少的工資”，到底由誰來發(fā)？