微短劇行業(yè)的蓬勃發(fā)展離不開每一位演職人員的辛勤付出。為更好保障從業(yè)人員合法權益，規(guī)范行業(yè)用工行為，營造健康有序的行業(yè)生態(tài)，中國網(wǎng)絡視聽協(xié)會微短劇工作委員會向所有微短劇演職人員、用工單位、劇組、制作機構、攝制基地、播出平臺發(fā)出以下自律倡議：

1.約定留痕確權責。用工前雙方應協(xié)商并以紙質或線上圖文視頻等形式明確工作內容、工作時長、薪酬標準、支付周期及方式、違約責任及賠償?shù)葯嘭焹热?，做到可核查可追溯?/p>

2.按時足額付薪酬。用工方應按約定按時、足額支付演職人員勞動報酬。鼓勵積極推行人工費用分賬管理、設立薪酬保證金賬戶、建立薪酬墊付保障機制等措施，從源頭堵住“欠薪漏洞”。

3.防范風險保安全。攝制活動配齊“安全三件套”：建立安全保障制度、制定現(xiàn)場應急預案、簽署安全生產責任書。針對格斗、爆炸、潛水和高空特技（吊威亞）等高危拍攝任務，還需安排專業(yè)人員全程盯場監(jiān)督。合理規(guī)劃制作節(jié)奏，不安排“超長待機”“連軸轉”等透支式工作，保障演職人員休息時間。

4.少兒用工嚴規(guī)范。切實保障未成年演員特別是年齡較小的兒童演員的休息權、健康權和受教育權，嚴格落實監(jiān)護人全程陪同機制。合理安排拍攝時長，不得安排超負荷工作，不得安排超越年齡認知的暴力、驚悚和情感等戲份，保護兒童演員身心健康。

5.協(xié)同服務護權益。微短劇攝制基地聯(lián)合行業(yè)協(xié)會等相關方面建立權益保護機制，面向演職人員常態(tài)化開展權益保護培訓和法律知識普及，提供“一站式”法律咨詢與糾紛調解綠色通道，協(xié)助對接當?shù)毓?、人社等部門，簡化維權流程，降低演職人員維權成本。

保障演職人員的合法權益，是微短劇行業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展的重要前提。全行業(yè)要自覺踐行自律公約，以誠信立企、以規(guī)范興業(yè)，共同守護清朗有序的行業(yè)生態(tài)、凝聚協(xié)同發(fā)展的強大合力，推動微短劇行業(yè)向陽生長、行穩(wěn)致遠。

中國網(wǎng)絡視聽協(xié)會

微短劇工作委員會

2026年2月24日

首批簽署單位（按名稱拼音首字母排序）：

1.愛奇藝

2.百度時代網(wǎng)絡技術（北京）有限公司

3.北京筆墨留香科技有限公司（紅果短?。?/p>

4.北京點眾科技股份有限公司

5.北京健行京華文化傳媒有限公司

6.北京京都世紀文化發(fā)展有限公司

7.北京鯨雷娛樂文化有限公司

8.北京十月初五影視傳媒有限公司

9.北京柚米文化科技有限公司

10.北京長信影視傳媒有限公司

11.北京中視瑞德文化傳媒股份有限公司

12.嗶哩嗶哩

13.廣西山海星辰傳媒集團有限公司

14.海看網(wǎng)絡科技（山東）股份有限公司

15.杭州容量互娛科技有限公司

16.湖南風芒傳媒有限公司

17.湖南快樂陽光互動娛樂傳媒有限公司

18.嘉興九州文化傳媒有限公司

19.快手

20.咪咕視訊科技有限公司

21.上海東方娛樂傳媒

22.上海凡酷文化傳媒有限公司

23.上海檸萌影視傳媒股份有限公司

24.深圳楓葉互動

25.深圳蘇達水文化傳媒有限公司

26.騰訊在線視頻

27.微信視頻號

28.西安交通大學新聞與新媒體學院

29.小有興致(廣州)文化傳媒有限公司

30.行吟信息科技（上海）有限公司（小紅書）

31.一九零五（北京）網(wǎng)絡科技有限公司

32.優(yōu)酷信息技術（北京）有限公司

33.浙江華策影視股份有限公司

34.浙江華數(shù)文化產業(yè)發(fā)展有限公司

35.浙江淘寶網(wǎng)絡有限公司

36.中文在線集團股份有限公司

37.中央廣播電視總臺視聽新媒體中心

38.重慶麥芽傳媒有限公司

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