圖｜不笑

2026年春運進程已過半程，返崗復(fù)工的熱度躍升至歷年同期最高水平。

與往年略帶遲疑與情緒拉扯不同，本輪返崗潮自啟動之初便透出一股“爭分奪秒”的勁頭。

全國數(shù)以億計的勞動者正以前所未有的效率重返工作崗位，各行業(yè)復(fù)產(chǎn)達產(chǎn)節(jié)奏全面提速，整體運轉(zhuǎn)狀態(tài)被調(diào)至“全速檔”。

這場被社交平臺冠以“史上最強返崗潮”之稱的現(xiàn)象，不僅時間節(jié)點明顯提前，參與人數(shù)與流動強度亦雙雙刷新紀(jì)錄。

那么，為何今年的打工人紛紛卸下猶豫、告別內(nèi)耗，將全部心力聚焦于實干創(chuàng)收？

其深層動因，既映射出職場人價值取向的系統(tǒng)性升級，也折射出宏觀經(jīng)濟回暖向好的堅實底座……

先從返崗規(guī)模的真實圖景切入，每一項指標(biāo)都在佐證“火力全開”的判斷并非虛言。

據(jù)交通運輸部權(quán)威發(fā)布，2026年春運期間全社會跨區(qū)域人員流動總量預(yù)計達95億人次，穩(wěn)居歷史同期首位。

截至春運中期節(jié)點，累計流動量已達50.8億人次，公路、鐵路、民航及水路四大運輸通道客流同比均實現(xiàn)兩位數(shù)增長。

在航空領(lǐng)域，多個國家級綜合交通樞紐單日旅客吞吐量接連打破歷史極值：廣州白云國際機場單日進出港客流突破28萬人次大關(guān)；

哈爾濱太平國際機場單日客流首次躍上10萬人次臺階，成為東北地區(qū)首個達成該量級的空港樞紐，返程高峰集中釋放特征尤為顯著；

航站樓內(nèi)步履匆匆、肩扛手提行李箱的身影絡(luò)繹不絕，皆為奔赴崗位的奮斗者群像。

高速公路方面，單日車流峰值飆升至7100萬輛次，部分熱門返程干線出現(xiàn)階段性緩行。

但與過往擁堵中頻現(xiàn)的焦躁情緒不同，如今高速路上的勞動者更多選擇打開筆記本電腦核對項目進度、撥通電話協(xié)調(diào)客戶方案——復(fù)工的使命感，早已悄然壓倒旅途的辛勞感。

更值得深入觀察的是，本年度返崗潮不僅體量更大、節(jié)奏更快，更呈現(xiàn)出結(jié)構(gòu)性演進的新動向，徹底改寫了“單點虹吸北上廣深”的傳統(tǒng)路徑依賴。

人口回流趨勢正加速轉(zhuǎn)向“區(qū)域協(xié)同集聚”與“本地化就近擇業(yè)”，成渝雙城、粵港澳大灣區(qū)、京津冀、長三角等核心城市群仍是主力吸納區(qū)；

而合肥、鄭州、武漢等新一線代表城市的人才吸附能力持續(xù)走強，人才流入增速領(lǐng)跑全國主要都市圈。

越來越多的職場人不再執(zhí)著追逐超一線光環(huán)，而是主動將職業(yè)落點錨定在離鄉(xiāng)更近、生活成本更優(yōu)、成長空間更實的新一線或強二線城市。

這種地理選擇的位移，本質(zhì)是就業(yè)生態(tài)的深度重構(gòu)，也是個體職業(yè)決策日趨成熟理性的體現(xiàn)——而這，恰恰構(gòu)成了“拒絕躺平、專注創(chuàng)收”的現(xiàn)實支點：

可選項變多，努力自然更有落點、更具回報預(yù)期。

2026年的就業(yè)市場，最鮮明的標(biāo)簽便是“冷熱分明”。

這種結(jié)構(gòu)性張力，正推動大批勞動者完成認(rèn)知躍遷：“躺平”無法換來確定性未來，唯有精進能力、沉心做事，方能在變局中立住根基。

一方面，就業(yè)總量承壓態(tài)勢未減，2026屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計達1270萬人，再創(chuàng)歷史新高；

行政助理、前臺接待、基礎(chǔ)文員等通用型崗位競爭白熱化，部分低門檻職位甚至出現(xiàn)“千人競聘一職”的現(xiàn)象，入門級崗位篩選強度持續(xù)加碼；

另一方面，關(guān)鍵領(lǐng)域人才缺口持續(xù)擴大，尤其在新質(zhì)生產(chǎn)力主戰(zhàn)場與實體經(jīng)濟主陣地，用工短缺問題日益凸顯。

新能源、人工智能、低空經(jīng)濟、銀發(fā)經(jīng)濟、跨境數(shù)字貿(mào)易等新興賽道人才總?cè)笨谟?000萬人；其中僅新能源汽車后服務(wù)領(lǐng)域維修技師缺口即達82萬人；

工業(yè)機器人系統(tǒng)運維工程師等技術(shù)密集型崗位，資深從業(yè)者年薪突破30萬元已成行業(yè)普遍現(xiàn)象。

“有人無崗、有崗無人”的錯配困局，讓勞動者深刻體悟：畢業(yè)證只是起點通行證，真本事才是職場硬通貨。

掌握一門扎實技能，才能贏得議價權(quán)、獲得穩(wěn)定性、獲取高回報——這正是今年返崗節(jié)奏空前加快、創(chuàng)收意愿空前高漲的根本驅(qū)動力。

除就業(yè)市場的剛性牽引外，宏觀經(jīng)濟穩(wěn)步回升所釋放的積極信號，更為勞動者注入了踏實搞錢的信心底氣，也成為返崗熱潮持續(xù)升溫、消極心態(tài)加速退場的核心支撐。

中國人民銀行2026年1月金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明：當(dāng)月人民幣存款新增8.09萬億元，其中非金融企業(yè)存款增加2.61萬億元；

這意味著企業(yè)資金面持續(xù)改善，擴產(chǎn)增員、優(yōu)化用工的財務(wù)基礎(chǔ)更加厚實，崗位供給端正呈現(xiàn)穩(wěn)中有升態(tài)勢。

畢馬威《2026年中國一季度人才趨勢報告》亦指出，內(nèi)地招聘市場整體呈現(xiàn)“穩(wěn)中向好、理性擴張”的運行基調(diào)。

華東、華北地區(qū)企業(yè)招聘活躍度居全國前列，金融服務(wù)業(yè)、先進制造業(yè)、現(xiàn)代供應(yīng)鏈體系等領(lǐng)域崗位釋放尤為充沛；

不少用人單位為搶拓產(chǎn)能、鎖定核心人才，主動上調(diào)薪酬基準(zhǔn)、優(yōu)化彈性福利、增設(shè)技能津貼，進一步點燃了勞動者的返崗熱情與增收預(yù)期。

與此同時，政策端的精準(zhǔn)發(fā)力，也為勞動者“不躺平”提供了制度性托舉，讓每一分付出都看得見回報路徑。

2026年，國家層面密集出臺系列靶向型就業(yè)支持舉措，構(gòu)建起覆蓋“能力培訓(xùn)—崗位匹配—全程服務(wù)”的閉環(huán)賦能體系；

其中，“新質(zhì)生產(chǎn)力專項技能躍升工程”財政投入超500億元，面向AI場景應(yīng)用開發(fā)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺運維、新型儲能系統(tǒng)集成、碳管理師等前沿方向開展公益性技能培訓(xùn)；

全年計劃完成技能提升培訓(xùn)超800萬人次，助力勞動者精準(zhǔn)對接產(chǎn)業(yè)升級需求，實現(xiàn)能力躍遷與崗位適配雙同步。

當(dāng)前，我國靈活就業(yè)群體規(guī)模已突破4億人，正成為緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)壓力、拓展多元化增收渠道的關(guān)鍵支撐力量，使勞動者的“搞錢”路徑更加寬廣、底氣更加充足。

伴隨就業(yè)生態(tài)持續(xù)規(guī)范、經(jīng)濟動能有序修復(fù)、政策工具不斷加碼，勞動者的職業(yè)價值觀也迎來深刻重塑，逐步擺脫過往的浮泛焦慮與精神內(nèi)耗。

某頭部招聘平臺發(fā)布的《2026職場人擇業(yè)偏好調(diào)研報告》顯示，勞動者求職時最關(guān)注的三大核心要素為：

薪資準(zhǔn)時足額發(fā)放、崗位穩(wěn)定性強、五險一金繳納完整；那些慣于描繪宏大愿景卻缺乏實質(zhì)保障、忽視員工基本權(quán)益的企業(yè)，正加速失去吸引力；

而管理透明、流程合規(guī)、重視員工長期發(fā)展、提供清晰職級晉升通道的組織，則成為新一代勞動者的優(yōu)先目標(biāo)。

另一顯著變化在于，“學(xué)歷門檻”效應(yīng)持續(xù)弱化，高達83%的受訪企業(yè)在招聘中明確表示“實踐能力與項目成果權(quán)重高于學(xué)歷背景”；

高職院校畢業(yè)生在智能制造、高端裝備、新能源材料等技術(shù)類崗位的簽約率與留任率，已全面超越普通本科同類專業(yè)畢業(yè)生。

這一趨勢讓更多勞動者確信：只要肯鉆研、能落地、善協(xié)作，無論出身何種教育背景，都能在真實產(chǎn)業(yè)場景中創(chuàng)造價值、兌現(xiàn)收入。

過去，“躺平”曾是部分勞動者面對高房價、低起薪、窄通道時的一種被動防御；

而步入2026年，隨著優(yōu)質(zhì)崗位持續(xù)擴容、薪酬結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化、職業(yè)發(fā)展路徑持續(xù)明晰，

“躺平”的聲量日漸式微，“埋頭苦干”“精進技能”“務(wù)實創(chuàng)收”正成為主流共識。

這種轉(zhuǎn)變并非一時熱血，而是基于現(xiàn)實條件作出的清醒判斷——

經(jīng)濟基本面持續(xù)向好，發(fā)展窗口正在打開，只要愿意躬身入局、持續(xù)精進，就能收獲匹配努力的成長曲線與物質(zhì)回報。

在此背景下，“躺平”不再是避風(fēng)港，而是錯失機遇的風(fēng)險源；唯有主動破局、聚焦主業(yè)、深耕價值，才能真正改善生活品質(zhì)、抵達人生目標(biāo)。

事實上，2026年的返崗潮，遠不止于一場大規(guī)模人口位移，它更是億萬勞動者精神面貌的集體刷新，是中國經(jīng)濟內(nèi)生動力蓬勃涌動的鮮活注腳。

95億人次的跨區(qū)域流動背后，是無數(shù)家庭對安居樂業(yè)的深切期盼；

各行業(yè)高效重啟的背后，彰顯著中國經(jīng)濟底盤穩(wěn)固、韌性十足的發(fā)展特質(zhì)；

“不躺平、只搞錢”的社會共識之下，蘊藏著一代人在時代浪潮中的成熟覺醒與責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

隨著返崗潮縱深推進，全國生產(chǎn)體系將全面進入滿負(fù)荷運轉(zhuǎn)狀態(tài)，就業(yè)崗位將進一步釋放，職業(yè)成長空間將進一步延展。

愿每一位奔忙在路上的勞動者，都能緊握時代賦予的窗口期，持續(xù)打磨核心能力，

相信所有傾注的心力終將沉淀為底氣，所有堅守的日常終將兌換成理想。

荷包漸豐，日子愈暖，在專注實干的征途上，贏取屬于自己的尊嚴(yán)、幸福與榮光！

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