我轉(zhuǎn)正申請(qǐng)被壓半年，投對(duì)手拿到offer時(shí)總監(jiān)找來(lái)：你申請(qǐng)批好了

我叫林清，在瀚海科技干了快十個(gè)月了。頭六個(gè)月是試用期，干得像頭驢，第七個(gè)月頭上，我恭恭敬敬把轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表交到了人事部那個(gè)涂著鮮紅指甲油的小姑娘手里。她眼皮都沒抬，“啪”一聲扔進(jìn)個(gè)積灰的文件筐，說(shuō)：“等流程。”這一等，就從深秋等到了來(lái)年春天。

我們部門總監(jiān)叫趙志偉，四十來(lái)歲，頭發(fā)梳得蒼蠅站上去都打滑，見人三分笑，眼角褶子里藏的卻全是算計(jì)。每次我小心翼翼問起轉(zhuǎn)正，他就拍我肩膀，油乎乎地說(shuō)：“小林啊，人事有節(jié)奏，公司調(diào)架構(gòu)，你再耐心等等，你的好我都記著呢?！鞭D(zhuǎn)頭就把又一個(gè)難啃的骨頭丟給我，美其名曰“能者多勞”?？晌颐髅骺匆姡任彝韥?lái)兩個(gè)月、是他外甥的那個(gè)孫昊，上個(gè)月已經(jīng)歡天喜地轉(zhuǎn)了正，請(qǐng)大家喝了奶茶。那奶茶甜得發(fā)膩，噎在我喉嚨里，像團(tuán)咽不下去的委屈。

我不是沒想過(guò)鬧，但不敢。我媽身體不好，每月藥費(fèi)雷打不動(dòng)，我需要這份工，更需要轉(zhuǎn)正后那點(diǎn)可憐的穩(wěn)定和醫(yī)保。我只能憋著，把所有的悶氣都化成加班時(shí)屏幕的藍(lán)光，熬得眼睛發(fā)澀，胃里抽搐。桌上那盆入職時(shí)買的多肉，葉子都蔫了，跟我一個(gè)德行。

真正讓我心涼透的，是上個(gè)月那個(gè)新項(xiàng)目。時(shí)間緊得像催命，趙志偉在動(dòng)員會(huì)上唾沫橫飛，最后說(shuō)需要個(gè)人牽頭整理所有后臺(tái)數(shù)據(jù)。“小林年輕，有沖勁，就你了，也是鍛煉！”全場(chǎng)目光投過(guò)來(lái)，有同情，有漠然，孫昊在角落嗤笑了一聲。那意味著未來(lái)一個(gè)月，我每天得干到晚上九點(diǎn)，周末無(wú)休。而我拿的，還是試用期的工資，算下來(lái)時(shí)薪跟樓下便利店打工差不多。

那天加班到深夜十一點(diǎn)，終于把數(shù)據(jù)初版發(fā)到趙志偉郵箱。關(guān)電腦前，鬼使神差，我點(diǎn)開了招聘網(wǎng)站。同城另一家“啟辰科技”在招項(xiàng)目專員，要求我全熟。鼠標(biāo)懸在“投遞簡(jiǎn)歷”上很久，像做賊，終于點(diǎn)了下去。我知道，從這一刻起，有些東西不一樣了。

沒想到啟辰那邊效率奇高，面試、復(fù)試，一路綠燈。昨天下午，錄用通知發(fā)到了郵箱，職位是項(xiàng)目專員，薪酬比我現(xiàn)在高了整整百分之六十，要求兩周內(nèi)報(bào)到。我看著那個(gè)數(shù)字，反復(fù)確認(rèn)了好幾遍，然后靠在椅背上，長(zhǎng)長(zhǎng)地、無(wú)聲地吐了口氣。窗外的天剛泛起蟹殼青，我熬了個(gè)通宵。

今天早上，我是帶著打印好的離職申請(qǐng)和啟辰錄用通知復(fù)印件去的公司。沒直接找趙志偉，先去了人事部。那個(gè)涂紅指甲的姑娘李妍，正慢悠悠涂護(hù)手霜，接過(guò)我的文件，先瞟了眼錄用通知上的薪酬，眉毛幾不可察地挑了一下，才掃了眼離職申請(qǐng)，公事公辦地說(shuō)：“按流程，先找你領(lǐng)導(dǎo)簽字，交接至少一個(gè)月?！?/p>

我轉(zhuǎn)身去找趙志偉。他正在窗邊打電話，語(yǔ)氣是那種對(duì)外聯(lián)絡(luò)特有的夸張熱情。掛了電話轉(zhuǎn)過(guò)身，臉上還堆著笑，看到我手里的文件，笑意淡了?！白??！彼f(shuō)。我沒坐，直接把離職申請(qǐng)放他桌上。

他看都沒看，身體往后一靠，雙手交叉放在腹部，打量我，像評(píng)估一件物品?！皢⒊娇萍迹縿?dòng)作挺快。給你開了多少？百分之五十？六十？”他沒等我回答，自顧自點(diǎn)頭，“年輕人，看重眼前待遇，可以理解。但小林，瀚海的平臺(tái)對(duì)你長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展更好。你再忍忍，轉(zhuǎn)正的事，我這周親自去催秦總監(jiān)，問題不大?！彼选扒乜偙O(jiān)”三個(gè)字咬得重了些。

“謝謝經(jīng)理好意，”我盡量讓聲音平穩(wěn)，“我已經(jīng)決定了。工作我會(huì)交接好。”

“決定？”他笑了一聲，坐直身體，手指點(diǎn)著桌面，“決定不是這么做的。小林，你知道項(xiàng)目現(xiàn)在什么節(jié)骨眼上嗎？客戶后天就要聽中期匯報(bào)，核心數(shù)據(jù)都在你腦子里！你現(xiàn)在撂挑子，項(xiàng)目黃了，責(zé)任誰(shuí)負(fù)？公司損失的，是你那點(diǎn)工資漲幅能彌補(bǔ)的？”他語(yǔ)氣嚴(yán)厲起來(lái)，“合同寫得清楚，離職需提前三十日書面通知，并完成全部工作交接。得我，得公司認(rèn)可你交接清楚了才行。你現(xiàn)在走，屬于單方面違約，公司不僅可以追究損失，你的離職證明，恐怕也不會(huì)太好看。下家背調(diào)的時(shí)候……呵?！?/p>

他在威脅我。赤裸裸的。我攥緊了垂在身側(cè)的手，指甲掐進(jìn)掌心。“經(jīng)理，我這七個(gè)月做的工作，有目共睹。該交接的，我會(huì)列詳細(xì)清單?？蛻魠R報(bào)，資料都是現(xiàn)成的，數(shù)據(jù)分析我完成了百分之九十，剩下的孫昊可以接上。”

“孫昊有孫昊的事！”他忽然提高聲音，又強(qiáng)壓下去，換成痛心疾首的語(yǔ)氣，“小林，我是為你好。職場(chǎng)不是過(guò)家家，想來(lái)就來(lái)，想走就走。你這一走，得罪的不是我一個(gè)人，是公司！將來(lái)在這個(gè)行業(yè)里，你還想不想混了？啟辰能要你，無(wú)非是看你便宜，能干活，等把你那點(diǎn)東西榨干了，你以為他們會(huì)留你？”他拿起我的離職申請(qǐng)，隨意翻了翻，“這樣，你再考慮考慮。這申請(qǐng)先放我這。這兩天把客戶匯報(bào)準(zhǔn)備到萬(wàn)無(wú)一失，其他事，過(guò)后再說(shuō)?！闭f(shuō)完，他把申請(qǐng)扔進(jìn)抽屜，鎖上了。

我知道，硬碰硬沒用。我沉默了幾秒，說(shuō)：“好，匯報(bào)我會(huì)準(zhǔn)備好?！比缓笸顺隽宿k公室。門關(guān)上的瞬間，我聽見他似乎嗤笑了一聲。

接下來(lái)兩天，我像上了發(fā)條。把所有數(shù)據(jù)文件、分析過(guò)程、會(huì)議紀(jì)要，分門別類整理成清晰的文件夾。每完成一項(xiàng)，就在交接清單上打勾。我盡量避免和趙志偉接觸，但他總能找到機(jī)會(huì)給我加壓，臨時(shí)增加修改意見，讓我疲于奔命。孫昊看我的眼神充滿了幸災(zāi)樂禍。但我心里憋著一股勁。我知道他在拖，在磨，想讓我自己崩潰或者讓啟辰那邊等不及。我每晚都加班到很晚，只是為了盡快把手頭的東西理清，不留任何尾巴。我不想給他任何卡我交接的借口。

周三下午，客戶匯報(bào)會(huì)。我作為主要數(shù)據(jù)支撐講解人參加。會(huì)議還算順利。趙志偉在整個(gè)過(guò)程中表現(xiàn)得很積極，不時(shí)補(bǔ)充，把一些我完成的亮點(diǎn)不著痕跡地引到“團(tuán)隊(duì)努力”和“他的指導(dǎo)”上。我全程保持平靜，該我說(shuō)話時(shí)說(shuō)，不該說(shuō)時(shí)沉默。

會(huì)議結(jié)束，客戶還算滿意。趙志偉陪著客戶出去，臨走前看了我一眼，眼神復(fù)雜。我回到工位，繼續(xù)整理交接清單?？煜掳鄷r(shí)，帶我入行的老同事周綺悄悄走過(guò)來(lái)，塞給我一小盒潤(rùn)喉糖。“講得挺好?！彼吐曊f(shuō)，猶豫了一下，“你……真要走了？”我點(diǎn)點(diǎn)頭。她嘆了口氣，聲音壓得更低：“走了也好。不過(guò)……你提離職后，我聽見趙經(jīng)理跟人事那邊通電話，好像說(shuō)什么‘按最長(zhǎng)的流程走’、‘該扣的扣’……你小心點(diǎn)，離職證明和背調(diào)，他可能會(huì)使絆子。”她頓了頓，“還有，你之前不是補(bǔ)了轉(zhuǎn)正材料嗎？我昨天去人事部，碰到秦總監(jiān)的助理，隨口問了句，她說(shuō)好像……好像你的轉(zhuǎn)正流程前幾天突然被提上去了，批得還挺快。真奇怪，拖了那么久……”

我心里一動(dòng)。秦總監(jiān)？秦遠(yuǎn)？那個(gè)可能是我遠(yuǎn)房伯伯、但我從未去攀扯過(guò)的人事總監(jiān)？為什么在我提離職后，流程反而快了？

周四，我決定不再等待。我把整理好的交接清單和一份聲明，通過(guò)郵件正式發(fā)送給趙志偉和人事部李妍，并抄送了公司規(guī)定的離職流程郵箱。郵件里，我明確請(qǐng)求公司依法出具解除合同證明并辦理手續(xù)。

郵件發(fā)出后不到半小時(shí)，趙志偉陰沉著臉把我叫進(jìn)去，這次門關(guān)得巨響?！傲智?！你什么意思？郵件抄送那么多人？逼宮嗎！”他拍著桌子，“我告訴你，交接沒完成，我說(shuō)了不算！你這些清單，糊弄鬼呢？核心的東西根本沒交出來(lái)！想這么輕易走？沒門！”

“經(jīng)理，清單上每一項(xiàng)都有對(duì)應(yīng)文件位置和經(jīng)手人確認(rèn)。您說(shuō)的‘核心東西’具體指什么？我可以立刻補(bǔ)充。”我直視著他。

他一時(shí)語(yǔ)塞，瞪著我，喘著粗氣?！昂?，好……翅膀硬了是吧？”他冷笑，“行，你要走是吧？按公司規(guī)定，離職員工必須歸還所有公司財(cái)物，接受離職審計(jì)。你的電腦、工牌、門禁卡，現(xiàn)在交出來(lái)！審計(jì)沒問題，再談后面的事！”這是要立刻把我掃地出門，同時(shí)卡住我交接和辦手續(xù)。

“電腦里有我未完成的交接文件，也需要清理個(gè)人物品。工牌門禁卡我可以交，但按照公司制度，離職員工在交接期內(nèi)應(yīng)保有基本辦公權(quán)限，直到最后工作日。您如果堅(jiān)持現(xiàn)在收走電腦，請(qǐng)出具書面通知，并指明我如何完成剩余交接?！蔽液敛煌俗?。這些天，我翻來(lái)覆去研究過(guò)勞動(dòng)合同和員工手冊(cè)。

趙志偉的臉漲成了豬肝色。他大概沒想到我會(huì)如此強(qiáng)硬地引用制度。就在這時(shí)，他桌上的電話響了。他看了一眼來(lái)電顯示，臉色微變，狠狠瞪了我一眼，接起電話，語(yǔ)氣瞬間變得恭敬：“喂，秦總監(jiān)……是，是我。嗯？現(xiàn)在？好，好，我馬上帶他過(guò)去?！?/p>

掛了電話，他眼神復(fù)雜地看了我一眼，有惱怒，也有幾分疑惑和不確定?！叭耸虑乜偙O(jiān)要見你。現(xiàn)在。”他抓起外套，“跟我來(lái)?！?/p>

秦總監(jiān)要見我？為什么？是因?yàn)槲页腿镜泥]件，還是……因?yàn)檗D(zhuǎn)正的事？無(wú)數(shù)個(gè)念頭閃過(guò)。我跟在趙志偉身后，走向高管辦公區(qū)。這里比我們那邊安靜很多，地毯也更厚實(shí)。趙志偉在一扇深色的木門前停下，整了整領(lǐng)帶，敲了敲門。

“進(jìn)來(lái)。”里面?zhèn)鱽?lái)一個(gè)低沉平穩(wěn)的男聲。

趙志偉推開門，臉上堆起笑：“秦總監(jiān)，林清來(lái)了?！?/p>

辦公室很寬敞，窗戶明亮。辦公桌后坐著一個(gè)五十歲左右的男人，兩鬢有些白發(fā)，戴著眼鏡，正在看文件。他聞聲抬起頭，目光越過(guò)趙志偉，落在我臉上。那目光很銳利，帶著審視，但在看清我面容的瞬間，似乎極細(xì)微地頓了一下，隨即恢復(fù)平靜。這就是秦遠(yuǎn)？我努力回憶母親多年前描述的模糊印象。

“秦總，這就是我們產(chǎn)品部的林清，就是他要離職?！壁w志偉搶先開口，語(yǔ)氣帶著無(wú)奈和委屈，“年輕人，可能是覺得外面機(jī)會(huì)好，留不住。我們正在做工作，也強(qiáng)調(diào)了項(xiàng)目緊張，要按規(guī)定交接，但他這邊……”他搖搖頭，一副為我操碎心又恨鐵不成鋼的樣子。

秦遠(yuǎn)放下手中的筆，身體向后靠了靠，雙手交握放在桌上?！傲智?。”他念了一遍我的名字，聲音沒什么起伏，“你的離職申請(qǐng)，我看到了。郵件也看到了?！彼D了頓，“關(guān)于轉(zhuǎn)正申請(qǐng)被延遲審批的事，你有什么想說(shuō)的嗎？”

果然是因?yàn)檫@個(gè)。我心跳快了一拍。趙志偉急忙插話：“秦總，這個(gè)事我解釋一下。小林的能力是不錯(cuò)，但畢竟年輕，需要多鍛煉打磨，所以轉(zhuǎn)正流程上，我們部門也是想更慎重一些，希望能給他更全面的評(píng)估……”

秦遠(yuǎn)抬起手，示意趙志偉停下。他的目光始終看著我?！拔蚁肼犓约赫f(shuō)?！?/p>

我吸了口氣，知道這是關(guān)鍵時(shí)刻。不能抱怨，不能訴苦，但必須陳述事實(shí)。“秦總監(jiān)，我的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表是在去年十二月，試用期結(jié)束次日提交的。至今已超過(guò)七個(gè)月。在此期間，我多次詢問直屬領(lǐng)導(dǎo)趙經(jīng)理和人事部同事，得到的回復(fù)均為‘流程進(jìn)行中’或‘需要等待’。我完成了試用期所有考核要求，并在后續(xù)工作中獨(dú)立承擔(dān)了多項(xiàng)重要任務(wù)，包括在同事休產(chǎn)假期間接手其全部工作，并主導(dǎo)完成了本次重要客戶項(xiàng)目的核心數(shù)據(jù)分析。我認(rèn)為，我的工作表現(xiàn)符合甚至超過(guò)轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)。長(zhǎng)達(dá)七個(gè)月的延遲審批，我個(gè)人無(wú)法理解，這也不符合公司對(duì)新員工的培養(yǎng)理念和制度規(guī)定。因此，結(jié)合個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，我做出了離職決定?！?/p>

我一口氣說(shuō)完，辦公室內(nèi)一片寂靜。趙志偉臉色難看，想說(shuō)什么，看了看秦遠(yuǎn)的臉色，又憋了回去。

秦遠(yuǎn)臉上依舊沒什么表情，只是手指在桌面上輕輕敲了敲。他看了一眼趙志偉：“趙經(jīng)理，林清提到的幾次詢問，以及延遲七個(gè)月的原因，你怎么解釋？人事流程上的具體卡點(diǎn)在哪里？”

趙志偉額頭有點(diǎn)冒汗：“這個(gè)……秦總，主要是……主要是上半年公司架構(gòu)調(diào)整，人事流程確實(shí)慢了點(diǎn)。加上我們部門對(duì)他的考核……想更全面些。我也跟小林溝通過(guò)，希望他穩(wěn)扎穩(wěn)打……”

“架構(gòu)調(diào)整二月就完成了。全面考核需要七個(gè)月？”秦遠(yuǎn)打斷他，語(yǔ)氣依舊平穩(wěn)，卻帶著壓力。他不再看趙志偉，轉(zhuǎn)而從抽屜里拿出一個(gè)熟悉的牛皮紙文件夾，放在桌上。我瞳孔一縮——那文件夾的樣式，和我當(dāng)初遞交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)時(shí)用的很像！

秦遠(yuǎn)打開文件夾，抽出幾張紙，正是我那封面上已經(jīng)落了些許灰塵的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表，還有后來(lái)補(bǔ)交的亮點(diǎn)總結(jié)。申請(qǐng)表上，原本只有周綺和趙志偉的簽字，如今在“部門意見”和“人事部意見”之后，赫然多了一個(gè)龍飛鳳舞的簽名和鮮紅的公章——批準(zhǔn)通過(guò)。日期，竟然是三天前！

他把那張批了的申請(qǐng)表，往我面前推了推，聲音清晰：“流程上的滯澀和人為設(shè)置的障礙，公司會(huì)另行清查。現(xiàn)在，你的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，已經(jīng)批準(zhǔn)了。生效日期可以追溯到符合條件之時(shí)。這意味著，按照正式員工待遇，過(guò)去幾個(gè)月的薪資差額需要補(bǔ)發(fā)，相應(yīng)的福利和權(quán)益也會(huì)追溯?！?/p>

趙志偉猛地抬起頭，滿臉錯(cuò)愕：“秦總，這……這不合……”

秦遠(yuǎn)再次抬手制止他，目光卻緊緊鎖住我，話鋒陡然一轉(zhuǎn)，語(yǔ)氣沉了下來(lái)：“但是，林清。在你簽字接受這份遲來(lái)的轉(zhuǎn)正，并領(lǐng)取追溯的待遇之前——你是否應(yīng)該先解釋一下，你個(gè)人郵箱里，上周二晚上十一點(diǎn)四十七分，發(fā)送給‘啟辰科技陳總監(jiān)’的那份標(biāo)著‘瀚海核心數(shù)據(jù)架構(gòu)摘要及客戶分析模型初探’的郵件，究竟是怎么回事？”

辦公室里空氣瞬間凝固。趙志偉先是一愣，隨即臉上爆發(fā)出難以抑制的、混合著震驚與抓住把柄的狂喜表情，猛地轉(zhuǎn)頭盯住我。我渾身血液似乎在這一剎那沖上頭頂，又瞬間凍結(jié)。他怎么會(huì)知道？那封郵件……我大腦一片空白。

秦遠(yuǎn)身體微微前傾，鏡片后的眼睛冰冷異常：“解釋清楚之前，你哪兒也去不了。這不僅關(guān)乎離職，更關(guān)乎商業(yè)機(jī)密和競(jìng)業(yè)協(xié)議——你知不知道，那封郵件里的某些字段和邏輯，已經(jīng)超出了‘一般工作成果’的范疇？”