最近，大叔時常能看到有關胖東來的老板于東來與胖東來賣場的視頻。觀畢這些視頻，大叔對于東來的胸懷與格局欽佩至極，這絕非一般人所能企及。無論是權貴政要，還是那些能力出眾的企業(yè)家，與于東來相較，皆黯然失色。??

絕大多數(shù)企業(yè)家發(fā)展企業(yè)的目的僅僅是賺錢，賺更多的錢。為達此目的，他們精于各種避稅手段，想方設法降低成本，善于給員工畫餅卻又冷血無情，一切考量皆以自身利益為至上標準，視自身利益為絕對正確。??

然而，于東來絕非此類人。他高尚且有底線，人格魅力十足，致力于創(chuàng)造幸福。他不以壓榨員工獲取利潤為榮，時刻關注員工的工作感受和生活幸福程度。他以滿腔的真誠對待每一位光臨胖東來賣場的消費者，讓消費者放心消費、大膽購買，竭盡全力減少消費者購物過程中的不良體驗。??

胖東來堪稱商超界的巔峰，也是中國企業(yè)家中的一枝獨秀。他實現(xiàn)了員工與企業(yè)的共贏，終將成為企業(yè)經(jīng)營的典范。寫到此處，大叔心想，像于東來這樣的人，無論處于哪個時代，都必將功成名就，甚至有可能成為一方霸主。??

大叔認為于東來與北魏的太武帝拓跋燾頗為相似。拓跋燾乃北魏的第三位皇帝，他先后平定了北方諸多勢力，統(tǒng)一了中國北方，實乃一代梟雄，為北魏后來的發(fā)展乃至隋唐的大一統(tǒng)奠定了基礎。??

拓跋燾是一位英明的君主，膽識超群，既能于朝堂之上治理天下，又能率領士兵沖鋒陷陣。他所領導的軍隊幾乎攻無不克、戰(zhàn)無不勝，即便身處危急不利之境，依舊能夠扭轉(zhuǎn)乾坤，意志堅定，英勇非凡。他生活簡樸，不貪戀錢財，有功必賞，無論是生者還是戰(zhàn)死者，都能得到應有的獎賞。??

拓跋燾每逢戰(zhàn)勝對手，都會將對手的金銀財寶拿來賞賜眾人，而他自己幾乎分文不取。他的賞賜只針對有功之士和血戰(zhàn)之士，無功之人，即便關系親近，也休想得到分毫。??

此人賞罰分明，無論出身貴賤，唯才是舉。只要你有能力，只要跟隨他，就必定有出頭之日。他不在乎你的出身，有能有功便立即提拔；同時，也不管你是何來歷，有罪必罰，哪怕是自己人，犯錯也必受懲處。正因如此，拓跋燾戰(zhàn)勝了所有對手，成為中國北方的贏家。??

拓跋燾所秉持的原則和做人做事的方式，幾乎是做大做強的不二法門。但凡如此行事之人，無一不是成功者，無一不是霸主級別的人物。比如后來的北齊創(chuàng)立者高歡，魏武帝曹操，皆具此類行事與做人風格。??

從古至今，能夠做大做強的，無一例外都是能夠讓所屬人員得利的人，無一例外都善于凝聚人心，無一例外都具有超強的人格魅力與博大胸懷。拓跋燾是，高歡是，曹操是，于東來也是。能讓別人幸福的人，別人也會努力讓他更幸福。

大多數(shù)中國企業(yè)的均壽命僅有兩到三年，許多企業(yè)之所以難以存活，無法做大做強，很大程度上是因為戰(zhàn)斗力薄弱，缺乏市場競爭力，故而在極短時間內(nèi)便被市場淘汰。??

戰(zhàn)斗力不強的關鍵原因在于人心渙散，而這正是企業(yè)所有者無法凝聚人心所致。為何凝聚不了人心？因為給予員工的少，要求的卻多。還有些老板拼命降低員工福利，想盡辦法克扣工資。工資微薄，要求卻繁多，有些老板還采用大公司的管理方式，死要面子，聽不進真實意見，總認為自己永遠正確，無法接受不同看法。這樣的企業(yè)怎會有凝聚力和戰(zhàn)斗力？又怎能不倒閉？??

中國眾多企業(yè)家之所以能夠步入社會上層，確實沾了國家的光，坑了國家的錢，虧了員工的錢，才積累了財富，也得益于社會發(fā)展和人口增長的紅利。當然，這也是他們的本事與運氣。但隨著人口與社會發(fā)展的紅利逐漸消逝，他們能夠持續(xù)發(fā)展的能量也在逐步消散，財富終將流失，除非提前離場。??

未來必然屬于于東來這樣的人，他能夠散發(fā)光芒與熱量，能夠讓身邊的人過得更好、更幸福。因此，他的企業(yè)只會日益強大，市場競爭力也會不斷提升，這樣的企業(yè)無論何時都不會走向倒閉。因為企業(yè)員工與消費者都期望它一直存在，都希望它能夠為更多人帶來幸福。??

其實，想要成功很簡單，就是自己少獲取一些，讓別人多獲益一些。別人獲利了，又怎會不多關照你呢！衷心希望胖東來越來越好，希望它能夠遍地開花。當然，此文純屬個人之見，僅供參考。??