2026年春節(jié)

不少市民返鄉(xiāng)過年、外出旅游

”毛孩子“貓狗留守在家

于是

上門喂貓、寵物寄養(yǎng)

成為了春節(jié)剛需

據(jù)報道

上海多家寵物店寄養(yǎng)服務(wù)火爆

可謂“一窩難求”

除寄養(yǎng)外

找人“上門喂養(yǎng)”也是寵物主

經(jīng)常選擇的一種安頓方式

這不

上門喂養(yǎng)寵物這個新工種

也引發(fā)了網(wǎng)友關(guān)注

90后男生春節(jié)上門喂貓

訂單爆了 預(yù)計16萬元收入

桓聰是一名1991年出生的寵物行業(yè)從業(yè)者，已深耕上門喂貓業(yè)務(wù)9年。他告訴記者，今年春節(jié)，疊加節(jié)前節(jié)后20多天，其團隊共完成上門喂貓訂單約2000單，其中他獨自承擔約1000單，與4名員工共同支撐起春節(jié)期間上海留守寵物的照料需求。

9年前入行時，約200名客戶中僅12人有上門喂貓需求，而如今需求成倍增長。在上海，他的客戶主要為外來務(wù)工人群。今年春節(jié)訂單中，80%以上為返鄉(xiāng)客戶，約10%為錯峰出游人群。

春節(jié)期間，每天凌晨3點出門，忙至晚上10點甚至11點，日均睡眠僅三四小時，最多一天可完成55單。每單服務(wù)10至15分鐘，涵蓋鏟屎、添糧換水、觀察貓咪健康狀況，以及檢查門窗電器、帶走垃圾等內(nèi)容；喂藥、剪指甲等額外需求，只要不過分，均免費完成。

在價格方面，他長期堅持中高端路線：嘉定地區(qū)60—80元一次，其他區(qū)域100元一次，距離較遠或貓咪數(shù)量較多則為200元一次，9年未漲價。

桓聰表示，有不少客戶持續(xù)選擇其服務(wù)。“今年春節(jié)的上門喂貓訂單，相比去年的270家，目前已接到320多家，漲幅18%，預(yù)計春節(jié)結(jié)束能達到25%的漲幅，單單上門喂貓的收入，預(yù)計就能有16萬元?！?/strong>

桓聰和小貓

前前后后流程復(fù)雜

上門喂貓不是只喂那么簡單

一位在浙江杭州的95后女生小謝表示

她的寵物喂養(yǎng)服務(wù)分為兩種

●一類是極簡服務(wù)，從進家門到出家門20分鐘左右，適用于膽小貓咪或者無需陪玩的貓咪，這類服務(wù)全程不接觸小貓，服務(wù)內(nèi)容包括添糧換水、清洗餐具、鏟貓砂、打掃衛(wèi)生、通風(fēng)、觀察貓咪狀態(tài)；

●另一類是標準服務(wù)，從進家門到出家門35分鐘左右，相比極簡服務(wù)，服務(wù)內(nèi)容中多了一項陪玩。

“我自己上門的話，準備的工具有一次性鞋套、一次性手套、次氯酸消毒噴霧、洗手液、一次性洗碗巾、干紙巾、垃圾袋、口罩、陪玩激光筆等。從正常流程來看，貓主人會提前告訴我家里的密碼或者給鑰匙，也有一些會把鑰匙放在門口的某個位置。進家門之前，我會給自己的手進行消毒，進門后看看貓咪的情況，把貓咪的空餐具都清洗一遍，再放上貓糧和水，觀察貓咪進食的狀態(tài)。這些都會用圖片和視頻記錄下來，發(fā)給貓主人看。

客戶有其他需求的話，比如喂貓條、打掃衛(wèi)生等等，一般都會提前和我溝通好，做完基礎(chǔ)的，再做額外的部分。最后還會拍一個收拾好的情況，發(fā)給貓主人，讓他們更加放心一些?！?/p>

小謝說，其實這個兼職做的還是服務(wù)，服務(wù)好了，口碑也就好。除了社交媒體上接單，那些老客戶也會把她推薦給新客戶。

“價格方面，極簡服務(wù)的話，如果只有1只寵物，1公里內(nèi)是30元，多1只加5元錢；標準服務(wù)的話，如果只有1只寵物，1公里內(nèi)是35元，多1只也是加5元錢。比較遠的話，價格可能還要再算一下。”

上門喂貓是“神仙職業(yè)”？

律師：建議雙方明確約定權(quán)利義務(wù)

上門喂貓既能親近寵物

又能獲得收益

被許多年輕人視為“神仙職業(yè)”

但實際上并沒有大家想象得

那么“光鮮”

有從業(yè)者表示，他有同行碰到過上門后寵物生病，主人認為責任在對方，要求賠償醫(yī)藥費的，而他自己也偶爾會被咬傷。

對于這個職業(yè)，上海正源律師事務(wù)所鄭志民律師指出，若從業(yè)者缺乏資質(zhì)與經(jīng)驗，容易引發(fā)損害糾紛，建議雙方通過明確約定權(quán)利義務(wù)來規(guī)避風(fēng)險。

隨著寵物經(jīng)濟的發(fā)展，閔行區(qū)政協(xié)委員、區(qū)寵物服務(wù)協(xié)會秘書長朱紅軍預(yù)見，寵物托養(yǎng)市場潛力巨大。他強調(diào)，行業(yè)健康發(fā)展的核心在于用專業(yè)贏得信任：“上門投喂者最好以企業(yè)的形式上崗，建議以公司行為統(tǒng)一管理起來，進行統(tǒng)一跟專業(yè)化的培訓(xùn)教育，甚至要求持證上崗，包括進行一些背調(diào)。讓信任度更高，讓行為更規(guī)范，推進這個行當進一步深入人心?！?/p>

來源：湖北日報

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