2月14日，為進(jìn)一步鼓勵(lì)支持靈活就業(yè)人員、新就業(yè)形態(tài)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，切實(shí)解決社保繳費(fèi)基數(shù)公布前無(wú)法繳費(fèi)的問題，省人社廳、省稅務(wù)局、省財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)正式通知，自2026年3月1日起，全省靈活就業(yè)人員可預(yù)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，這一政策將有效打通靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)“堵點(diǎn)”，進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，保障靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的社保權(quán)益。

我省目前參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員達(dá)160多萬(wàn)人，新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者約150萬(wàn)人，靈活就業(yè)群體已成為職工隊(duì)伍的重要組成部分。社保繳費(fèi)基數(shù)依據(jù)上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資確定，一般在六、七月份公布，導(dǎo)致每年上半年靈活就業(yè)人員面臨無(wú)法繳費(fèi)的問題，不僅影響了參保人員的繳費(fèi)便利性，也使得部分新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者無(wú)法及時(shí)享受平臺(tái)繳費(fèi)補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。

此次出臺(tái)的預(yù)繳政策，精準(zhǔn)聚焦靈活就業(yè)人員繳費(fèi)痛點(diǎn)，明確了預(yù)繳適用范圍、繳費(fèi)基數(shù)設(shè)定、后續(xù)銜接處理等內(nèi)容。辦法明確，無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，均可以預(yù)繳。在社保繳費(fèi)基數(shù)正式公布前，繳費(fèi)基數(shù)上限沿用上年度標(biāo)準(zhǔn)，下限暫按上年度繳費(fèi)基數(shù)下限的110%確定，靈活就業(yè)人員可在該區(qū)間內(nèi)自主預(yù)繳費(fèi)，也可選擇待正式繳費(fèi)基數(shù)發(fā)布后，按正式繳費(fèi)基數(shù)的60%至300%之間繳納當(dāng)年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，充分保障參保人員的自主選擇權(quán)。

針對(duì)預(yù)繳基數(shù)與正式繳費(fèi)基數(shù)的銜接問題，政策制定了清晰的處理規(guī)則：正式基數(shù)公布后，如預(yù)繳金額低于最低繳費(fèi)檔次對(duì)應(yīng)繳費(fèi)金額，參保人員需在征繳部門確定的當(dāng)年繳費(fèi)截止日前完成補(bǔ)差，未按時(shí)補(bǔ)差的，預(yù)繳金額可申請(qǐng)辦理退費(fèi)；如預(yù)繳金額高于最低繳費(fèi)檔次對(duì)應(yīng)繳費(fèi)金額且不超過最高繳費(fèi)檔次對(duì)應(yīng)繳費(fèi)金額，無(wú)需補(bǔ)差且不予退費(fèi)，據(jù)實(shí)計(jì)算繳費(fèi)指數(shù)。同時(shí)，對(duì)預(yù)繳后達(dá)到法定退休條件的靈活就業(yè)人員，可按規(guī)定申領(lǐng)臨時(shí)退休待遇，確保參保人員及時(shí)享受退休待遇，待基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)等參數(shù)正式發(fā)布后，對(duì)正式待遇與此前發(fā)放的臨時(shí)待遇進(jìn)行差額結(jié)算，多退少補(bǔ)。

此外，我省已全面取消靈活就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的戶籍限制，靈活就業(yè)人員可在戶籍地或就業(yè)地就近參保，自主選擇按月、按季或按年等方式繳費(fèi)。為進(jìn)一步提升參保繳費(fèi)便利度，靈活就業(yè)人員可通過民生山西APP等線上平臺(tái)完成參保等業(yè)務(wù)，并在完成參保后通過稅務(wù)部門提供的微信、支付寶、云閃付、協(xié)作銀行手機(jī)APP等渠道繳費(fèi)，也可通過社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)辦理或委托公共服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代辦。

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