IC 設計大廠聯(lián)發(fā)科2025 年下半年的員工分紅，預計將于今年 2 月底發(fā)放。外界估算，這次該公司分紅總金額約114 億元新臺幣（約 25.08 億元人民幣），較去年 8 月底發(fā)放的 2025 年上半年分紅減少約 15.7%。以該公司約 1.2 萬名符合分紅資格的員工估算，平均每人可分得95 萬多元新臺幣（約 20.92萬元人民幣）。

聯(lián)發(fā)科每年員工分紅分兩次發(fā)放，上半年分紅于同年 8 月發(fā)放，下半年分紅則于次年 2 月發(fā)放。聯(lián)發(fā)科對外界估算的員工分紅數(shù)據(jù)向來不予評論。

據(jù)了解，雖然本次聯(lián)發(fā)科員工分紅平均每人超過95 萬元新臺幣（約 20.92萬元人民幣），但個人實際分得金額會根據(jù)部門、職級、績效考核等條件有所差異。近期市場流傳該公司本次分紅情況：工程師 E7 職級中，有人領到半個月薪資金額的分紅，也有人達到六個月薪資；副理 E9 職級則有人分紅突破百萬元新臺幣（約 22 萬元人民幣），差距較大。

聯(lián)發(fā)科員工分紅總額與當期盈利表現(xiàn)掛鉤，大致按公司稅前盈余計提一定比例發(fā)放，外界估算比例約在兩成左右。

聯(lián)發(fā)科去年下半年稅前盈余約571 億元新臺幣（約 125.62 億元人民幣），較去年上半年稅前盈余677.8 億元新臺幣（約 149.12 億元人民幣）減少 15.7%。外界推算今年 2 月底發(fā)放的去年下半年員工分紅約為114.2 億元新臺幣（約 25.12 億元人民幣），以約 1.2 萬名符合領取資格的員工計算，平均每人可領95.1 萬元新臺幣（約 20.92 萬元人民幣）。

外界認為，由于參與聯(lián)發(fā)科員工分紅的人員包括公司中高層主管，因此分紅總額能反映公司員工每期合計分紅的波動，但平均分紅與個人實際所得可能存在差距。

聯(lián)發(fā)科是中國臺灣 IC 設計龍頭，也是全球第五大 IC 設計廠商，其員工薪酬水平長期位居中國臺灣上市上柜公司前列。根據(jù)該公司申報的 2024 年非主管職全職員工薪資：全年平均薪資為431 萬元新臺幣（約 94.82 萬元人民幣），中位數(shù)為343.8 萬元新臺幣（約 75.64 萬元人民幣），在上市上柜公司中均僅次于股王信驊，且較 2023 年數(shù)據(jù)有所增長。

此外，為與員工共享公司長期經(jīng)營成果，聯(lián)發(fā)科自 2023 年起在中國臺灣推出集團員工持股補助計劃，員工可從每月薪資中計提一定金額，連同公司補助資金一同購買聯(lián)發(fā)科股票。

西門子EDA直播報名(4月2日）