春節(jié)返鄉(xiāng)是許多在外務(wù)工人員每年都要面對(duì)的難題。為了幫助員工解決這一困擾，2026年春運(yùn)期間，海爾智家統(tǒng)籌安排65輛大巴車，從青島西海岸新區(qū)、膠州、膠南、中德園區(qū)等各區(qū)域出發(fā)，采用“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”專車護(hù)送模式，助力3000余名員工平安返回濟(jì)南、臨沂等省內(nèi)16個(gè)地級(jí)市，用暖心服務(wù)守護(hù)員工團(tuán)圓路。

據(jù)悉，在專車直達(dá)暖心服務(wù)的基礎(chǔ)上，海爾智家今年還針對(duì)省外員工新增訂票服務(wù)。通過(guò)整合員工訂購(gòu)高鐵票、臥鋪票需求，海爾智家直接對(duì)接鐵路部門提出團(tuán)體訂票，全力打通歸家“最后一公里”，避免員工搶票難問(wèn)題。

這場(chǎng)跨越山海的暖心護(hù)送，不只是一次出行保障，更是海爾智家踐行ESG理念的生動(dòng)體現(xiàn)。一直以來(lái)，海爾智家堅(jiān)持“以人為本”，致力于在全球范圍內(nèi)打造平等、尊重、包容、多元的企業(yè)文化，為每一位員工提供廣闊的發(fā)展舞臺(tái)。

如今，這份對(duì)員工的人文關(guān)懷，已延伸到了全球各個(gè)角落。海爾歐洲推動(dòng)STEM領(lǐng)域多元化發(fā)展，積極支持導(dǎo)師制度，賦能女性員工成長(zhǎng)；海爾智家旗下GE?Appliances員工自發(fā)組織成立“親和網(wǎng)絡(luò)”，為員工提供分享興趣、技能和經(jīng)驗(yàn)的安全空間，并提供支持關(guān)鍵業(yè)務(wù)計(jì)劃的參與機(jī)會(huì)；海爾智家旗下斐雪派克則制定了覆蓋全員的多元化、公平和包容性政策，鼓勵(lì)員工主動(dòng)反饋，持續(xù)優(yōu)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力與工作體驗(yàn)。

從國(guó)內(nèi)春運(yùn)的專車護(hù)航、訂票服務(wù)，到海外各地的多元賦能、人文關(guān)懷，海爾智家始終將員工放在心上，以實(shí)際行動(dòng)詮釋ESG擔(dān)當(dāng)。未來(lái)，海爾智家將繼續(xù)堅(jiān)守初心，在深化智慧家庭戰(zhàn)略，為全球用戶提供智慧場(chǎng)景解決方案的同時(shí)，把員工關(guān)懷深度融入ESG發(fā)展戰(zhàn)略，讓每一位員工都能在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，感受到家的溫暖與歸屬感。