正在求學中的孩子，如果有一點理科的興趣和天分，從就業(yè)的角度考慮還是要考慮算法、機械制造、人工智能、半導體等方向。

作者：李一年（抱樸財經(jīng)評論員）

上周，我和幾個深圳的朋友吃飯，其中一位說深圳做芯片、半導體的公司還可以，我同意。

其實，不僅僅是這些公司還可以，騰訊、華為、影石、大疆也相當可以。影石舉辦年會，其中，最重磅的特別貢獻獎是5套大灣區(qū)商品房，均由“90后”獲得，現(xiàn)場還有保時捷、特斯拉、理想、寶馬等名車相送。

所以，我想討論一個現(xiàn)實問題：孩子就業(yè)到底往哪個方向走？社會趨勢到底如何？

先看一下影石的情況，然后再說說宇樹科技。

01 頂級硬科技公司都很有錢

影石創(chuàng)新科技股份有限公司成立于2015年，總部位于深圳，公司專注于研發(fā)、生產及銷售全景相機、運動相機及其他影像設備，產品遠銷200多個國家和地區(qū)。

2025年是影石史上營收規(guī)模最高的一年，2025年第四季度是影石歷史上營收最高的一個季度，其營收增速創(chuàng)近10個季度新高。

這再次點明了一個求職趨勢，還有另外一單新聞，也是在強化這個趨勢。

宇樹科技創(chuàng)始人、CEO 王興興日前表示：“目前機器人產業(yè)或具身智能產業(yè)，背后最大的驅動因素或不確定因素，基本都是由AI主導，但增長曲線可能越來越陡峭。如果未來幾年，有真正大規(guī)模應用的具身智能AI模型和機器人技術突破，那時候熱度可能會比現(xiàn)在至少高100倍，甚至1000倍。而這個熱度，我覺得會遠超移動互聯(lián)網(wǎng)。所以，我覺得當下階段絕對不是最熱，目前可能還是處于爬坡或爬坡階段的平臺期。”這個說法我同意。

宇樹科技開發(fā)的機器人如今有多火爆，不用我說了吧。

去年9月2日，宇樹科技在社交平臺發(fā)帖首次披露了其收入結構：2024年的銷售額中，四足機器人和人形機器人分別貢獻了約65%和30%。

王興興在夏季達沃斯論壇上公開透露，公司2024年營收已超10億元，且是業(yè)內少數(shù)實現(xiàn)盈利的企業(yè)。影石、宇樹科技的成功再次印證了一個趨勢：硬科技市場大有可為，還有相當?shù)某砷L空間，世界正在加速智能化，萬物皆可智能，因此這個鏈條上的臺積電、英偉達、AMD、蘋果的業(yè)績都非常好。

▲宇樹科技Unitree G1 人形智能體 AI化身

有多好？還是數(shù)據(jù)說話：

臺積電（TSMC）2025年第四季財報營收達337.3億美元，毛利率升至62.3%，單季獲利創(chuàng)新高。

英偉達（NVIDIA）在2025年11月19日發(fā)布了2026財年第三財季（截至2025年10月26日）財報，業(yè)績再創(chuàng)新高。季度營收達570億美元，同比增長62%，環(huán)比增長22%，數(shù)據(jù)中心業(yè)務營收512億美元，同比增長66%。

AMD（超威半導體）發(fā)布的2025年第四季度財報顯示，第四季度營收達102.7億美元，創(chuàng)單季新高，同比增長34%。

根據(jù)2026年2月最新財報（2025財年第四季度/第四季度），蘋果公司表現(xiàn)碾壓預期，營收達1438億美元，同比增長16%。蘋果在中國市場銷量同比大增38%，整體在華收入創(chuàng)下歷史新高。

其實就一句話，頂級的硬科技公司都很有錢，員工收入也不錯。

02 中小城市“鐵飯碗”含金量下降

所以，正在求學中的孩子，如果有一點理科的興趣和天分，從就業(yè)的角度考慮還是要考慮算法、機械制造、人工智能、半導體、數(shù)據(jù)分析等方向，要緊貼世界與中國對工程師的迫切需求，求職的時候，要么瞄準那些已經(jīng)成熟的大廠，去做一個螺絲釘，這也沒關系的，只要業(yè)務保持精進，收入還不錯。

要么就去賭一把，進入一些勢頭不錯，數(shù)據(jù)趨勢可能扭虧為盈的小公司，比如早期的影石，說不定就能吃到公司的紅利。

專業(yè)比學校名頭更重要，未來的就業(yè)更殘酷，但只要方向對了，能創(chuàng)造價值，能幫公司解決問題，大學生依然有機會獲得較好的收入，怕的就是學什么都學一半，而且不愿改進，不愿持續(xù)學習，那就麻煩大了。

我沒有歧視文科的意思，單純從就業(yè)的角度來說，其實無論中美的文科生都不太好就業(yè)，但我也很贊同一個說法：一個真正的全面成長的人才應該是文理兼修的，尤其是越到高層，對文科知識的要求越高。

但有幾個人能到高層？很多人終其一生都是牛馬，負責創(chuàng)意、設計的需要較多的藝術細胞、創(chuàng)意思維，但是，這種需要的人也很少。

單純從就業(yè)的角度考慮，部分理科確實更容易找工作拿高薪，這是客觀事實。

另外，考編也是很多人的選擇方向，我的看法恐怕很多人不同意，但我還是要說幾句。

《第一財經(jīng)》在2月13日發(fā)了一篇文章《專家稱六成孕婦在縣城生孩子》，里面有些數(shù)據(jù)頗值得玩味：

“面對一年200例左右、一個月可能不到10例的住院產婦，加之高齡初產婦占比不斷增加，某縣決定將全縣所有的分娩量集中到縣人民醫(yī)院，而加掛縣人民醫(yī)院婦幼分院牌子的縣婦幼保健院則不再承擔任何產檢和分娩服務，分娩量小、復雜病人處理不了，再堅持下去就沒有意義。所以，要么轉型、合并，要么關停、倒閉——這是當前不少縣域地區(qū)婦產科面臨的生存現(xiàn)況。

更為難過的是民營婦產醫(yī)院的日子。關停、破產、拖欠員工工資和藥械企業(yè)款項、無力繳納房租……近半年以來，在廣東、安徽、貴州等全國多地，此類案例并不罕見”。

也就是說，縣城的孩子也越來越少了。

這意味著什么？很簡單，人越來越少。

因此，我們可以篤定這樣說：絕大部分縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至包括地級市未來都會面臨人口減少的沖擊，這就意味著轉移支付的減少，以及公共服務至少在數(shù)量上的減少，具體可以參考鶴崗。

此前，有些地方讓教師轉崗行政事業(yè)單位，有的甚至轉崗去做保安，只是一個趨勢的開始，能夠有單位接收，可以做保安、保潔，說明還是有轉圜的空間，但可以預料的是這個空間在變小。

隨著人口的下降，尤其是產業(yè)的變化，中小城市“鐵飯碗”的含金量在急劇下降，我的建議是：只要有出路，能不去這些地方考編就別去，因為年輕人要看的是未來二十年，而不是眼前的三五年。

我不能說太細，大家各自斟酌。

回到宏觀層面，AI時代對一般的技術工人、文職工作、行政工作的替代實在太快，無人的“黑燈工廠”早就有了，“無人行政大廳”在技術上根本不是問題，以后最多需要留一兩個行政人員協(xié)助老人家。

年輕人未來到底該怎么辦？

除了少數(shù)人能靠硬科技突圍，多數(shù)人其實要寄希望于技術提高與系統(tǒng)變革（尤其是財富、福利分配）的同步前進。

多數(shù)人是進不了影石、宇樹科技、騰訊、華為的，但他們也需要一個不焦慮的有正常收入的平和人生。

有獲得感的技術進步才是一個均衡發(fā)展的社會最需要的。