正在求學(xué)中的孩子，如果有一點(diǎn)理科的興趣和天分，從就業(yè)的角度考慮還是要考慮算法、機(jī)械制造、人工智能、半導(dǎo)體等方向。

作者：李一年（抱樸財(cái)經(jīng)評(píng)論員）

上周，我和幾個(gè)深圳的朋友吃飯，其中一位說(shuō)深圳做芯片、半導(dǎo)體的公司還可以，我同意。

其實(shí)，不僅僅是這些公司還可以，騰訊、華為、影石、大疆也相當(dāng)可以。影石舉辦年會(huì)，其中，最重磅的特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)是5套大灣區(qū)商品房，均由“90后”獲得，現(xiàn)場(chǎng)還有保時(shí)捷、特斯拉、理想、寶馬等名車(chē)相送。

所以，我想討論一個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題：孩子就業(yè)到底往哪個(gè)方向走？社會(huì)趨勢(shì)到底如何？

先看一下影石的情況，然后再說(shuō)說(shuō)宇樹(shù)科技。

01 頂級(jí)硬科技公司都很有錢(qián)

影石創(chuàng)新科技股份有限公司成立于2015年，總部位于深圳，公司專(zhuān)注于研發(fā)、生產(chǎn)及銷(xiāo)售全景相機(jī)、運(yùn)動(dòng)相機(jī)及其他影像設(shè)備，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)200多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

2025年是影石史上營(yíng)收規(guī)模最高的一年，2025年第四季度是影石歷史上營(yíng)收最高的一個(gè)季度，其營(yíng)收增速創(chuàng)近10個(gè)季度新高。

這再次點(diǎn)明了一個(gè)求職趨勢(shì)，還有另外一單新聞，也是在強(qiáng)化這個(gè)趨勢(shì)。

宇樹(shù)科技創(chuàng)始人、CEO 王興興日前表示：“目前機(jī)器人產(chǎn)業(yè)或具身智能產(chǎn)業(yè)，背后最大的驅(qū)動(dòng)因素或不確定因素，基本都是由AI主導(dǎo)，但增長(zhǎng)曲線可能越來(lái)越陡峭。如果未來(lái)幾年，有真正大規(guī)模應(yīng)用的具身智能AI模型和機(jī)器人技術(shù)突破，那時(shí)候熱度可能會(huì)比現(xiàn)在至少高100倍，甚至1000倍。而這個(gè)熱度，我覺(jué)得會(huì)遠(yuǎn)超移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)。所以，我覺(jué)得當(dāng)下階段絕對(duì)不是最熱，目前可能還是處于爬坡或爬坡階段的平臺(tái)期。”這個(gè)說(shuō)法我同意。

宇樹(shù)科技開(kāi)發(fā)的機(jī)器人如今有多火爆，不用我說(shuō)了吧。

去年9月2日，宇樹(shù)科技在社交平臺(tái)發(fā)帖首次披露了其收入結(jié)構(gòu)：2024年的銷(xiāo)售額中，四足機(jī)器人和人形機(jī)器人分別貢獻(xiàn)了約65%和30%。

王興興在夏季達(dá)沃斯論壇上公開(kāi)透露，公司2024年?duì)I收已超10億元，且是業(yè)內(nèi)少數(shù)實(shí)現(xiàn)盈利的企業(yè)。影石、宇樹(shù)科技的成功再次印證了一個(gè)趨勢(shì)：硬科技市場(chǎng)大有可為，還有相當(dāng)?shù)某砷L(zhǎng)空間，世界正在加速智能化，萬(wàn)物皆可智能，因此這個(gè)鏈條上的臺(tái)積電、英偉達(dá)、AMD、蘋(píng)果的業(yè)績(jī)都非常好。

▲宇樹(shù)科技Unitree G1 人形智能體 AI化身

有多好？還是數(shù)據(jù)說(shuō)話：

臺(tái)積電（TSMC）2025年第四季財(cái)報(bào)營(yíng)收達(dá)337.3億美元，毛利率升至62.3%，單季獲利創(chuàng)新高。

英偉達(dá)（NVIDIA）在2025年11月19日發(fā)布了2026財(cái)年第三財(cái)季（截至2025年10月26日）財(cái)報(bào)，業(yè)績(jī)?cè)賱?chuàng)新高。季度營(yíng)收達(dá)570億美元，同比增長(zhǎng)62%，環(huán)比增長(zhǎng)22%，數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)營(yíng)收512億美元，同比增長(zhǎng)66%。

AMD（超威半導(dǎo)體）發(fā)布的2025年第四季度財(cái)報(bào)顯示，第四季度營(yíng)收達(dá)102.7億美元，創(chuàng)單季新高，同比增長(zhǎng)34%。

根據(jù)2026年2月最新財(cái)報(bào)（2025財(cái)年第四季度/第四季度），蘋(píng)果公司表現(xiàn)碾壓預(yù)期，營(yíng)收達(dá)1438億美元，同比增長(zhǎng)16%。蘋(píng)果在中國(guó)市場(chǎng)銷(xiāo)量同比大增38%，整體在華收入創(chuàng)下歷史新高。

其實(shí)就一句話，頂級(jí)的硬科技公司都很有錢(qián)，員工收入也不錯(cuò)。

02 中小城市“鐵飯碗”含金量下降

所以，正在求學(xué)中的孩子，如果有一點(diǎn)理科的興趣和天分，從就業(yè)的角度考慮還是要考慮算法、機(jī)械制造、人工智能、半導(dǎo)體、數(shù)據(jù)分析等方向，要緊貼世界與中國(guó)對(duì)工程師的迫切需求，求職的時(shí)候，要么瞄準(zhǔn)那些已經(jīng)成熟的大廠，去做一個(gè)螺絲釘，這也沒(méi)關(guān)系的，只要業(yè)務(wù)保持精進(jìn)，收入還不錯(cuò)。

要么就去賭一把，進(jìn)入一些勢(shì)頭不錯(cuò)，數(shù)據(jù)趨勢(shì)可能扭虧為盈的小公司，比如早期的影石，說(shuō)不定就能吃到公司的紅利。

專(zhuān)業(yè)比學(xué)校名頭更重要，未來(lái)的就業(yè)更殘酷，但只要方向?qū)α?，能?chuàng)造價(jià)值，能幫公司解決問(wèn)題，大學(xué)生依然有機(jī)會(huì)獲得較好的收入，怕的就是學(xué)什么都學(xué)一半，而且不愿改進(jìn)，不愿持續(xù)學(xué)習(xí)，那就麻煩大了。

我沒(méi)有歧視文科的意思，單純從就業(yè)的角度來(lái)說(shuō)，其實(shí)無(wú)論中美的文科生都不太好就業(yè)，但我也很贊同一個(gè)說(shuō)法：一個(gè)真正的全面成長(zhǎng)的人才應(yīng)該是文理兼修的，尤其是越到高層，對(duì)文科知識(shí)的要求越高。

但有幾個(gè)人能到高層？很多人終其一生都是牛馬，負(fù)責(zé)創(chuàng)意、設(shè)計(jì)的需要較多的藝術(shù)細(xì)胞、創(chuàng)意思維，但是，這種需要的人也很少。

單純從就業(yè)的角度考慮，部分理科確實(shí)更容易找工作拿高薪，這是客觀事實(shí)。

另外，考編也是很多人的選擇方向，我的看法恐怕很多人不同意，但我還是要說(shuō)幾句。

《第一財(cái)經(jīng)》在2月13日發(fā)了一篇文章《專(zhuān)家稱(chēng)六成孕婦在縣城生孩子》，里面有些數(shù)據(jù)頗值得玩味：

“面對(duì)一年200例左右、一個(gè)月可能不到10例的住院產(chǎn)婦，加之高齡初產(chǎn)婦占比不斷增加，某縣決定將全縣所有的分娩量集中到縣人民醫(yī)院，而加掛縣人民醫(yī)院婦幼分院牌子的縣婦幼保健院則不再承擔(dān)任何產(chǎn)檢和分娩服務(wù)，分娩量小、復(fù)雜病人處理不了，再堅(jiān)持下去就沒(méi)有意義。所以，要么轉(zhuǎn)型、合并，要么關(guān)停、倒閉——這是當(dāng)前不少縣域地區(qū)婦產(chǎn)科面臨的生存現(xiàn)況。

更為難過(guò)的是民營(yíng)婦產(chǎn)醫(yī)院的日子。關(guān)停、破產(chǎn)、拖欠員工工資和藥械企業(yè)款項(xiàng)、無(wú)力繳納房租……近半年以來(lái)，在廣東、安徽、貴州等全國(guó)多地，此類(lèi)案例并不罕見(jiàn)”。

也就是說(shuō)，縣城的孩子也越來(lái)越少了。

這意味著什么？很簡(jiǎn)單，人越來(lái)越少。

因此，我們可以篤定這樣說(shuō)：絕大部分縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至包括地級(jí)市未來(lái)都會(huì)面臨人口減少的沖擊，這就意味著轉(zhuǎn)移支付的減少，以及公共服務(wù)至少在數(shù)量上的減少，具體可以參考鶴崗。

此前，有些地方讓教師轉(zhuǎn)崗行政事業(yè)單位，有的甚至轉(zhuǎn)崗去做保安，只是一個(gè)趨勢(shì)的開(kāi)始，能夠有單位接收，可以做保安、保潔，說(shuō)明還是有轉(zhuǎn)圜的空間，但可以預(yù)料的是這個(gè)空間在變小。

隨著人口的下降，尤其是產(chǎn)業(yè)的變化，中小城市“鐵飯碗”的含金量在急劇下降，我的建議是：只要有出路，能不去這些地方考編就別去，因?yàn)槟贻p人要看的是未來(lái)二十年，而不是眼前的三五年。

我不能說(shuō)太細(xì)，大家各自斟酌。

回到宏觀層面，AI時(shí)代對(duì)一般的技術(shù)工人、文職工作、行政工作的替代實(shí)在太快，無(wú)人的“黑燈工廠”早就有了，“無(wú)人行政大廳”在技術(shù)上根本不是問(wèn)題，以后最多需要留一兩個(gè)行政人員協(xié)助老人家。

年輕人未來(lái)到底該怎么辦？

除了少數(shù)人能靠硬科技突圍，多數(shù)人其實(shí)要寄希望于技術(shù)提高與系統(tǒng)變革（尤其是財(cái)富、福利分配）的同步前進(jìn)。

多數(shù)人是進(jìn)不了影石、宇樹(shù)科技、騰訊、華為的，但他們也需要一個(gè)不焦慮的有正常收入的平和人生。

有獲得感的技術(shù)進(jìn)步才是一個(gè)均衡發(fā)展的社會(huì)最需要的。