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萬眾期待！新加坡 總理兼財政部長黃循財，剛剛發(fā)表了2026財年預算案聲明。

這是新一屆政府上任后的首份財政預算案，也是未來一年新加坡經(jīng)濟晴雨表、未來發(fā)展方向以及民生福利的最完整政策集合。

過去幾個月，政府與社會各界溝通，聽取公眾對就業(yè)、人工智能與生活費等議題的看法。

根據(jù)早前接受的采訪，黃循財明確今年的財政預算案將為打工人提供更多支持，包括協(xié)助他們應對工作轉(zhuǎn)型，確保有適當?shù)募寄鼙３指偁幜?，以及保障所有新加坡人都能取得良好的就業(yè)機會，薪金也能有所上漲。

圖源：早報

黃循財強調(diào)，目前正值新加坡在國家建設進程中進入“后SG60”階段。我們在這個全球發(fā)生深刻變革的時刻，開啟下一階段。美國“關(guān)稅”政策引發(fā)的風波仍未平息，不確定性在增加。

因此，在本預算案中，新加坡政府將著重關(guān)注以下幾個方面：

• 推進更新的經(jīng)濟戰(zhàn)略；

• 利用人工智能（AI）作為戰(zhàn)略優(yōu)勢；

• 打造堅韌和熟練的勞動隊伍；

• 給予家庭更多支持和更大保障；

• 維護安全與可持續(xù)性；

• 更新并加強新加坡精神。

讓我們看看今年財政預算案將對我們的生活帶來哪些實際改變

民生補貼方面

500新幣的鄰里購物券

更多生活費補貼、水電費回扣

2027年1月，當局將為所有新加坡家庭再提供500新元的社區(qū)理事會鄰里購物券（CDC Vouchers）。

此外，今年政府將提供一筆生活費特別補助（Cost-of-Living Special Payment），包括200新元至400新元的現(xiàn)金，給予可估稅收入不超過10萬元，且擁有不超過一套房產(chǎn)的成年新加坡人。

因為今年碳稅上漲，將會有額外的水電費回扣（U-Save）來幫助家庭應對水電費開支。符合條件的家庭將在本財政年度獲得常規(guī) U-Save回扣金額的1.5倍，或高達570新元。

育兒補助、學前教育補貼及托管費援助

政府今年將為每個12歲及以下的兒童，再提供500新元的育兒SG生活助手補助券。

從明年初開始，學前教育補貼的家庭月收入門檻提高至15000新元。這將惠及超過6萬個家庭。符合條件的父母，包括那些之前已符合資格的父母，也可以獲得更多的嬰兒護理和托兒補貼。

政府將加強對學生托管的支持。學生托管費援助（Student Care Fee Assistance）的家庭月收入門檻將提高至6500新元，讓更多家庭有資格申請。

低收入家庭援助：

加強版社區(qū)聯(lián)系計劃前進配套增強

在新計劃下，政府 將為所有承諾與家庭導師合作，并采取積極步驟取得進展的加強版社區(qū)聯(lián)系計劃家庭，提供每季度500新元的津貼。

在保持穩(wěn)定就業(yè)和孩子每天固定上幼兒園等目標上取得具體進展時，將提高家庭所獲得的額外津貼。另外，政府也將以現(xiàn)金形式提供更多此類的津貼，同時繼續(xù)把錢放在他們的公積金戶頭。有了以上提升，一個擁有兩個孩子的ComLink+家庭在孩子上幼兒園期間，每年可獲得約1萬新元的現(xiàn)金和公積金填補。

加強對新加坡人的退休援助

政府將為50歲及以上且公積金退休儲蓄低于基本存款（Basic Retirement Sum）的新加坡人，提供高達1500新元的公積金填補。

此外，政府在2027年繼續(xù)推進計劃中的年長工人公積金繳交率上調(diào)的下一步驟。為此，當局將向雇主提供過渡性公積金抵消計劃（CPF Transition Offset），覆蓋2027年雇主繳交額增加的一半。

政府也將為希望進一步增加儲蓄的公積金會員提供更多投資選擇。政府會確保投資費用低廉。參與新投資計劃將是自愿的。公積金會員可以選擇是否加入。

行業(yè)和企業(yè)發(fā)展方面

很多人擔心AI會取代他們的工作，但是，黃循財在今天表態(tài)，AI仍然是一個工具也必須服務于國家利益人民。

AI在新加坡的發(fā)展：

政府介入引導發(fā)展、企業(yè)AI支出可扣稅

有鑒于此，新加坡政府將界定AI在新加坡如何被開發(fā)和使用，政府將制定明確的規(guī)則，以確保其被負責任且安全地應用，同時確保其利益在社會廣泛共享。

即將落地的全國人工智能發(fā)展抱負（AI Missions）將推動新加坡經(jīng)濟關(guān)鍵領(lǐng)域的AI導向轉(zhuǎn)型，并拓展更多可能性。我們將聚焦四個領(lǐng)域：先進制造、互聯(lián)互通、金融和醫(yī)療保健。

新加坡將成立 全國人工智能理事會，由黃循財本人擔任主席，以提供戰(zhàn)略方向，并推動新加坡的AI議程。

政府也將加強對所有企業(yè)的支持，特別是中小企業(yè)，以便它們采用AI并從中獲得實際利益。 在企業(yè)創(chuàng)新計劃（Enterprise Innovation Scheme）下，為企業(yè)在研發(fā)、創(chuàng)新和能力發(fā)展等活動中的合格支出提供400%的稅收扣除。

新加坡即將擴大該計劃將AI支出列為合格活動，適用于2027和2028估稅年，每個估稅年上限為5萬新元。

另外，緯壹科技城one-north建立一個更大的AI園區(qū)。這將是一個新的集群，用于催化點子，建立合作，并將AI倡議轉(zhuǎn)化為企業(yè)和公共服務的實際解決方案。

黃循財承諾，新加坡 不會允許技術(shù)變革以犧牲工人為代價。政府在推進AI同時，實施強有力的支持來幫助我們的工人適應和進步， 政府將在整個過渡期間與所有工人人站在一起。沒有人需要獨自應對變化?！?因為我們要照顧好自己的人?！?/p>

幫助民眾學習AI：

政府津貼的課程將重新設計

為了支持工人完成這一過渡，新加坡政府將幫助他們建立實用的AI能力，從會計和法律專業(yè)人士開始，并逐步擴展到其他領(lǐng)域。

技能創(chuàng)前程（SkillsFuture）將被重新設計，使AI學習路徑更清晰、更易于訪問——以便新加坡人可以快速找到符合其工作需求和熟練程度的課程。參加選定AI培訓課程的新加坡人提供六個月的免費高級AI工具使用權(quán)。

數(shù)碼發(fā)展及新聞部、教育部、人力部和貿(mào)工部各部長將在撥款委員會提供更多細節(jié)。

對本地企業(yè)提供更多轉(zhuǎn)型支持：

稅務補貼以及現(xiàn)金補助

新加坡政府將在2026估稅年提供40%的公司稅（Corporate Income Tax）回扣。每家去年雇用至少一名本地員工的活躍公司將獲得至少1500新元的現(xiàn)金補助。每家公司可獲得的補助總額上限為3萬新元。

這個配套為受疫情影響最大的中小企業(yè)提供小商家復蘇津貼（Small Business Recovery Grant），包括餐飲業(yè)、零售業(yè)、旅游業(yè)以及酒店業(yè)。

對海外企業(yè)提供更多轉(zhuǎn)型支持：

稅務減免+融資加強計劃

在海外發(fā)展雙重稅務回扣計劃（Double Tax Deduction for Internationalisation） 下，在海外開展業(yè)務的公司自動享有特定合格活動200%的稅收扣除，上限為150000新元。

政府也將允許更多合格活動有資格申請此類自動稅收扣除，并將上限提高至40萬新元。此外，政府也將加強企業(yè)融資計劃（Enterprise Financing Scheme），提高貿(mào)易和固定資產(chǎn)貸款的最高貸款額度。這將給這類公司更多的靈活性來滿足不同的融資需求。

投入370億新幣在研究與創(chuàng)新領(lǐng)域

對更多發(fā)展中企業(yè)提供實際扶持

新加坡政府將在將在研究、創(chuàng)新與企業(yè)2030計劃（Research, Innovation, and Enterprise，簡稱RIE2030 ）下再投資370億新元，每年約為GDP的1%，以加強新加坡在高精尖領(lǐng)域的競爭力。

將采取更多措施來催化新加坡的增長資本。在 “起新—投資”（Startup SG Equity）計劃下，政府提供初始資本以催化并吸引私人資金投資于有前景的初創(chuàng)企業(yè)，現(xiàn)在，政府將額外撥出10億新元擴大其范圍以涵蓋成長中企業(yè)。

工作和招聘方面

EP、SP薪水門檻調(diào)高！

勞工稅也漲了！

• 從2027年1月起將新申請者的就業(yè)準證EP月入門檻從5600新元提高至6000新元，對于薪資標準較高的金融服務業(yè)，我們將把月入門檻從6200新元提高到6600新元。已獲得EP的申請者月入門檻也將相應提高。對于續(xù)簽申請，這些變化將在一年后的2028年實施，給企業(yè)更多時間調(diào)整。

• SP持有者的合格薪資也將上漲。從2027年1月起，新S準證申請者的月入門檻將從3300新元提高至3600新元。對于金融服務業(yè)，將從3800新元提高至4000新元。更早之前的S準證申請者，他們的月入門檻將相應提高，續(xù)簽申請受影響的時間為一年后的2028年。

• 政府還將調(diào)整外籍勞工稅（Work Permit levies）。對于海事和加工行業(yè)，基本技能工人的外籍勞工稅將分別提高100新元和150新元。對于制造業(yè)和服務業(yè)，當局將簡化當前的分層勞工稅結(jié)構(gòu)。為了給企業(yè)時間調(diào)整，這些變化將從2028年起生效。

提高本地員工薪水門檻

本地員工薪金門檻（Local Qualifying Salary，簡稱LQS）設定了雇用外籍勞工的公司必須支付給本地員工的最低薪金。

政府預計將在今年將全職本地員工的LQS從1600新元提高到1800新元。

加強漸進式加薪補貼計劃

為了幫助企業(yè)支付部分成本，政府將加強漸進式加薪補貼計劃（PWCS)。今年的PWCS共同資助支持將從20%提高到30%。

這項計劃也將延長兩年至2028年。從明年起，我們將把符合PWCS支持資格的最低工資增長額從100新元提高到200新元。這將更好地鼓勵和獎勵那些投資于工人的公司。

延長年長員工就業(yè)補貼

政府將要求雇主設計適合長者的工作和多代同堂的工作場所。

人力部已召集了一個 勞資政三方合作的年長員工就業(yè)勞資政工作小組（Tripartite Workgroup on Senior Employment ）來研究這些問題。他們的建議將于今年晚些時候發(fā)布。在此期間，政府將把年長員工就業(yè)補貼（Senior Employment Credit）延長至2027年底，以支持繼續(xù)雇用年長工人的雇主。

其他稅費和政策

• 碳稅不出意外或繼續(xù)上漲：2027年后，政府將根據(jù)國際發(fā)展仔細評估新加坡的碳稅軌跡。新加坡目前的碳稅率在整個亞洲已經(jīng)是最高的。如果全球氣候趨勢持續(xù)減弱，到2030年，我國可能需要將排放量控制在每公噸50新元至80新元的水平。

• 2040年實現(xiàn) 100%清潔能源車輛的目標：目前，新加坡鼓勵民眾 采用電動車輛的激勵措施已到位，充電基礎設施正在全國范圍內(nèi)擴展，油車將最終退出新加坡市場。

• 捐款或獻身公益可獲額外稅務回扣： 向公益機構(gòu)或符合條件的機構(gòu)捐款，可獲得250％的稅務回扣。這個計劃將延長三年直到2029年底。另外，在企業(yè)志愿服務計劃（Corporate Volunteer Scheme）下，當雇員在慈善和公益機構(gòu)提供志愿服務或被借調(diào)時提供250%的稅收扣除政策，也將延長到2029年底。

在過去一年，新加坡經(jīng)濟表現(xiàn)良好，增長的5%雖然低于2024年的5.3%增長，但超過了貿(mào)易與工業(yè)部的初步估計4.8%。

展望今年，新加坡貿(mào)工部還將增長預測從1%-3%上調(diào)至2%-4%，理由是全球經(jīng)濟的韌性增強。

你們對今年新加坡有什么期待呢？歡迎在評論區(qū)留言哦~