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以嚴管厚愛激勵干部擔當作為——甘孜州紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展系列綜述之三

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“雖然組織已經(jīng)查明事實,但內(nèi)心還是有顧慮,擔心不了解實情的同事、群眾依然有所誤解,希望組織能對這件事公開澄清?!辈痪们?,瀘定縣一名干部在收到當?shù)丶o委監(jiān)委《澄清正名權(quán)利告知書》時,坦誠道出了積壓多日的心聲,并申請公開澄清正名。不久后,關(guān)于該干部受到不實舉報的澄清正名大會召開。

過去一年,全州各級紀檢監(jiān)察機關(guān)認真落實“三個區(qū)分開來”要求,將從嚴管理監(jiān)督與鼓勵擔當作為貫通融合,通過澄清正名、暖心回訪等舉措,為干部撐腰鼓勁、卸下包袱,助力受處分干部從“有錯”向“有為”轉(zhuǎn)變,持續(xù)為全州干部隊伍建設(shè)注入正向能量,營造起擔當奮進、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。

為干事者撐腰鼓勁

“組織為我澄清了結(jié)不實舉報,我徹底放下了思想包袱,今后一定踏踏實實干事創(chuàng)業(yè),不辜負組織的信任和關(guān)心關(guān)愛?!鼻安痪?,面對前來走訪的紀檢監(jiān)察干部,曾受到不實舉報的丹巴縣某干部感激地說道。

此前,丹巴縣紀委監(jiān)委收到網(wǎng)絡(luò)舉報,反映某干部濫用職權(quán),在續(xù)證材料齊全的情況下無依據(jù)拒絕辦理手續(xù),導(dǎo)致其許可證過期被強制關(guān)店。接到舉報后,當?shù)丶o委監(jiān)委快速介入、精準核查,通過實地走訪、政策研判、個別談話等方式,最終認定舉報失實,并為該干部澄清正名。

為規(guī)范失實檢舉控告澄清正名工作,2025年,甘孜州紀委監(jiān)委制定出臺《對失實了結(jié)事項進行澄清正名的實施辦法(試行)》,探索構(gòu)建“受理核查、分析研判、反饋澄清、成果運用”閉環(huán)工作鏈條,將澄清正名作為保護干部干事積極性的常態(tài)化舉措。

針對被舉報人提出的公開澄清訴求,全州紀檢監(jiān)察機關(guān)堅持“應(yīng)澄清盡澄清、該澄清必澄清”原則,通過“室組地”聯(lián)動機制聯(lián)合會商、嚴格審核把關(guān),充分聽取被舉報干部本人意見,結(jié)合政治效果、紀法效果和社會效果,靈活采取書面、會議、通報等多種澄清方式,精準消除干部負面影響、恢復(fù)名譽。對因失實反映、錯告誣告導(dǎo)致評優(yōu)評先、選拔任用等受影響的,及時出具建議書督促糾正彌補,切實化解干部思想顧慮。


圖為甘孜縣紀委監(jiān)委召開查龍鎮(zhèn)吉慶二村夏某等人受到失實檢舉控告的公開澄清正名會

數(shù)據(jù)顯示,去年以來,全州共開展澄清正名16件,召開澄清正名會議14場次,為16名受到失實舉報的黨員干部公開正名,持續(xù)傳遞為擔當者擔當、為負責(zé)者負責(zé)的鮮明導(dǎo)向。

助“跌倒”者破冰前行

“剛受到處分那段時間,我整個人十分低迷,心理落差很大,總覺得抬不起頭。多虧了組織的暖心回訪,讓我明白組織沒有放棄我,心里的包袱也慢慢卸了下來?!泵鎸Ω首沃菁o委監(jiān)委回訪組,受處分干部益某講述了自己的心路轉(zhuǎn)變。

緊扣“懲前毖后、治病救人”方針,全州各級紀檢監(jiān)察機關(guān)將常態(tài)化回訪教育作為做實監(jiān)督執(zhí)紀“后半篇文章”的重要抓手,聚焦受處分干部思想動態(tài),分類施策、精準發(fā)力,助力干部卸“包袱”、解“心結(jié)”、鼓干勁。

“許多干部受處分后容易產(chǎn)生自卑、抵觸情緒,回訪教育既要‘做細’也要‘做實’?!敝菁o委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)人表示,全州紀檢監(jiān)察機關(guān)對受處分人員實行“精準滴灌”,堅持“一把鑰匙開一把鎖”,根據(jù)其違紀性質(zhì)、處分類型和思想狀態(tài),建立“跟蹤評估—教育幫扶—履職激勵”動態(tài)管理體系,通過多維度考察,聯(lián)合組織部門完善任用評價標準,幫助“跌倒”干部重拾干事熱情。

具體工作中,甘孜州創(chuàng)新構(gòu)建“1+3”暖心回訪模式,將回訪教育與黨性教育、紀法宣講、思想引導(dǎo)深度融合,通過談心談話、座談交流等多種形式,幫助受處分干部剖析根源、總結(jié)教訓(xùn),引導(dǎo)其正確對待處分、勇于改過自新。同時,建立“一人一檔”,將回訪情況、思想轉(zhuǎn)變等歸入廉政檔案,對處分期滿、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部,主動提出推薦使用建議,形成“處分—回訪—教育—反饋—重塑”工作閉環(huán)。

2025年,全州累計對980余名受處分干部開展回訪教育,配套建立完善廉政檔案,向組織部門提出推薦使用建議37份,重新啟用表現(xiàn)突出干部43名,實現(xiàn)紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關(guān)懷有溫度。

“征程萬里風(fēng)正勁,重任千鈞再出發(fā)?!比莞骷壖o檢監(jiān)察機關(guān)將始終錨定嚴管厚愛有機統(tǒng)一的工作導(dǎo)向,既筑牢紀律防線、管住干部用權(quán)行為,又厚植關(guān)懷土壤、激發(fā)干事內(nèi)生動力,推動黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線,敢擔當、善作為、勇爭先,為全州高質(zhì)量發(fā)展凝聚合力。

來源:甘孜州紀委監(jiān)委

編輯:楊雪

校對:馬儷伲

責(zé)編:岳詩蕊

審核:白馬

監(jiān)制:譚榮皓

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