濟南市章丘區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位

引進2026屆優(yōu)秀畢業(yè)生公告

濟南市章丘區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位計劃赴部分高校，通過現(xiàn)場報名、考試的方式，引進2026屆優(yōu)秀畢業(yè)生?，F(xiàn)將具體事項公告如下：

一、范圍和條件

（一）本次引進對象為2026屆碩士研究生以上學(xué)歷畢業(yè)生。

（二）應(yīng)聘人員需具備如下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；

4.所學(xué)專業(yè)對口（學(xué)歷、學(xué)位證書須在2026年7月31日前取得，所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘學(xué)科對口，且與本科專業(yè)相同或相近）；

5.年齡放寬到43周歲以下（1982年2月以后出生）；

6.具有相應(yīng)教師資格（證書須于2026年7月31日前取得）；

7.具備招聘崗位要求的其他資格條件。

定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘。受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員不得應(yīng)聘。被列為失信被執(zhí)行人的人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

二、引進計劃

濟南市章丘區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位計劃引進6人（詳見附件1）。

三、報名和資格審查

（一）報名

采取現(xiàn)場報名的方式進行〔具體每條線路引進計劃、現(xiàn)場報名時間及地點，需待與高校確定后，提前3日在濟南市章丘區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.jnzq.gov.cn）公布〕。

應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名時，需提交以下材料：

①本人身份證、學(xué)生證及近期1寸同底版免冠照片3張（用于各環(huán)節(jié)準(zhǔn)考證）；

②個人簡歷（包括本人基本信息、獲得榮譽及實踐等情況）；

③經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《報名表》（見附件2）；

④由學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明（加蓋院系公章、附成績單）；

⑤崗位要求的其他材料。

每位應(yīng)聘人員可根據(jù)實際報考符合條件的崗位，上述需提交的所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。

（二）資格審查

單位指定專人審查應(yīng)聘人員提交的信息資料，為符合報考條件的應(yīng)聘人員發(fā)放準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證領(lǐng)取事宜由引進單位在報名后現(xiàn)場告知）。

招聘計劃與審查通過人數(shù)之比應(yīng)達到1:3，達不到1:3的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃，計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計劃。

四、考試

采取先面談、后筆試、再試講的形式，面談成績不計入考試總成績，按照筆試成績占40%、試講成績占60%的比例計算考試總成績。所有成績均按百分制計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

1.面談。主要測試應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、工作適應(yīng)能力、與報考崗位匹配性、語言表達與儀表舉止等。面談設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線（60分），未達到合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加筆試。

2.筆試。主要測試應(yīng)聘人員的教育能力和專業(yè)基礎(chǔ)知識，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線（由招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定），在達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績由高分到低分，按崗位招聘計劃1:3的比例，依次確定進入試講范圍人選（筆試成績相同的，均確定為進入試講范圍人選），達不到1:3比例的，試講人選按實有人數(shù)確定。

3.試講。主要測試應(yīng)聘人員綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學(xué)語言和教學(xué)資源、解決實際教學(xué)問題等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。試講成績設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線（60分），低于60分的，不能列為簽約和考察體檢人員。

考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績由高分到低分，按不高于招聘計劃1:2的比例，確定進入簽約和考察體檢范圍人選，按招聘計劃1:1的比例等額組織考察體檢?？偝煽兿嗤模凑赵囍v成績由高分到低分確定；試講成績也相同的，對成績相同者重新組織試講，按照重新組織的試講成績，由高分到低分確定。

五、考察體檢

考察體檢工作由引進單位負(fù)責(zé)組織實施，嚴(yán)格落實公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

（一）考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔自律、遵紀(jì)守法等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息和材料是否真實準(zhǔn)確進行再次復(fù)審。引進單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并出具書面考察意見。

實行教職員工準(zhǔn)入查詢制度。根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）要求，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有相關(guān)文件規(guī)定情形的，不得聘用。

根據(jù)干部人事檔案管理相關(guān)政策規(guī)定，引進單位應(yīng)對應(yīng)聘人員人事檔案進行審查，對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進行調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)；檔案中存在問題并查證屬實的，不予聘用。

（二）體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

簽約人員需攜帶本人身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，與單位現(xiàn)場辦理簽約手續(xù)。應(yīng)聘人員在簽約后未能按規(guī)定時間取得學(xué)歷、學(xué)位及教師資格證書，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰的，視為違約，單位有權(quán)終止協(xié)議，視為考察不合格。對自愿放棄考察、體檢資格或因考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一批次同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

六、聘用

對考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，在濟南市章丘區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.jnzq.gov.cn）上進行公示，公示期為5個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

應(yīng)聘人員須在濟南市章丘區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位工作不少于五年（含試用期），嚴(yán)格履行聘用合同。

七、其他

濟南市章丘區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位引進2026屆優(yōu)秀畢業(yè)生考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

請應(yīng)聘人員及時關(guān)注濟南市章丘區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.jnzq.gov.cn）公告，并在整個招聘期間保持通訊暢通。

本次招聘發(fā)布的公告、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

本公告未盡事宜，由濟南市章丘區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：濟南市章丘區(qū)教育和體育局組織人事科 0531-83212089，請在工作日8:30-11:30和13:30-17:00撥打。

濟南市章丘區(qū)教育和體育局

2026年2月10日

來源：章丘教體局

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