香港最低工資委員會按法定最低工資“一年一檢”新機制進行檢討后，建議將香港法定最低工資水平由現(xiàn)行每小時42.1元調(diào)升至43.1元，增幅2.38%。行政長官會同行政會議已接納該會的建議。香港特區(qū)政府將于下周五(2月20日)在憲報刊登公告，并于25日提交立法會。如獲立法會通過，經(jīng)修訂的法定最低工資水平將于5月1日實施。

香港勞工及福利局局長孫玉菡表示，“一年一檢”令法定最低工資更緊貼社會經(jīng)濟變化。特區(qū)政府經(jīng)審慎考慮，認為委員會已適當(dāng)?shù)芈男袡z討法定最低工資水平的法定職能。委員會的建議符合法定最低工資的政策目標(biāo)，在防止工資過低與盡量減少低薪職位流失之間取得適當(dāng)平衡，并顧及維持香港的經(jīng)濟發(fā)展及競爭力。

香港最低工資委員會主席王沛詩表示，委員會在檢討過程中詳細討論采用方程式的執(zhí)行方案、檢視方程式內(nèi)各指標(biāo)的數(shù)據(jù)，以及評估相關(guān)影響。委員會相信新水平符合法定最低工資的政策目標(biāo)。該會衷心希望新法定最低工資水平能獲立法會通過。

特區(qū)政府會于下周五在憲報刊登《2026年僱傭條例(修訂附表9)公告》，及后將提交立法會。該公告同時修訂僱主須記錄僱員于某工資期內(nèi)總工作時數(shù)的每月金額上限。如就該工資期須支付予僱員的工資不少于每月17600元(現(xiàn)時為17200元)，僱主便可獲豁免記錄有關(guān)僱員于該工資期內(nèi)的總工作時數(shù)，經(jīng)修訂的每月金額上限將會與新的法定最低工資水平同日(即5月1日)生效。

來源：香港經(jīng)濟導(dǎo)報

編輯：本刊記者 劉瀛