現(xiàn)在的國企領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)是高危職業(yè)。

越是有職權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)，越容易陷入危機(jī)中。

你有了職權(quán)，就有一堆人想靠近你，想利用你手中的職權(quán)來為他們謀利益。

不是你不想收東西，就能逃避麻煩的。

有些時(shí)候，很多領(lǐng)導(dǎo)都是身不由己呀。

你不收，你不幫忙辦事情，就有其他人通過運(yùn)作，把你這塊絆腳石搬走，換一個(gè)愿意收，愿意聽話，愿意幫他們謀利用的人。

還有一種就是領(lǐng)導(dǎo)被設(shè)計(jì)了，掉坑里了，為了明哲保身，不得不為自己著想，只能幫他們解決一些問題，久而久之就成為了利益共同體。

這種迫不得已的領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)不在少數(shù)。

國企的領(lǐng)導(dǎo)真的不是那么好當(dāng)?shù)摹?/p>

拋開這些方面，講真實(shí)工作上的事情，領(lǐng)導(dǎo)也是挺不容易的。

領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在的壓力真的也很大，上級(jí)給的公司經(jīng)營利潤目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)，也不是那么容易完成的。

現(xiàn)在環(huán)境越來越艱難， 國企就是要跟市場化接軌，跟民營企業(yè) 、外企競爭，其實(shí)優(yōu)勢真的不大。

國企的流程太長了，效率太低下。

國企的領(lǐng)導(dǎo)以安全為準(zhǔn)，以不犯錯(cuò)為前提，基本上都是循規(guī)蹈矩，不敢突破常規(guī)，不敢創(chuàng)新，真的很難取得優(yōu)勢。

哪怕如此，領(lǐng)導(dǎo)也有開不完的會(huì)，基本上很難準(zhǔn)時(shí)下班，家庭其實(shí)是照顧不上的。

當(dāng)然還有數(shù)不盡的出差、調(diào)研，有數(shù)不盡的接待客戶，數(shù)不盡的應(yīng)酬。

普通員工也許向往這樣的生活，以為領(lǐng)導(dǎo)紙醉金迷，實(shí)際上領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心是厭惡的，是想逃避的。

這就是圍城。

領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)早就厭倦了這樣的生活，而普通員工因?yàn)楹苌贀碛�，所以才向往�?/p>

其實(shí)，我不是為領(lǐng)導(dǎo)說好話，不是為領(lǐng)導(dǎo)開脫，而是領(lǐng)導(dǎo)的難不為人知而已。

作為普通大眾，我也想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，也希望擁有領(lǐng)導(dǎo)的一樣的美妙生活，也向往擁有各種豐富的人生旅程。

也許真的是有得有失吧。

到底是福，是禍，也許只有等到蓋棺定論的時(shí)候，才能知道吧。

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職場真談，擔(dān)任多家國企副總經(jīng)理、董事， 專注分享國企職場干貨，只講真話，不講套話，不講廢話。

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