這幾年社會(huì)上的代際張力愈發(fā)明顯，老年人常說(shuō)年輕人吃不了苦、缺乏責(zé)任感，年輕人則反駁老年人占據(jù)資源、固執(zhí)守舊。

這種對(duì)立背后，除了社交媒體話語(yǔ)權(quán)的差異，更核心的原因在于經(jīng)濟(jì)周期與政策變化帶來(lái)的發(fā)展紅利分配不均。

有人享盡時(shí)代紅利，有人卻要面對(duì)發(fā)展的壓力，而日本完整的社會(huì)發(fā)展周期，恰好為我們提供了一個(gè)參考樣本。

要搞懂日本的代際矛盾，就得先說(shuō)說(shuō)一個(gè)特殊的群體—團(tuán)塊世代。

說(shuō)白了，這就是日本二戰(zhàn)后出生的那批人，大概是1947年到1949年之間，那時(shí)候日本戰(zhàn)后重建，到處都是機(jī)會(huì)。

這批人長(zhǎng)大后，正好趕上了日本經(jīng)濟(jì)騰飛的黃金年代，相當(dāng)于踩在了時(shí)代的風(fēng)口上，輕松就能抓住各種紅利。

那時(shí)候的團(tuán)塊世代，找工作不用愁，進(jìn)個(gè)大企業(yè)就能拿到終身雇傭合同，工資年年漲，單位還會(huì)分房或者有住房補(bǔ)貼，退休金也十分優(yōu)厚。

他們靠著這波紅利，輕松買房、買車，組建家庭，日子過(guò)得順風(fēng)順?biāo)?，攢下了大量的財(cái)富和社會(huì)資源。

可問(wèn)題就出在，這批人占有的資源太多，而且?guī)缀鯄艛嗔松仙ǖ馈?/strong>

等他們的孩子，也就是日本的70后、80后長(zhǎng)大，發(fā)現(xiàn)好的工作崗位都被團(tuán)塊世代占著，晉升要等前輩退休，買房要面對(duì)被推高的房?jī)r(jià)，工資增長(zhǎng)緩慢，想要復(fù)制上一代的成功，難如登天。

更讓人無(wú)奈的是，團(tuán)塊世代大多固執(zhí)守舊，不愿意接受新觀念，還掌握著社會(huì)話語(yǔ)權(quán)，年輕人的訴求沒人聽，久而久之，代際之間的隔閡越來(lái)越深，仇怨也慢慢積累起來(lái)，這也是日本“恨老”情緒的開端。

這種感覺，其實(shí)和現(xiàn)在中國(guó)的部分年輕人很像—上一代靠著改革開放的紅利，輕松買房、穩(wěn)定就業(yè)，而現(xiàn)在的年輕人，要面對(duì)內(nèi)卷的職場(chǎng)、高昂的房?jī)r(jià)，努力半生，可能還趕不上上一代的起點(diǎn)，心里難免會(huì)有落差和不滿。

如果說(shuō)團(tuán)塊世代的紅利壟斷，是日本代際矛盾的根源，那房地產(chǎn)泡沫破裂，就是把這種矛盾推向頂峰的導(dǎo)火索，也直接導(dǎo)致了日本“失去的三十年”。

團(tuán)塊世代買房的時(shí)候，日本房?jī)r(jià)還很低，他們花很少的錢就能買到一套不錯(cuò)的房子，后來(lái)日本房地產(chǎn)市場(chǎng)瘋狂升溫，房?jī)r(jià)一路暴漲，他們手里的房子市值翻了好幾倍，成了他們最值錢的資產(chǎn)。

那時(shí)候，所有人都覺得房?jī)r(jià)會(huì)一直漲，團(tuán)塊世代也鼓勵(lì)下一代趕緊買房，說(shuō)這是最穩(wěn)妥的投資。

可就在日本80后、90后準(zhǔn)備買房的時(shí)候，房地產(chǎn)泡沫突然破裂，房?jī)r(jià)一夜之間暴跌，有的地方房?jī)r(jià)直接腰斬，甚至跌成了“白菜價(jià)”。

而那些趕在泡沫頂峰買房的年輕人，大多貸了巨額房貸，原本以為能靠房子升值，結(jié)果一夜之間，房子市值還不如貸款多，成了“負(fù)資產(chǎn)”。

這些年輕人，從此被房貸牢牢套住，一輩子都在為上一代低價(jià)買入的房產(chǎn)還債。

他們每個(gè)月的工資，大半都要還房貸，根本沒多余的錢消費(fèi)、結(jié)婚、生子，生活過(guò)得捉襟見肘。

而團(tuán)塊世代，因?yàn)樵缇唾I了房，哪怕房?jī)r(jià)暴跌，也只是資產(chǎn)縮水，不影響基本生活，甚至還能靠著豐厚的退休金安享晚年。

這種鮮明的對(duì)比，讓日本年輕人的不滿徹底爆發(fā)，代際對(duì)立變得越來(lái)越尖銳，而日本經(jīng)濟(jì)，也從此陷入停滯，一蹶不振。

了房產(chǎn)的枷鎖，日本的代際矛盾，還深深扎根在職場(chǎng)和教育里，這兩處的失衡。

團(tuán)塊世代幾乎壟斷了所有優(yōu)質(zhì)崗位，而且他們大多不愿意早退休，甚至很多人退休后還會(huì)返聘，繼續(xù)占著崗位。

日本的大企業(yè)一直有“論資排輩”的傳統(tǒng)，晉升不看能力，只看資歷，年輕人就算再優(yōu)秀、再拼命，也得等著前輩退休，才能有晉升的可能。

而那些團(tuán)塊世代的人很多都只有初高中學(xué)歷，在公司卻可以當(dāng)上高管。

現(xiàn)在的日本年輕人大學(xué)升學(xué)率已經(jīng)達(dá)到59%，職場(chǎng)中卻還要聽這些上司的。

更無(wú)奈的是，團(tuán)塊世代習(xí)慣了老一套的工作方式，不愿意接受新思想、新方法，年輕人提出的合理建議，大多會(huì)被駁回，慢慢的，年輕人的積極性被磨沒了。

團(tuán)塊世代的人指責(zé)日本后來(lái)的年輕人“躺平”，但卻沒有想過(guò)，是他們當(dāng)年的所作所為，才讓這些年輕人不得不“躺平”。

經(jīng)常有人說(shuō)，中日社會(huì)高度相似，日本的今天就是中國(guó)的明天，甚至有人擔(dān)心，我們會(huì)完全重蹈日本“失去的三十年”的覆轍。

但其實(shí)，這種說(shuō)法太片面了，中國(guó)的情況和日本有著本質(zhì)的區(qū)別，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是，中國(guó)的老年群體，從來(lái)都不是同質(zhì)化的存在，不能和日本的團(tuán)塊世代一概而論。

日本的團(tuán)塊世代，是一個(gè)相對(duì)統(tǒng)一的群體，大多受益于戰(zhàn)后重建和經(jīng)濟(jì)騰飛，手里有房、有退休金、有社會(huì)資源，幾乎壟斷了所有紅利。

但中國(guó)的老年群體，差異極大，不能用“老年人占據(jù)資源”一句話概括。

有一部分老年人，確實(shí)趕上了好時(shí)代，有穩(wěn)定的工作、豐厚的退休金和房產(chǎn)，日子過(guò)得比較寬裕，甚至能幫襯子女。

但還有更多的普通老年人，一輩子面朝黃土背朝天，沒有退休金，沒有房產(chǎn)，辛辛苦苦一輩子，老了還要幫子女帶孩子、貼補(bǔ)家用，他們不僅沒有占據(jù)社會(huì)資源，反而還在為生活奔波。

尤其是農(nóng)村的老年人，養(yǎng)老全靠子女，生病了都舍不得去醫(yī)院，他們從來(lái)都不是“資源壟斷者”，而是和年輕人一樣，在努力生活。

還有很多50后、60后，經(jīng)歷過(guò)艱苦的歲月，他們努力工作、勤儉節(jié)約，一輩子都在為家庭和子女付出，他們的“固執(zhí)守舊”，其實(shí)是時(shí)代賦予的生活習(xí)慣，不是故意要和年輕人對(duì)立，更不是要壟斷資源。

所以，我們警惕日本“失去的三十年”，警惕代際對(duì)立，并不是要盲目“恨老”，而是要分清是非，看清差異。

日本的教訓(xùn)值得我們吸取，比如避免房地產(chǎn)泡沫、關(guān)注年輕人的發(fā)展壓力、平衡代際之間的利益分配，但我們不能照搬日本的情況，更不能盲目煽動(dòng)代際對(duì)立。

現(xiàn)在的“恨老”潮，本質(zhì)上不是年輕人和老年人的對(duì)立，而是普通人對(duì)“紅利分配不均”的不滿。

畢竟無(wú)論是年輕人還是老年人，大多數(shù)人都是普通人，都在為了生活努力奔波。