《年少有為》這部劇以荒誕喜感的方式，完成對傳統(tǒng)成功學(xué)與創(chuàng)業(yè)敘事的反轉(zhuǎn)。

更旨在以一反常規(guī)的“爽感”敘事與溫暖詼諧的基調(diào)，為觀眾帶來辭舊迎新的解壓一笑。

劇中“禁止加班”“拒絕畫餅”等設(shè)定映射了打工人們對松弛感的渴望，而團隊成員互相兜底、共同成長的溫情細節(jié)則為荒誕劇情注入了真實煙火氣。

該劇改編自青衫取醉的小說《虧成首富從游戲開始》，核心的爽點和笑點就在于“老板想虧錢，結(jié)果卻意外賺翻了”。

劇情又癲又上頭，把打工人不敢想的福利和創(chuàng)業(yè)反套路全演出來了，越看越戳打工人的心巴。

設(shè)定確實腦洞大開，比如投資爛片卻票房爆紅。但看多了會覺得，這種“求敗得勝”的反轉(zhuǎn)套路，有時略顯刻意，少了些驚喜。

不過，它對職場PUA、無效加班這些現(xiàn)實痛點的諷刺，倒是挺犀利直接。演員方面，彭昱暢把打工人的憋屈和老板的抓狂演活了。

彭昱暢不再是《風(fēng)犬少年》里的中二少年，而是變身“想虧卻暴富”的反套路老板裴謙。

被大廠裁員時手指絞衣角、眼神黯淡的委屈感，演活了職場人的無力瞬間。結(jié)果手下全把他的擺爛操作當成深謀遠慮，公司市值蹭蹭漲。

慘是真慘，但到了新公司，本性難移，奈何彭昱暢演的老板走“虧錢擺爛流”，一個偷摸加班另一個禁止加班，“老板求著員工擺爛”的反套路設(shè)定。

這部劇之所以好看，是因為它精準踩中了打工人的痛點。裴謙的“三不鐵律”：不強制加班、不末位淘汰、不空畫大餅，簡直是打工人的夢中情司準則。

劇里的游戲公司禁止加班、拒絕畫餅、福利拉滿，這種“夢中情司”的設(shè)定，加上彭昱暢那張“清澈的愚蠢”和“生無可戀”的臉，把這種荒誕感拉滿了。

這種“越想虧越賺”的荒誕感，笑著笑著就狠狠共鳴了，像極了想摸魚卻被迫內(nèi)卷的我們本人！

劇中的團隊沒有雞血畫餅、沒有硬性KPI，只有眾人依各自對工作的理解“野蠻生長”。

有人主動為老板多想九十九步，有人上班上到走心被老板強制休假，還有人“躺著”就把錢掙了、把局贏了。

不用內(nèi)卷！老板明令禁止加班，加班直接觸發(fā)警報，卷王員工高效干活被強制休假。

招聘專挑“臥龍鳳雛”，摸魚達人、給錢就干的職場牛馬、只會說廢話的員工全被招進來，老板還怕他們太努力賺太多錢。

這部劇打工人看了都想進去演兩集，超舒適辦公環(huán)境、超友好同事氛圍、明確規(guī)定不允許加班、加班是有加班費的、獎金是多多的、領(lǐng)導(dǎo)是會找自己問題的。

每個群像的遭遇似乎都能在生活中找到原型，看到他們來到騰達“翻身”的情節(jié)，很有代入感。

沒有狗血內(nèi)卷，沒有勾心斗角，全是打工人的夢中情司：禁止加班、高薪福利、帶薪摸魚、下午茶管夠，員工還能反向PUA老板，簡直把我們的職場幻想全拍出來了！

林允演的職場新人財務(wù)又颯又清醒，貢獻了不少懟老板的“反卷金句”。和彭昱暢歡喜冤家互懟超有梗，配角個個鮮活，笑點密到不快進。

劉冠麟的喜劇天賦真的刻進骨子里，早年《贅婿》里的蘇文興，蠢萌搞怪的模樣承包無數(shù)笑點。

再加上長相酷似《熊出沒》里的吉吉國王，人送外號 “吉吉國王”，這個標簽一貼，喜劇 Buff 直接拉滿。

后來《卿卿日?！防镒詰儆趾眯Φ娜僦?、《南來北往》里憨態(tài)可掬的牛大力，每個喜劇角色都各有各的離譜，不刻意不尬演，又鮮活討喜。

一部好喜劇真離不開黃金綠葉，這次他有更多發(fā)揮空間，也說明好演員終于被看到了。