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雖然新加坡沒有法定的最低工資標準，但政府通過漸進式薪金模式、就業(yè)入息技能提升計劃以及就業(yè)入息補助計劃WIS等項目來支持低薪工人。

其中，就業(yè)入息補助計劃通過提升即時收入和長期公積金儲蓄發(fā)揮著核心作用。針對2025年所做工作的補助提升將于2026年生效，該計劃現(xiàn)在覆蓋了更多工人，并提供更高、更規(guī)律的發(fā)放金額。

椰子將解釋就業(yè)入息補助計劃是什么、誰有資格領(lǐng)取、補貼發(fā)放如何運作以及有哪些變化，以便你能更好地了解自己應(yīng)得的權(quán)益并更有信心地提前規(guī)劃。

什么是就業(yè)入息補助計劃？

就業(yè)入息補助計劃于2007年推出，是一項基礎(chǔ)廣泛的計劃，旨在通過補貼工資和建立退休儲蓄來支持新加坡低收入工人。

該計劃主要針對低收入階層的工人，大致涵蓋收入處于最低20%的人群，同時也向略高于此群體的工人提供一些支持。就業(yè)入息補助計劃的福利部分以現(xiàn)金形式發(fā)放，部分存入公積金賬戶，幫助工人應(yīng)對當前開支的同時，增強長期財務(wù)安全。

就業(yè)入息補助計劃支持的包括雇員、自雇人士以及平臺工作者（比如外賣員和網(wǎng)約車司機），此外，他們必須滿足收入、年齡和房產(chǎn)所有權(quán)標準才有資格領(lǐng)取。

①就業(yè)入息補助計劃資格

如果你滿足以下所有標準，即有資格獲得就業(yè)入息補助計劃，具體標準取決于你的工作類型：

• 你必須是新加坡公民

• 在相關(guān)工作年份的12月31日，你年滿30歲（殘障人士沒有年齡要求）

• 你的月收入至少為500新元但不超過3000新元（針對2023年和2024年所做工作的上限此前為2500新元）

• 過去12個月的平均月收入不超過3000新元

• 居住的房產(chǎn)年值不超過21000新元（自2024年起），評估日期為前一年的12月31日（2024年前為13000新元）

• 你擁有的房產(chǎn)不超過一處。如果你已婚，你和配偶共同擁有的房產(chǎn)不超過一處，且配偶在前一個估稅年度的估稅收入不超過70000新元

另外，在評定時，對一般雇員，TA的月總收入包括基本工資和加班費、傭金及獎金等額外工資。平均月收入按過去12個月的總收入除以工作月數(shù)計算。當雇主提交公積金繳款時，系統(tǒng)會自動進行就業(yè)入息補助計劃評估。

自雇人士的月收入指平均收入，基于申報的凈營業(yè)入息。他們必須向新加坡國內(nèi)稅務(wù)局申報凈營業(yè)入息并全額繳交保健儲蓄款，方有資格申請這項補助。

而平臺工作者的月收入包括平臺工作的凈收入。從2025工作年度起，平臺工作者將根據(jù)平臺運營商報告的收入，像雇員一樣按月獲得就業(yè)入息補助計劃發(fā)放金額。

對殘障人士的優(yōu)惠性就業(yè)入息補助計劃則要求低得多。即使他們每月收入低于500新元，只要屬于以下情況，仍可能符合優(yōu)惠性就業(yè)入息補助計劃的資格：

• 殘障人士

• 正在接受社區(qū)關(guān)懷計劃中短期援助的工人

• 需要照護的受護人經(jīng)醫(yī)學證明患有永久性中度至重度殘疾，您是其照顧者

就業(yè)入息補助計劃如何發(fā)放？

就業(yè)入息補助計劃以現(xiàn)金和公積金繳款相結(jié)合的方式提供發(fā)放金額，以支持短期收入需求和長期儲蓄。

從2025工作年起，就業(yè)入息補助計劃的提升內(nèi)容包括增加發(fā)放金額、提高收入上限以及改善平臺工作者的發(fā)放頻率。

1）更高的收入上限和發(fā)放金額

從2025年起，符合就業(yè)入息補助計劃資格的月收入上限從2500新元提高到3000新元，同時，所有年齡段的最高就業(yè)入息補助計劃發(fā)放金額均有所增加，年長工人和殘障人士繼續(xù)獲得最高額度的支持。

來源：CPF

實際就業(yè)入息補助計劃發(fā)放金額取決于年齡、工資和雇傭類型。自雇人士獲得的發(fā)放金額設(shè)定為一般雇員金額的三分之二。

而平臺工作者在2025年至2028年期間獲得與自雇人士相同的就業(yè)入息補助計劃金額。

2）現(xiàn)金與公積金分配比例

就業(yè)入息補助計劃發(fā)放金額結(jié)合了現(xiàn)金支持和公積金儲蓄：

一般雇員獲得的WIS補助，40%以現(xiàn)金支付，60%存入他們的公積金賬戶。

而自雇人士和平臺工作者獲得的補助10%以現(xiàn)金支付，其余90%存入個人公積金醫(yī)療保健儲蓄賬戶（MA）。

這種結(jié)構(gòu)確保了所有人都能獲得即時支持，同時針對性地增加了他們醫(yī)療和退休儲蓄，使得這類人即使工資很低，等老了不至于沒錢用看不起病。

3）WIS補助的發(fā)放頻率

針對一般雇員：

當雇主提交公積金繳款時，自動獲得就業(yè)入息補助計劃，發(fā)放的補貼將按月存入。

針對自雇人士：

他們每年獲得一次性的就業(yè)入息補助。但如前文所說，他們必須向新加坡稅務(wù)局申報凈營業(yè)入息并全額繳交保健儲蓄款，方有資格領(lǐng)取。

針對平臺工作者：

從2025年3月起，所有符合條件的平臺工作者將針對2025年1月起完成的工作按月獲得就業(yè)入息補助計劃發(fā)放金額。這是在平臺運營商開始按月提交公積金（包括保健儲蓄繳款）之后實施的。

關(guān)于就業(yè)入息補助計劃的常見問題與誤解

①Q(mào)：我需要申請就業(yè)入息補助計劃嗎？

A：不需要。如果您符合資格標準并且公積金繳款已提交，系統(tǒng)會自動進行評估。

②Q：我如何知道我的就業(yè)入息補助計劃發(fā)放金額？

A：臨近發(fā)放日期時，您將通過信件和/或短信收到通知。您也可以使用Singpass通過電子服務(wù)查詢。

③Q：如果我在年中換工作，還能獲得就業(yè)入息補助計劃嗎？

A：可以。對于雇員和平臺工作者，就業(yè)入息補助計劃是按月評估的，因此只要你仍然符合資格，換工作不會使你失去資格。

④Q：兼職工作者有資格獲得就業(yè)入息補助計劃嗎？

A：有。只要滿足收入和其他資格標準，兼職工作也算在內(nèi)。

就業(yè)入息補助計劃通過增加實得收入并為未來積累公積金和保健儲蓄，在支持新加坡低薪工人方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。隨著資格范圍的擴大、收入上限的提高以及對平臺工作者實行定期按月發(fā)放，就業(yè)入息補助計劃現(xiàn)在能更好地反映當今的勞動就業(yè)格局。

通過了解就業(yè)入息補助計劃的運作方式并跟進最新變化，符合條件的工人可以確保獲得他們應(yīng)得的支持，并對短期需求和長期財務(wù)保障進行更有信心的規(guī)劃。

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