為堅決筑牢人民法院安全保衛(wèi)第一道防線，以“零差錯、零疏漏”的標準提升安全檢查工作質效，確保審判執(zhí)行工作萬無一失，2月6日，濮陽市華龍區(qū)人民法院組織全體安檢崗位人員開展業(yè)務技能“滿分制”考核。本次考核以“滿分才算合格，99分等于失敗”為目標，通過精準檢驗，著力鍛造一支業(yè)務精湛、作風過硬的安檢隊伍。

考核采取實操情景模擬的形式，高度還原真實工作場景，設置了X光機圖像精準判讀、規(guī)范人身檢查、箱包深度查驗等多個重點科目?？己私M由資深法警隊骨干組成，對照評分標準進行現場計時打分。整個過程嚴肅緊張，參考人員以“決戰(zhàn)”姿態(tài)投入考核，深刻體會到安全保衛(wèi)工作“一失萬無”的責任重量。

院黨組成員、副院長董明海圍繞“萬無一失、一失萬無”的核心要求，闡述了設立“滿分”標準的必要性，并提出三點要求：一要樹立“滿分才是及格線”的工作標準，將“萬無一失”內化為思想自覺。要深刻認識法院安全工作的極端特殊性，讓“滿分意識”入腦入心，認識到任何細微疏漏都可能引發(fā)嚴重風險；二要錘煉“分分必爭、毫厘不差”的業(yè)務技能，將“萬無一失”筑牢為能力基石。針對考核中暴露的問題，必須專題剖析、反復訓練，直至形成肌肉記憶和條件反射，確保技能水平持續(xù)領先于安全風險；三要構建“全員滿分、全程可控”的責任體系，將“萬無一失”固化為制度保障。實行與“滿分”標準相匹配的精細化管理和追溯問責機制，形成“一人有疑、眾人排查，一處有險、全員響應”的聯動格局，并將考核結果與崗位資格、評價激勵直接掛鉤，凝聚起保障絕對安全的整體合力。

期數丨2496

供稿丨綜合辦公室 李 天

編輯丨政治部 魏凱強

審核丨政治部 張雨涵