2026年2月5日，北京國(guó)安足球俱樂(lè)部聘請(qǐng)37歲的德國(guó)人托爾加漢·克利特?fù)?dān)任球探總管?？死卮饲伴L(zhǎng)期在德甲斯圖加特俱樂(lè)部擔(dān)任球探工作，主責(zé)青年球員發(fā)掘與一線隊(duì)引援評(píng)估。他將在北京國(guó)安負(fù)責(zé)構(gòu)建與統(tǒng)籌球探體系，這也是國(guó)安近期推動(dòng)管理層專業(yè)化、國(guó)際化改革的重要一步。

克利特在離開斯圖加特時(shí)曾表示，這是一個(gè)“正確的時(shí)機(jī)”，他期待在北京接受新的挑戰(zhàn)。作為一名年輕的專業(yè)人士，他擁有超過(guò)十年的足球從業(yè)經(jīng)歷，熟悉現(xiàn)代球探工作中數(shù)據(jù)分析和人才評(píng)估的結(jié)合。國(guó)安看中的正是他兼具歐洲視野與體系化運(yùn)作能力，希望借助其經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)過(guò)去在引援方面依賴人脈、缺乏系統(tǒng)評(píng)估的短板。

近兩年來(lái)，北京國(guó)安持續(xù)調(diào)整管理架構(gòu)，先后引進(jìn)了德國(guó)籍體育總監(jiān)與荷蘭籍青訓(xùn)總監(jiān)等歐洲專業(yè)人才。此次設(shè)置專職球探總管，進(jìn)一步顯示出俱樂(lè)部希望將引援工作從傳統(tǒng)的“經(jīng)紀(jì)人推薦”模式，轉(zhuǎn)向建立長(zhǎng)期、科學(xué)的球探網(wǎng)絡(luò)。這不僅關(guān)乎一線隊(duì)的即戰(zhàn)力補(bǔ)充，也關(guān)系到青訓(xùn)梯隊(duì)的球員挖掘和對(duì)手情報(bào)的系統(tǒng)收集。

克利特面臨的挑戰(zhàn)也十分明顯。他需要快速適應(yīng)中國(guó)足球的環(huán)境，理解中超在球員特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)節(jié)奏和轉(zhuǎn)會(huì)生態(tài)上的特殊性。此外，國(guó)安目前正處于陣容調(diào)整期，外援與本土球員均有一定變動(dòng)，他的評(píng)估與推薦將在很大程度上影響球隊(duì)下賽季的競(jìng)爭(zhēng)力。如何在歐洲經(jīng)驗(yàn)與本土實(shí)際之間找到平衡，將是他工作的關(guān)鍵。

國(guó)安此次的嘗試，如果取得成效，或許能帶動(dòng)更多中超俱樂(lè)部重視專業(yè)化球探隊(duì)伍的培養(yǎng)，進(jìn)而推動(dòng)聯(lián)賽整體在人才選拔與評(píng)估機(jī)制上走向成熟。

您認(rèn)為這位德國(guó)球探總管的到來(lái)，能幫助國(guó)安在引援質(zhì)量上實(shí)現(xiàn)明顯提升嗎？對(duì)于中國(guó)足球而言，建立完善的球探體系最關(guān)鍵的一步應(yīng)該是什么？